調色，是涂料、油墨行業(yè)技術(shù)含量較高的工種。要求從業(yè)人員，第一，要有豐富的經(jīng)驗，第二，還要有一定的專(zhuān)業(yè)知識。這就是在行業(yè)內，調色技工，工資高，仍然人才稀缺的原因！ 今天，我們不去探討調色的理論基礎，也不想涉及調色設備，調色儀器。 我們只想說(shuō)說(shuō)，涂料企業(yè)在調色管理上的缺失！每個(gè)涂料、油墨企業(yè)老總，都知道調色重要，但是，有幾間公司，對調色有專(zhuān)門(mén)的管理？ 大多數企業(yè)，調色是調色工的事，或是調色技術(shù)員的事。配方工程師或者說(shuō)主管工程師，是不太管理調色這件事！在某種程度上可以說(shuō)，是處在失控狀態(tài)！
具體表現在幾個(gè)方面
1、調色沒(méi)有配方，調色員現做、現調。（經(jīng)常說(shuō)，調色不可能有配方）2、調完色，添加的色漿數量不記錄（理由是沒(méi)有用，每次都要重新調）
3、用什么基料調，用什么色漿，完全依靠人的經(jīng)驗。（管理者從意上，先認為，很麻煩，管不了）
以上是部分沒(méi)有上調色設備企業(yè)的情況 。
引入調色設備的企業(yè)，相對規范、重視，但又會(huì )遇到另外的尷尬。1、調色過(guò)分依賴(lài)轉用色漿。2、成本高，利潤低，競爭力下降。3、對色相要求高的產(chǎn)品，還要人工調整。
從管理的角度
我們認為，調色問(wèn)題，是行業(yè)的系統問(wèn)題。不是間單找個(gè)調色員，加個(gè)調色機，增加色差儀，就能從根本上解決。 好的解決方案，應該，從配方體系著(zhù)手，搭建起科學(xué)、合理的配方結構；依據顏色最終用途和要求，設計調色基礎配方，選擇配套的顏料色漿體系。 準確記錄所有調色配方、工程單。保留色漆、色樣。建立自己公司的調色大數據庫。積累經(jīng)驗，傳承知識。日積月累，量變質(zhì)變。
涉及軟件功能
1、來(lái)樣訂單
2、打樣調色配方
3、留樣管理
4、計算色漿成本
5、送樣管理
6、客戶(hù)反饋
7、質(zhì)量檢驗
8、實(shí)驗管理
涂料調色技巧
每種顏色只需要三個(gè)參數決定
顏 色的品種變化無(wú)盡，絢麗多彩，但各種顏色之間又存在著(zhù)一定的內在聯(lián)系，涂料顏色亦是。涂料除了具有保護防腐和某些如防霉、導電、降噪等特殊功能外，最主要 的功能就是把家裝飾的具有色彩斑斕的生活氣息。然而由于各個(gè)顏色具有獨自的特性，它對人們的視覺(jué)、心理、生理等都有強烈的不同影響，下面讓我們來(lái)認識一下 涂料顏色的基本知識以及如何調色。每一種顏色都可用3個(gè)參數來(lái)確定，即色調、明度和飽和度。 色調是彩色彼此相互區別的特征，決定于光源的色譜組成和物體表面所發(fā)射的各波長(cháng)對人眼產(chǎn)生的感覺(jué)，可區別紅、黃、綠、藍、紫等特征。明度，也稱(chēng)為亮度，是 表示物體表面明暗程度變化的特征值，通過(guò)比較各種顏色的明度，顏色就有了明亮和深暗之分。飽和度，也稱(chēng)為彩度，是表示物體表面顏色濃淡的特征值，使色彩有 了鮮艷與陰暗之別。色調、明度和飽和度構成了一個(gè)立體，用這三者建立標度，我們就用數字來(lái)測量顏色。自 然界的顏色千變萬(wàn)化，但最基本的是紅、黃、藍三種，通常稱(chēng)為顏色的三原色。以這三種原色按不同比例調配混合而成的另一種顏色，成為復色。例如，紅＋黃= 橙；藍＋黃=綠；橙色和綠色稱(chēng)為復色。三原色拼成的復色，其在顏色圈中與其對應的另一個(gè)色為補色。例如，黃與藍拼成綠色，對應的紅色是綠色的補色。在配色中，加入白色將原色或復色沖淡，就可得到'飽和度'不同的顏色，加入不同分量的黑色，可得到'明度'不同的各種色彩。補色加入復色中會(huì )使顏色變暗，甚至變?yōu)榛疑蚴呛谏?/section>顏色創(chuàng )造不一樣的環(huán)境 或好或壞合理的色彩布置在創(chuàng )造舒適的作業(yè)、工作和生活環(huán)境方面具有重要意義。色彩調節可使環(huán)境變得更加明亮；減輕眼睛和全身的疲乏；增強工作的樂(lè )趣，提高勞動(dòng)效率；創(chuàng )造一個(gè)特定的環(huán)境，體現某種風(fēng)格和情調；減少事故和災害，提高工作質(zhì)量；增強對物質(zhì)的愛(ài)護心理等。
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