[摘要] 隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計環(huán)境的日趨復雜化，會(huì )計人員面對的職業(yè)風(fēng)險也在提高，本文結合自已的實(shí)際工作經(jīng)驗，就防范會(huì )計職業(yè)風(fēng)險進(jìn)行探討。

　　[關(guān)鍵詞] 會(huì )計人員 職業(yè)風(fēng)險 防范

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計環(huán)境也日趨復雜化，會(huì )計人員工作壓力越來(lái)越大，會(huì )計人員的職業(yè)風(fēng)險也在不斷提高。由于會(huì )計理論和技術(shù)發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展的局限性可能導致錯誤的會(huì )計信息，給會(huì )計人員帶來(lái)風(fēng)險；會(huì )計是一門(mén)有規則、有邏輯的學(xué)科，專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強，由于會(huì )計人員自身業(yè)務(wù)水平、知識面、職業(yè)判斷能力的局限性，很可能造成會(huì )計業(yè)務(wù)處理的錯誤或者不當，導致會(huì )計信息的錯報、漏報，給會(huì )計人員帶來(lái)風(fēng)險；由于會(huì )計人員自身職業(yè)道德的缺失，受利益驅動(dòng)，主動(dòng)或被動(dòng)提供虛假的會(huì )計信息，給會(huì )計人員帶來(lái)風(fēng)險；由于企業(yè)內部控制缺失，導致經(jīng)營(yíng)失敗給會(huì )計人員帶來(lái)風(fēng)險。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計發(fā)揮著(zhù)重要的作用，那么會(huì )計人員如何能適應環(huán)境變化，防范職業(yè)風(fēng)險呢？筆者從事會(huì )計工作近20年了，根據實(shí)際工作經(jīng)驗，就防范會(huì )計職業(yè)風(fēng)險進(jìn)行探討。

　　一、進(jìn)行職業(yè)分析，增強風(fēng)險意識

　　選擇了會(huì )計職業(yè)，就要充分了解職業(yè)特點(diǎn)。會(huì )計工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強，規則性強，職業(yè)能力要求高，工作忙碌。會(huì )計工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理鏈條中的每一個(gè)環(huán)節。企業(yè)的任何一個(gè)控制環(huán)節出問(wèn)題，財務(wù)會(huì )計人員都多多少少會(huì )沾上“光”。

　　小則協(xié)助調查問(wèn)題，大則負連帶法律責任。會(huì )計生產(chǎn)出的信息是企業(yè)決策的重要依據，會(huì )計信息的可靠與否往往決定著(zhù)企業(yè)的命運，影響著(zhù)投資者、債權人的利益。不管是從會(huì )計人員自身，還是從會(huì )計信息使用者角度分析，會(huì )計職業(yè)風(fēng)險是客觀(guān)存在的，是不以人的主觀(guān)意志為轉移的。我們選擇了會(huì )計職業(yè)，就要認識到它的風(fēng)險性，樹(shù)立職業(yè)信念，以誠信為本，合理定位。時(shí)刻牢記會(huì )計人員職業(yè)風(fēng)險的客觀(guān)存在，通過(guò)各種手段在合理的范圍內規避會(huì )計人員職業(yè)風(fēng)險。

　　二、掌握相關(guān)的會(huì )計規范，使業(yè)務(wù)處理依據充分

　　會(huì )計規范是制約會(huì )計行為的法律、法規、準則、制度等的總稱(chēng)。它既是約束會(huì )計行為的標準，也是會(huì )計實(shí)務(wù)工作的指南，更是對會(huì )計工作進(jìn)行評價(jià)的依據。我們常用的會(huì )計規范主要包括：《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《會(huì )計基礎工作規范》、《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》、《會(huì )計檔案管理辦法》等。作為一名合格的會(huì )計人員，應熟練掌握這些規范性文件，以這些文件為依據來(lái)處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準確、合法、合理。熟知會(huì )計人員的權力及應承擔的法律責任，有理、有據的拒絕違規行為。

