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系統的學(xué)習型組織模型（Systems Learning Organizationg Model,SLOM），包含5個(gè)子系統：

1、學(xué)習子系統：審視學(xué)習的層次、類(lèi)型與技能，尤其關(guān)注行為學(xué)習法；
2、組織子系統：公司愿景、文化、戰略和組織結構；
3、人員子系統：視業(yè)務(wù)鏈上的利益相關(guān)者，包括領(lǐng)導、員工、顧客、合作伙伴、供應商以及社區都為重要角色；
4、知識子系統：包括知識的獲取、創(chuàng )造、存儲、分析、轉移、應用和確認；
5、技術(shù)子系統：顯示技術(shù)如何提高學(xué)習和知識管理的速度與效果。

（《創(chuàng )建學(xué)習型組織5要素》－－邁克爾.馬奎特）