招工為何越來(lái)越難？
最近看新聞，最多的莫過(guò)于各地傳來(lái)的用工荒，常?？吹竭@樣的報道，某某企業(yè)老板為了招工人，親自上陣。一些大型企業(yè)用加薪福利來(lái)吸引工人。在新一年的招工期間，可謂是各種各樣的手段來(lái)招聘工人。昨日，我路過(guò)勞動(dòng)局，路上停著(zhù)很多車(chē)輛，車(chē)輛上掛著(zhù)各種各樣的私企廠(chǎng)家招聘和一些個(gè)體型經(jīng)營(yíng)戶(hù)的信息，我看了看招聘信息，最多的是服務(wù)行業(yè)，招聘人員坐在那里，手托著(zhù)腮邦等待有人過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)，有幾個(gè)干脆坐在那里玩起了手機游戲?？缮锨叭?wèn)的人卻沒(méi)有幾人。
這段時(shí)間，我聽(tīng)到不少私企老板發(fā)出這樣的感嘆，現在不僅工人難招，而且待遇高了也難養；葉先生，跟人合伙經(jīng)營(yíng)一個(gè)閥門(mén)廠(chǎng)，現今已開(kāi)工幾天，但廠(chǎng)里的去年的老工人，一個(gè)也沒(méi)到，由于手頭上有單子，葉先生只得跟合伙人自己動(dòng)手。其實(shí)，像他這樣的私企老板，懂技術(shù)的，在招不到工人的時(shí)候，自己都扮演著(zhù)老板和工人的雙重身份！有的招不到工人，干脆動(dòng)用親友團來(lái)一起幫忙！當然，現今各地出現的用工荒，在很大程度上是跟待遇緊緊連忙在一起的。
其實(shí)做為私企，能在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )里生存，可謂是絕處逢生。私企招工難，是因為在福利方面不能跟國企比。相對而言，今年的工資比去年增加20%左右，但比起物價(jià)來(lái)，依然還遠遠被拋與腦后。為此，一些原本可以出來(lái)的人，寧愿留在農村種幾畝地，打幾份零工，比出門(mén)打工還要劃算。
招工難，從表面上看，是當今社會(huì )突出的問(wèn)題，然而諸君只要仔細的看看；在中國現今的社會(huì )，所謂的招工難和找工難是冰火兩重天；多數招工難的職業(yè)，是在一些人看來(lái)有損尊嚴的職位，如服務(wù)員，如清潔工，很多人是寧愿呆著(zhù)沒(méi)事，也是不愿意干的。而很多人都愿意擠在一起爭所謂體面的崗位，如成千上萬(wàn)人爭考公務(wù)員及社會(huì )上表面看起來(lái)很體面的職業(yè)；為此，我們的社會(huì )方才出現，一些人喊著(zhù)找工難，一些人喊著(zhù)招工難。依目前中國現有的勞動(dòng)力，如果都能夠利用起來(lái)，完全是足夠。只是我們的社會(huì )有很多勞動(dòng)力正在努力成為社會(huì )寄生蟲(chóng)。
社會(huì )招工難，還有一個(gè)問(wèn)題，便是有很多人對未來(lái)失去了信心，因為我們的社會(huì )常常見(jiàn)到，拼死拼活的，倒不如閑來(lái)無(wú)事的；腳踏實(shí)地的，倒不如投機取巧的；你老老實(shí)實(shí)工作一年，也不過(guò)是貪腐份子的一桌酒菜而已。
俗話(huà)說(shuō)：巧婦難做無(wú)米之炊。企業(yè)無(wú)工則難發(fā)展。提高工人待遇，早幾年就已經(jīng)喊起，但工資再漲，也趕不過(guò)物價(jià)的上漲?，F今中國的廉價(jià)勞動(dòng)力已經(jīng)成為歷史，如果現在還有企業(yè)工廠(chǎng)，在幻想著(zhù)廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代，那么他們的工廠(chǎng)和企業(yè)就等著(zhù)倒閉。
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