《孫子兵法》曰：“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也?！?/p>
從多個(gè)著(zhù)名的與兵變造反有關(guān)的歷史事件中，莫不能嗅到刀光劍影中的血腥與殘酷，這背后所牽涉的不斷變化的兵役制度，一直都是歷代統治者最頭痛的事。
兵農合一
所謂寓兵于農，顧名思義，亦農亦兵，作為封建統治者制下百姓，國王分給你土地讓你耕種，你除了要把收成的一部分上繳國家作為田賦之外，還有保家衛國的義務(wù)，到了一定年齡就必須要登記，國家有戰事征召你去打仗時(shí)，你要無(wú)條件服從。戰時(shí)打仗，平時(shí)種地。這種做法的優(yōu)點(diǎn)是兵員數量能得到保證，缺點(diǎn)是兵員戰斗素養普遍不高。
比如秦朝就將適齡男性登記，分為更卒、正卒、戍卒三種。剛參軍的，每年出來(lái)服役一個(gè)月。干滿(mǎn)一年之后接受正規軍訓，然后再服役整整一年，之后再派你守邊防當常備軍?；緩?5歲到65歲，國家有權隨時(shí)征召你參戰。不好意思，沒(méi)軍餉，你自己買(mǎi)武器和衣服。為了提高積極性，商鞅搞了二十級軍功爵位制，按殺敵人數定級別待遇，秦國士兵人人踴躍參戰，勢如虎狼。
募兵制
春秋戰國時(shí)候的魏國，名將吳起設計了募兵制。種地的就好好種地，不讓你出來(lái)玩命了。不想種地想靠打仗為生的，給你一個(gè)職業(yè)軍人的機會(huì )。背上三天口糧，身披三重鎧甲，帶上輕重武器，半天之內急行軍一百里的，就被稱(chēng)為魏武卒。
重賞之下必有勇夫，一人當兵全家光榮，能當選魏武卒的，全家都可免除徭役租稅，還獎勵田地房產(chǎn)，你還可以一輩子當兵領(lǐng)軍餉。如此制度下的魏武卒，戰力驚人。一舉創(chuàng )下“大戰七十二，全勝六十四，剩下打平的記錄。最狠的一次，陰晉之戰，吳起以五萬(wàn)魏軍打敗五十萬(wàn)秦軍。
缺點(diǎn)自然也有，嚴苛的選拔標準導致兵源補充困難。另外，職業(yè)軍人一旦遭受重創(chuàng )，國家就會(huì )元氣大傷，短時(shí)間也很難恢復。馬陵之戰中魏武卒遭齊軍伏擊，元氣受損。
公元前293年，秦將白起大敗魏韓聯(lián)軍，斬首24萬(wàn)，魏武卒基本退出歷史舞臺。魏國也一蹶不振。
兵役制度的選擇
就應對連年戰爭的局面而言，兵農合一的制度顯然優(yōu)于募兵制，它首先解決了兵源消耗問(wèn)題，然后又解決了軍費開(kāi)支巨大的問(wèn)題。魏國募兵制下的士兵雖然戰力驚人，但也要得益于優(yōu)秀的指揮人員，贏(yíng)得起輸不起。
后來(lái)的朝代，同樣糾結于兩種兵役制度的優(yōu)缺點(diǎn)。西魏權臣宇文泰所創(chuàng )建的府兵制，其出發(fā)點(diǎn)也是為了解決兵源和軍費問(wèn)題，士兵參軍需自備武器和馬匹。隨著(zhù)戰事進(jìn)展，不斷占領(lǐng)更多的土地，然后再把土地分給士兵作為報酬。這個(gè)制度一直到唐代達到了鼎盛，可以說(shuō)奠定了唐朝強盛國立的基礎。
可問(wèn)題在于，戰爭不會(huì )永遠打下去，國家早晚有安定的一天，土地也有分完的一天，再加上均田制被破壞之后日益加重的土地兼并，士兵也失去了賣(mài)命的源動(dòng)力。
一波三折的兵役制度
天寶八載（749），負責選拔征兵的折沖府，竟然已無(wú)兵可交，至此便徹底廢除?？芍竺鎸韧鈶鹗卤槠鸬木置?，唐帝國仍然無(wú)力應付龐大軍費開(kāi)支，索性完全依賴(lài)藩鎮，節度使帶兵拱衛中央，不過(guò)朝廷可沒(méi)錢(qián)沒(méi)糧，為了讓你養活軍隊，干脆把軍事財政行政大權都交給你。藩鎮做大的結局想必大家也都知道。
宋朝人為了不重蹈覆轍，搞的是募兵制，不過(guò)這個(gè)朝代比較特殊，竟然招募災民、犯人等來(lái)充實(shí)軍隊，戰斗力可想而知。但宋朝皇帝壓根不想地方軍隊戰斗力有多強，以武將身份謀反立國的宋代歷任皇帝，竟然放任將不識兵，兵不識將的局面出現。
少數民族政權考慮到自身的客觀(guān)情況，干脆搞了一些集合生產(chǎn)、行政、軍事為一體的制度，比如猛安謀克制，八旗制度等。這些少數民族的兵役制度雖然簡(jiǎn)單粗暴，但卻有成本低、效率高，便于管理的優(yōu)點(diǎn)。在建國初期確實(shí)能起到迅速增強實(shí)力的作用。
但承平日久之后，仍然會(huì )出現軍隊腐敗，土地兼并，戰斗力降低的問(wèn)題。最典型的反面教材要數清代的八旗制度了，類(lèi)似于跑馬圈地以及軍功世襲、終身糧餉等特權，確實(shí)在建國之初，讓滿(mǎn)洲八旗士兵的戰斗力爆表?？煞彩露际请p刃劍，一旦戰事平息，不到幾代人的時(shí)間，就可以讓勇猛無(wú)比的巴圖魯后代們徹底淪為提籠架鳥(niǎo)逛茶館的飯后點(diǎn)心。
到了太平天國起義的時(shí)候，朝廷竟然只能依靠曾國藩這樣的漢族大臣來(lái)帶領(lǐng)湘軍、淮軍去對抗太平軍。
縱向來(lái)看，兵役制度確實(shí)有逐漸傾向于募兵制的趨勢，簡(jiǎn)言之就是軍人職業(yè)化的趨勢，建國時(shí)兵農合一，建國后漸趨募兵制。
兵役制度的改革
對于封建帝王而言，最大的難處在于兵役制度的改革，國家的發(fā)展決定了兵役制度不可能一成不變，但建國之初的制度會(huì )培養出一大批有權有勢的既得利益群體，他們會(huì )設法阻撓一切可能動(dòng)搖自己利益的制度改革，甚至不惜起兵造反。畢竟都是一幫天天殺人的主兒，確實(shí)不太好管。尤其是跟隨自己有開(kāi)國之功的宗族勢力，確實(shí)忠誠皇室，確實(shí)打仗肯拼命，可到后期都會(huì )成為改革之路的絆腳石。
這樣看來(lái)，兵役制度的變遷與改革，其中所牽涉的賞罰機制，在現代企業(yè)管理當中，也能看到相似之處。比如日本松下公司開(kāi)創(chuàng )的員工終身雇傭制，在一定階段內確實(shí)堪稱(chēng)完美，但近幾年卻也逐漸暴露缺陷。
還是那句話(huà)，以史為鑒，可以知興衰！
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