第一招：讓你閑下來(lái)
領(lǐng)導給同事安排重活，然后讓你直接閑下來(lái)了，什么工作都不給你安排，事后和同事拿一樣的錢(qián)。時(shí)間久了，同事見(jiàn)你只拿錢(qián)不干活，肯定對你有意見(jiàn)，人前議論，背后打小報告。領(lǐng)導通過(guò)激起公憤，把你擠兌走！
2、第二招：監視你的一舉一動(dòng)
領(lǐng)導會(huì )安排人來(lái)協(xié)助你的工作，表面是幫助你處理工作，實(shí)際上是監視你的一舉一動(dòng)。領(lǐng)導的眼線(xiàn)通過(guò)搜集你的“罪證”，為之后給你使絆子，挖坑，設計陷害，埋下伏筆。
3、第三招：當牲口一樣用你
領(lǐng)導表面是要“重用”你，實(shí)際上是把臟活累活、出力不討好、容易出婁子的工作安排給你。你要是不接，他會(huì )當眾說(shuō)你不服從組織安排，你如果接了，肯定也干不好，最后他開(kāi)會(huì )的時(shí)候來(lái)追究你的責任。不管你干不干，你自己最后都會(huì )因為受不了，沒(méi)辦法破局，從而遠離或辭職。
4、第四招：權力分化、制衡
當下屬能力太強，功勞很大，而且在單位非常有凝聚力和號召力。領(lǐng)導通過(guò)把下屬調離原來(lái)崗位，拉攏下屬身邊的人，提拔“自己人”等手段，分化權力、制衡下屬，把權力重新收回來(lái)，減弱下屬的影響力，增加自己的凝聚力和號召力。
5、第五招：畫(huà)大餅，過(guò)河拆橋
領(lǐng)導把重要工作安排給你，談好分成，你“心甘情愿”為他完成目標，替他辦事兒，但是就是不給你兌現承諾。領(lǐng)導只是利用你達到目標，事兒做完了，就過(guò)河拆橋。你拿不到收益，團隊就會(huì )抱怨，人心自然不齊，最后團隊解散，領(lǐng)導順勢收回權力。
5、第六招：捧殺
領(lǐng)導經(jīng)常把重要工作給你，經(jīng)常開(kāi)會(huì )表?yè)P你，別人打小報告，領(lǐng)導明確表示不支持你。時(shí)間久了，你就到處都是敵人，這招也是最狠的，因為領(lǐng)導都是為了你好，但是給你四處樹(shù)敵，你最后只能灰溜溜的離開(kāi)。
5、第六招：設計陷害
領(lǐng)導利用你的弱點(diǎn)，設計圈套，讓你稀里糊涂的就入局了，之后領(lǐng)導出面坐實(shí)你的罪名。
比如，領(lǐng)導提拔你，然后在提拔你的前一天，讓人請你聚個(gè)餐，之后就傳出某某領(lǐng)導酒醉開(kāi)車(chē)或某某領(lǐng)導猥劣某某某（女）……這一招是最絕的。
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