很多IT人士現在都不屑于談什么主義、什么精神。一提到“IT精神”，相信有不少人會(huì )說(shuō)“多研究些問(wèn)題，少談些主義”，甚至有人會(huì )說(shuō)“IT=I’m Tired”。真的是我們IT人太累了嗎？恐怕是我們IT業(yè)界太缺乏真正精神層次的交流了吧！過(guò)多的媒體炒作讓我們IT人變得浮躁和墮落，變得急功近利，越來(lái)越不追求品位與精神，我們越來(lái)越缺乏所謂的“IT精神”了。當然，這種現狀是很多人（甚至很多非IT人士）所不希望見(jiàn)到的。
人是要有點(diǎn)精神的。今天，我談一下我所理解的IT精神，希望能夠拋磚引玉，引起更多IT同仁的關(guān)注、反思以及探討。
一、 建立在獨立思考基礎上的不斷的創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)精神、果敢的試錯精神。IT人的工作不是機械式的重復勞動(dòng)，而是需要不斷的進(jìn)行思考、決策以及執行。如果不能夠進(jìn)行獨立的思考并不斷的創(chuàng )新，那我們的IT事業(yè)將陷入被動(dòng)挨打的境地。光有創(chuàng )新精神也是不行的，不論我們是不是領(lǐng)導者，我們都要把自己當成一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，要有果敢的試錯精神。
二、 危機意識與責任感。IT行業(yè)是個(gè)風(fēng)險很大的行業(yè)，很多國企和事業(yè)單位的那種閑散懶惰的毛病是最要不得的。我們一定要有一種時(shí)刻就可能破產(chǎn)或失業(yè)的危機意識，并要勇于承擔責任。
三、 執著(zhù)的敬業(yè)精神與愛(ài)業(yè)精神。我們每位IT從業(yè)人員都應當嚴謹執著(zhù)的對待自己的本職工作，并且要干一行愛(ài)一行，樂(lè )于從事自己的本職工作，這樣我們才會(huì )在工作中產(chǎn)生幸福感和自豪感，從而更加有動(dòng)力去完成自己的工作。
四、 勤奮踏實(shí)的實(shí)干精神。很多IT人熱衷媒體炒作，缺乏實(shí)干精神。這是最要不得的。IT事業(yè)的基礎就是踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)干。沒(méi)有這種精神的IT行業(yè)最終會(huì )是一片泡沫！
五、 積極主動(dòng)、甘于奉獻的激情與熱情。在工作中我們不能被動(dòng)的等待別人告訴你應該做什么，而要主動(dòng)的了解自己想做什么以及應該做什么，主動(dòng)為自己的工作設定長(cháng)期目標和近期計劃，然后全力以赴、飽含激情的去完成。
六、 團隊合作精神。IT事業(yè)不是一個(gè)英雄人物就可以成就的。她需要一群專(zhuān)業(yè)化人才來(lái)集體協(xié)作共同完成這項偉大的事業(yè)。每個(gè)人能否發(fā)揮團隊合作精神對于整個(gè)IT事業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
七、 永無(wú)止境的學(xué)習精神。瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，沒(méi)有一種學(xué)習精神，是無(wú)法把握住時(shí)代的脈搏，無(wú)法提高自身的競爭力，最終會(huì )無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競爭與人才競爭中生存下去。
八、 成果和經(jīng)驗的分享共享精神。在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達的今天，任何一個(gè)IT公司想要閉門(mén)造車(chē)根本是不可能的。每一個(gè)網(wǎng)站都在積極的興建論壇，甚至很多個(gè)人都在建設自己的Blog。大家都希望能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的方式與其他人交流自己的體會(huì )，分享自己的經(jīng)驗，共享自己的資料。這種分享共享的精神是當今IT人最需要的精神。
以上便是我所理解的IT精神，希望能夠與大家共勉。
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