正在鍛造中心檢查設備供電系統狀況的孫武。 （陳洲平 攝）
株洲日報/株洲新聞網(wǎng)記者 陳洲平 通訊員 李輝
孫武是中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司鍛造中心機電班班長(cháng)，一名從事機電維修工作30年的老電工。他三次被公司評為“金點(diǎn)子”大王，是新來(lái)部門(mén)“小鮮肉”眼中的“師匠”。
3月31日，他給記者分享了他對“工匠精神三重境界”的感悟。
【第一重境界】
精益求精，將工作做到盡善盡美
“當我還是一個(gè)小電工時(shí)，師傅在我心間播下了精益求精的種子，一路走來(lái)，這顆種子生根發(fā)芽，開(kāi)花結果?！苯衲?8歲的孫武，回憶起30年前參加工作時(shí)的場(chǎng)景，感慨自己遇到了一個(gè)好師傅。
1986年，剛從技工學(xué)校畢業(yè)的孫武來(lái)到南方公司機床設備大修廠(chǎng)，成為電氣維修班的一名“新兵”，給班長(cháng)當學(xué)徒。
上班第一天，師傅手把手示范了一遍線(xiàn)路板走線(xiàn)，讓孫武依樣畫(huà)葫蘆制作一個(gè)線(xiàn)路板。他花了兩天時(shí)間，終于將線(xiàn)路板制作好，滿(mǎn)心歡喜地拿給師傅看。
可讓孫武沒(méi)想到的是，師傅只瞄了一眼就連連搖頭，還當著(zhù)眾人的面不斷指責他走線(xiàn)不美觀(guān)，當場(chǎng)幾剪刀將他辛苦走好的線(xiàn)路剪了個(gè)稀巴爛。
“面子一下丟盡了，心里也委屈，感覺(jué)師傅雞蛋里挑骨頭?！睂O武說(shuō)，半年工作下來(lái)，看師傅每次都將線(xiàn)路板制作得如同藝術(shù)品，就覺(jué)得師傅很了不起。
“不急躁，不急于求成，耐得住寂寞，才能潛下心來(lái)，把工作做得最細，將工件打磨得更好?！睅煾档难詡魃斫?，引領(lǐng)著(zhù)孫武追求尋盡善盡美。
半年后，孫武的作品被掛在班組示范墻上。
從此，一絲不茍，精益求精，成為孫武的工作常態(tài)。
【第二重境界】
創(chuàng )新求變，為企業(yè)創(chuàng )造最大價(jià)值
“砰、砰、砰……”在南方公司鍛造中心，炙熱的電爐和高速運作的機械鐵錘構成一幅嘈雜的生產(chǎn)場(chǎng)景，站在這個(gè)震耳欲聾的廠(chǎng)房里，感覺(jué)房頂都在振動(dòng)。
鍛造中心共有電爐22臺。由于電爐磚易開(kāi)裂，爐絲易短路垮塌，每月故障不斷。1000多℃的爐溫要三天才能降到五六十℃，為了趕進(jìn)度必須在這樣高溫下進(jìn)爐搶修。
必須解決保溫磚易裂的頑疾。孫武花了兩年時(shí)間泡在公司圖書(shū)館和各個(gè)建材市場(chǎng)，尋找各種爐磚反復試驗。在一次次試驗后，他終于找到一種可以延長(cháng)電爐使用壽命，升溫快、價(jià)格低的新型保溫磚——莫來(lái)石。
目前，鍛造中心已改造11臺電爐，每年的綜合效益達22萬(wàn)元，他也因此獲評2009年南方公司“金點(diǎn)子大王”。
平凡的崗位也能成就卓越。在這個(gè)用鐵錘演奏的生產(chǎn)交響曲中，看似粗獷卻又處處閃現別出心裁的200多處改進(jìn)，無(wú)論是燈還是爐，不論是磚還是錘，都閃耀著(zhù)孫武的智慧和努力，從精益求精到創(chuàng )新求變，是他對“工匠精神”理解的升華。
【第三重境界】
點(diǎn)一盞燈，做受人敬重的“師匠”
3月30日，在南方公司第十一屆“南方人改善、金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)”中，剛來(lái)公司沒(méi)多久的“小鮮肉”谷小駱就獲評公司“金點(diǎn)子”一等獎。在領(lǐng)獎臺上，他深情地說(shuō)：“我要感謝‘師傅’孫武，雖然我們不是師徒關(guān)系，但我從他身上學(xué)到了追求創(chuàng )新的精神?！?/p>
現在的孫武，更像是一臺不停運轉的服務(wù)器，負責收集處理來(lái)自各個(gè)員工的創(chuàng )意和想法，帶領(lǐng)大伙奔跑在創(chuàng )新之路上。這樣的轉變，緣于一次對6.3噸高速錘改進(jìn)項目。
為提高鍛造中心6.3噸高速錘綜合效率，孫武集合團隊的力量，從六個(gè)班組里挑出幾個(gè)精英，一起研究討論。在一次現場(chǎng)討論中，一個(gè)并非項目組的“小人物”插了句嘴卻點(diǎn)出問(wèn)題的關(guān)鍵，這件事如同洪鐘一般敲醒了他。
“一個(gè)人的力量是有限的，一個(gè)精英團隊的力量同樣是有限的，只有集合所有人的力量才能創(chuàng )造無(wú)限可能?！庇谑?，孫武轉變了對“工匠精神”的理解，希望將每一個(gè)有能力的人推上前臺，參與到創(chuàng )新改善活動(dòng)中來(lái)，讓每一個(gè)人都成為“工匠”。
2015年，孫武和兩名同事一起組成“331”創(chuàng )新組，他們三人充當“服務(wù)器”，收集三個(gè)乃至更多班組成員的創(chuàng )新想法，讓這些創(chuàng )意交流碰撞。
今年，孫武還創(chuàng )建了“無(wú)邊界創(chuàng )新同盟”微信群，現在已有28名成員時(shí)不時(shí)在群里提一些“腦洞大開(kāi)”的創(chuàng )意思路?！盁o(wú)邊界”上線(xiàn)以來(lái)，帶動(dòng)了多個(gè)創(chuàng )新小組，谷小駱正是其中之一。
正如電影《葉問(wèn)》中那句經(jīng)典臺詞：念念不忘，必有回響。點(diǎn)一盞燈，照亮人前行，孫武身體力行著(zhù)“師匠”的擔當。
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