亚洲日韩国产天堂网_ 【號外】麻省理工發(fā)榜，國內高中學(xué)生無(wú)一錄??！

據新浪報道：http://k.sina.com.cn/article_5428886976_143963dc000100ft7d.html ;

麻省理工學(xué)院（ MIT ）于當地時(shí)間12月15日公布早申請階段招生決定，國內高中學(xué)生無(wú)一錄取。以下是該自媒體林中虎編譯自麻省理工學(xué)院的學(xué)校招生通告：

       MIT今年向9,600 位申請提早行動(dòng)（Early Action）輪次的學(xué)生中錄取了707 人，這些錄取者來(lái)自全球各地跨度自阿拉斯加到津巴布韋的486個(gè)高中。我們熱切地期待他們加入由4,602位出色本科生組成的MIT大家庭。雖然志趣各異，但錄取學(xué)生表現出同樣高標準的學(xué)術(shù)能力、人格特質(zhì)、并與MIT通過(guò)科學(xué)、技術(shù)、實(shí)用藝術(shù)使世界更美好的全球愿景高度匹配。6,182 位申請人被延遲至常規輪次，并與該輪次申請人一視同仁地接受招生篩選。
?       鑒于學(xué)校生源的高度競爭性，另有2,483 學(xué)生被婉拒入學(xué)。我們非常認真地做出此項招生決定（這是沒(méi)有申訴程序的最終決定）。我們深知這肯定令人難以接受。請鼓起勇氣，擺脫包袱，努力做好其他學(xué)校的申請。其余申請人在我們放榜前就撤回了申請或壓根就沒(méi)完成申請。我們完全明了各位申請MIT所花費的大量時(shí)間和精力，有機會(huì )閱讀到你們的申請材料我們深感榮幸。感謝各位。最后，再次祝賀所有獲得錄取的2023屆新生。
?        MIT 中國招生情況：本號尚未發(fā)現MIT在今年早申請階段錄取中國大陸學(xué)校的學(xué)生。至截至發(fā)稿時(shí)，確認錄取的五位中國學(xué)生均為在美國高中留學(xué)的女生，除以上注明服務(wù)機構外，海貍學(xué)院一位來(lái)自新澤西寄宿高中的北京女生 offer 。

    英國一流大學(xué)拒收中國學(xué)生？

    英國拿下2018年的世界教育最佳國家榜單榜首之位，然而部分英國學(xué)校也非常傲嬌地公開(kāi)表示拒絕中國某些院校學(xué)生申請。早前有消息傳出從明年開(kāi)始，英國部分大學(xué)不再接受一些中國院校學(xué)生申請! 雖然該新聞后來(lái)被辟謠，但從發(fā)布的所謂的辟謠新聞看，至少確實(shí)是提高了對錄取學(xué)校的標準。

    世界一流大學(xué)卻對中國留學(xué)生敬而遠之？

    繼美國常青藤名校哈佛大學(xué)“逆向種族歧視”對于中國留學(xué)生錄取率低的爭議之后，孕育無(wú)數世界名人的美國一流大學(xué)耶魯大學(xué)也表示不收或者減少招收中國留學(xué)生，盡管來(lái)自中國家庭的孩子更有經(jīng)濟實(shí)力。

    不少世界一流大學(xué)卻對中國留學(xué)生敬而遠之，究其原因，可以看到深刻的問(wèn)題。

    耶魯大學(xué)教授：思維方式僵化

       在很多發(fā)達國家，留學(xué)來(lái)的中國學(xué)生往往以有天賦，又勤奮而被認可，可近年來(lái)，有些世界一流大學(xué)出現拒絕中國學(xué)生的現象。

       據媒體報道，對此耶魯大學(xué)教授指出，問(wèn)題在于很多中國學(xué)生在專(zhuān)業(yè)上即便有突出能力，但思維方式僵化、偏執，社會(huì )交往能力極差，簡(jiǎn)而言之，就是除了自己狹窄的專(zhuān)業(yè)就一無(wú)是處、毫無(wú)社會(huì )基本常識，以至于令人厭惡。指出，作為同樣的中國人，他的這個(gè)看法絕非出自偏見(jiàn)。

       在過(guò)往多年間，很多名校的導師發(fā)現，中國學(xué)生普遍在大學(xué)期間成績(jì)很好，到了做博士論文研究時(shí)就已顯得資質(zhì)平常，再到畢業(yè)上學(xué)術(shù)市場(chǎng)找教職崗位時(shí)，表現都不好，沒(méi)辦法找到一流大學(xué)教職。所以，導師們不愿再浪費時(shí)間培養中國學(xué)生。

    中國留學(xué)生普遍成績(jì)良好但知識面狹窄

        以2015年為例，美國的前30名金融系畢業(yè)的博士中，來(lái)自中國的不少，但他們當中沒(méi)有一個(gè)被前10或前15名金融系招聘。由于這些博士都畢業(yè)于頂尖金融院系，這一結果很讓人失望，各學(xué)校認為這與其投入的資源和教授精力不成正比，損失巨大。

       在美國金融和硅谷高科技行業(yè)中，印度裔高管遠超華裔。廣為國際社會(huì )認知的谷歌、微軟、Adobe、軟銀、花旗集團等公司的CEO都是印度人，在這種級別的美國公司中似乎想不起一個(gè)中國人CEO，至于這類(lèi)大公司副總裁一級的印度人，就更可謂數不勝數了。而且，不只是美國企業(yè)界里中國人和印度人的反差這么大，在大學(xué)里也如此。
?        比如，幾年前美國主要商學(xué)院中，有12個(gè)在選拔招聘商學(xué)院院長(cháng)，其中有10個(gè)給了印度裔聘書(shū)，中國裔則全軍覆沒(méi)。造成這樣局面的根源可歸納為兩個(gè)方面：一是教育理念、教育方法，包括中國傳統養育方式。另一方面就是與中國文化鼓勵“聽(tīng)話(huà)”和“順從”的思想緊密相關(guān)，這些文化烙印實(shí)際上是中國人永遠的包袱。

       舉例稱(chēng)，他曾經(jīng)有個(gè)來(lái)自畢業(yè)于中國清華大學(xué)的中國博士生，來(lái)到耶魯大學(xué)后也屬于班中翹楚。但兩年后，該學(xué)生以其父母好友愿意出資5000萬(wàn)美元由他去負責管理PE投資基金為由退學(xué)。

    當問(wèn)到他為何放棄學(xué)業(yè)時(shí)，他表示，對學(xué)術(shù)研究談不上有興趣，只是一直按照父母要求去做而已。同時(shí)，指出，多年來(lái)教過(guò)的中國學(xué)生中，絕大多數都是出于父母的壓力和安排在研習學(xué)術(shù)，投機的色彩極為濃重。

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