　　三、學(xué)習相關(guān)學(xué)科知識，拓寬業(yè)務(wù)面，增強職業(yè)判斷能力

　　會(huì )計人員，除了掌握足夠的會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識，會(huì )計規范性文件，還要學(xué)習稅法、公司法、證券法、經(jīng)濟法、審計的相關(guān)內容，更要掌握計算機和其他基礎文化知識。通過(guò)學(xué)習，拓寬知識面，增強職業(yè)判斷能力，能夠準確地判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真偽。

　　四、完善企業(yè)內部會(huì )計控制，強化會(huì )計監督

　　合理設置組織機構，將不相容職務(wù)分離，遵循相互制約的原則，明確部門(mén)業(yè)務(wù)范圍和責任范圍；在會(huì )計人員的配備上，注重人品的同時(shí)，要考察綜合素質(zhì)。會(huì )計崗位的設置也同樣堅持不相容職務(wù)分離，相互制約的原則，定期進(jìn)行崗位輪換，實(shí)行親屬回避制度；在實(shí)物控制方面，要定期或不定期由非保管人員參與清查。

　　發(fā)揮監督體系的作用，自覺(jué)接受?chē)冶O督、社會(huì )監督和企業(yè)內部監督。通過(guò)監督可以及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和隱患，并對違法行為進(jìn)行嚴肅處理，加大對會(huì )計造假的懲罰力度，提高會(huì )計失信成本，使造假者付出的代價(jià)遠遠大于其得到的收益，以此消除利益驅使而造假的可能，間接降低會(huì )計人員的職業(yè)風(fēng)險。會(huì )計人員也可以用自己的力量，盡量影響企業(yè)、政府、社會(huì )，使他們更關(guān)注會(huì )計職業(yè)風(fēng)險，通過(guò)實(shí)行一些制度、措施來(lái)降低會(huì )計職業(yè)風(fēng)險。

　　五、加強自身職業(yè)道德修養，提高自律的有效性

　　會(huì )計職業(yè)道德是指會(huì )計人員在工作中應當遵循的道德原則和行為規范，是會(huì )計人員在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的準則。它既是對會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規定，同時(shí)又是會(huì )計行業(yè)對社會(huì )所負的道德責任和義務(wù)。我們會(huì )計人員要不斷地學(xué)習，加強自身職業(yè)道德修養；正確面對復雜的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持原則；不斷提高技能，積極參與管理。把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現，具有高度的責任心和強烈的責任感，敢于堅持原則，恪盡職守。在執業(yè)行為中，免受主客觀(guān)因素的干擾，。有效實(shí)施道德自律，

　　六、完善會(huì )計規范體系，規范會(huì )計執業(yè)行為

　　政府、理論界、實(shí)務(wù)界都應從會(huì )計實(shí)踐出發(fā)，對現有會(huì )計理論、會(huì )計規范進(jìn)行研究，不斷改進(jìn)其局限性。在與國際慣例接軌的同時(shí)，保留中國特色，無(wú)論是法律規范還是技術(shù)規范，盡量減少會(huì )計處理方法的不確定性，提高其可靠性，加強應用性理論的研究，并使其具有良好的可操作性，使研究成果真正落實(shí)到減少會(huì )計處理中的偏差上。

　　綜上所述，會(huì )計人員職業(yè)風(fēng)險是客觀(guān)存在的，并且，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計環(huán)境的復雜化，風(fēng)險性也在逐步提高，這是由于會(huì )計人員、企業(yè)、社會(huì )各個(gè)方面的原因導致的，降低會(huì )計職業(yè)風(fēng)險是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要靠每一個(gè)會(huì )計人員的努力。作為會(huì )計人員要意識到風(fēng)險的存在和提高，加強防范與控制，增強自我保護意識；作為企業(yè)要深化改革，完善治理結構，加強內部控制，重視會(huì )計工作，為會(huì )計人員提供良好的工作平臺；作為社會(huì )要加強監督，抑制潛在會(huì )計風(fēng)險的發(fā)生。

　　參考文獻：

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