昨天在徐哥直播間看到滄海兄介紹關(guān)于體制內的那些事情后，我就在想，體制內和體制外到底有啥區別呢？
一、區別
企業(yè)的工作，教會(huì )你如何做事，而體制內的工作，首先教會(huì )你如何“做人”，教會(huì )你如何區分輕重緩急。
公務(wù)員的工作，最講程序規定，又最講靈活變通。看似矛盾的兩者，藏著(zhù)多大的文章？需要你處處留心，少說(shuō)多聽(tīng)，就像林黛玉進(jìn)賈府一般，處處都有玄機。
體制內醒目的年輕人，能做到什么程度？辦公室有人來(lái)訪(fǎng)，馬上起立、寒暄、煮水、泡茶；從電梯走出來(lái)，余光掃到領(lǐng)導從遠處走來(lái)，立馬按住電梯開(kāi)門(mén)鍵，等到領(lǐng)導進(jìn)去再走開(kāi)；打電話(huà)從不忘記用禮貌語(yǔ)，見(jiàn)人打招呼一定用敬語(yǔ)，路上碰面不認識也會(huì )點(diǎn)頭微笑；同事一句話(huà)說(shuō)出來(lái)，能立即判斷他/她的心情，領(lǐng)導一個(gè)眼色，就知道自己下一句話(huà)該不該說(shuō)。說(shuō)話(huà)不造次，做事講規矩，做人懂變通。
企業(yè)里你可以是一枝獨秀，但是在體制內，則必須甘當綠葉。
人際關(guān)系簡(jiǎn)單的地方往往是清水衙門(mén)，沒(méi)有前途，到了權力部門(mén)，又必須忍受復雜的人際關(guān)系。
體制內不需要鋒芒畢露，不需要張揚個(gè)性，它需要你磨掉棱角，需要你八面玲瓏，需要你懂得平衡，需要你顧全大局 。
體制內的工作會(huì )用你每一次的碰壁教會(huì )你，什么叫做中庸之道。
那些在體制內始終學(xué)不會(huì )或不愿學(xué)會(huì )的人，要么離開(kāi)，要么郁郁不得志、說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)甚至是混吃等死。
二、后記
體制內的偷懶，并非真的不用干活，并非真的可以懶惰，而是學(xué)會(huì )在權衡利弊之下，區分輕重緩急，懂得什么時(shí)候該住口，什么時(shí)候該收斂；在人情周旋中，知道什么叫本分，學(xué)會(huì )什么叫尊重。
工作從來(lái)沒(méi)有好壞之分，只有適不適合。找工作和找對象差不多，決定交往之前，最好還是多多了解。畢竟考公不易，誰(shuí)也不愿意花了那么大的心血精力，進(jìn)入到體制內，卻發(fā)現自己并不適應。
（完）
后記：
都看到這里了，「點(diǎn)贊」和「在看」支持一下唄。
若「有用」就分享給其他小伙伴看看吧。
聯(lián)系客服
