聯(lián)想的e-Learning
上一篇 / 下一篇 2008-06-26 17:32:15 / 個(gè)人分類(lèi)：職業(yè)
受朋友之邀，今天參加了安博-SkillSoft公司舉辦的
e-Learning研討會(huì )。研討會(huì )上
聯(lián)想分享了新的e-Learning架構lenovo@e-Learning，新的e-Learning架構是08年四月份推出的，其中Learning Service是其架構的核心思想。過(guò)去，我一直認為
教育培訓行業(yè)中缺少Learning Service環(huán)節，現在看來(lái)
企業(yè)內部也同樣缺少Learning Service，組織內部的Learning Service就是將培訓部門(mén)的培訓職能轉化為
學(xué)習服務(wù)的職能，為企業(yè)員工提供學(xué)習環(huán)境、學(xué)習資源等學(xué)習相關(guān)的服務(wù)。
聯(lián)想新的e-Learning架構就是圍繞如Learning Service來(lái)設計的，結構如下：
其中：
- LMS：即聯(lián)想的學(xué)習管理系統（EKP），聯(lián)想特別強調LMS的服務(wù)對象是培訓管理者。
- WEB：Web Learning Center，基于WEB的學(xué)習中心
- BBS：非正式學(xué)習主要場(chǎng)所
將e-Learning架構定位于Learning Service個(gè)人認為還是很有創(chuàng )新性的。不過(guò)前提應該是員工很清楚自己該學(xué)習的內容，這通常不是容易的事情，尤其是在能力模型還沒(méi)有
應用、績(jì)效與學(xué)習還沒(méi)有關(guān)聯(lián)的組織中，基本還停留在粗線(xiàn)條的培訓階段。因此，讓每個(gè)員工知道自己該學(xué)習什么也應是Learning Service的一個(gè)重要服務(wù)內容。
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