會(huì )計在整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展中起的作用將會(huì )越來(lái)越重。據一家權威調查機構調查結果顯示，在財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，真正符合國際大型會(huì )計事務(wù)所就業(yè)要求的高校畢業(yè)生人數僅占該專(zhuān)業(yè)全部畢業(yè)生人數的10%左右，并不能滿(mǎn)足用人單位的需求。也就是說(shuō)，在這個(gè)領(lǐng)域中并不是沒(méi)有好的崗位，只是學(xué)生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求。
就業(yè)前景
我國目前持證會(huì )計總體狀況是供大于求，但是高級會(huì )計人才還處于缺乏狀態(tài)，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會(huì )計師。
財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在大型事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、金融類(lèi)機構和事業(yè)單位等幾大類(lèi)企業(yè)中。2008年，受?chē)H金融危機的影響，國際四大會(huì )計事務(wù)所都有不同程度的裁員。而國內大中型企業(yè)、金融機構等也在減少招人或根本未設定招人計劃。這對應屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說(shuō)是個(gè)困難。但與此同時(shí)，一些中小型企業(yè)、基層單位仍有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位空缺。
而參與到會(huì )計行業(yè)中后，也要在兩年后才能從事專(zhuān)業(yè)工作。近幾年國家更加重視財務(wù)、稅務(wù)，從某種角度上說(shuō)，會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的前途更加光明。同時(shí)會(huì )計領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時(shí)間越長(cháng)，待遇也就越高，用人單位也越愿意用。
隨著(zhù)經(jīng)濟景氣度的回升，會(huì )計培訓人員需求越來(lái)越大，但會(huì )計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊。一方面從持證（會(huì )計從業(yè)資格證）人員數量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠遠小于需求。主要原因：一是在校學(xué)生或剛出校門(mén)就已考取相關(guān)會(huì )計證書(shū)而缺乏實(shí)際經(jīng)驗，難以滿(mǎn)足用人單位的需要；二是社會(huì )上一些盲目迷信證書(shū)的人員通過(guò)不同的渠道取得證書(shū)而持證待崗，這類(lèi)人員有的是根本不懂會(huì )計，有的是會(huì )計知識陳舊或一知半解，難以適應時(shí)代的需要。
即將從會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的李同學(xué)談起自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)就顯得沒(méi)那么樂(lè )觀(guān)。他說(shuō)：“有些同學(xué)可能很早就開(kāi)始準備CPA（注冊會(huì )計師）的考試，這樣進(jìn)一些大的事務(wù)所，如‘四大’的機會(huì )就會(huì )比較大，但有一點(diǎn)是對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的極大挑戰，那就是：CPA并非只有會(huì )計專(zhuān)業(yè)的同學(xué)才能考，而CPA是進(jìn)入事務(wù)所一個(gè)很有力的敲門(mén)磚，加上這個(gè)專(zhuān)業(yè)對數學(xué)的要求不算很高，所以我們同時(shí)在和其他很多專(zhuān)業(yè)的同學(xué)競爭，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢并不明顯?！笨磥?lái)，跨專(zhuān)業(yè)競相考證是會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生倍感壓力的主要因素。
做好時(shí)間規劃，融會(huì )貫通知識
用人單位出鏡：北京CFO財務(wù)顧問(wèn)有限公司
普華永道北京CFO財務(wù)顧問(wèn)有限公司理事長(cháng)郭安福介紹了目前會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)的情況。根據以往的統計，學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生真正對口就業(yè)的不到20%，會(huì )計從業(yè)者也必須具備相關(guān)能力?！熬湍贸黾{來(lái)說(shuō)，大約要經(jīng)歷三到四個(gè)月才能摸到頭緒。而現在的中小企業(yè)不愿意把時(shí)間花在培訓毫無(wú)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生上，這就必然產(chǎn)生了矛盾?！惫硎麻L(cháng)介紹道。
據介紹，目前CFO財務(wù)顧問(wèn)公司正致力于和北京高校共同開(kāi)設第二課堂，每學(xué)期開(kāi)設約27個(gè)學(xué)時(shí)加強對在校大學(xué)生的會(huì )計技能培訓。同時(shí)對于“大學(xué)四年等于四年從業(yè)經(jīng)驗”的倡導也在規劃中。倡導讓同學(xué)們大一下學(xué)期考取會(huì )計上崗證，大二的時(shí)候考取會(huì )計初級證書(shū)，大四就能拿到中級證書(shū)，這樣會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候平臺就能夠更為廣闊了。
對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的建議，郭理事長(cháng)提到最重要的是要做好時(shí)間規劃，大學(xué)生應該充分利用在校時(shí)間，多渠道地接觸社會(huì )。不要將知識簡(jiǎn)單局限在書(shū)本上，雜志、報紙、互聯(lián)網(wǎng)都是大學(xué)生學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的重要課堂。
另外，就是很多大學(xué)生到了大四的時(shí)候，對于大一學(xué)習的理論知識已經(jīng)淡忘了，大學(xué)生應該加強融通學(xué)過(guò)的知識，如成本會(huì )計、管理會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟法等，這樣才能更好地運用。
普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅女士在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“當我們考察一名面試者時(shí)，側重的是這個(gè)人的動(dòng)手、交流與團隊合作能力。至于他是否具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)背景并不重要，因為我們服務(wù)的范圍是各個(gè)不同的行業(yè)，所以我們的團隊也就需要有各種專(zhuān)業(yè)的人才?！睂τ诜菚?huì )計專(zhuān)業(yè)的應聘者，單位會(huì )安排他們在上崗之前參加會(huì )計方面的培訓。單位并不一定要求應聘者具備注冊會(huì )計師資格，需要的是一種全方位的人才。當然如果有注冊會(huì )計師資格證書(shū)在同類(lèi)應聘者中還是具有競爭力的。
