白巖松說(shuō)：智商決定你有資格與誰(shuí)競爭,而情商決定最終誰(shuí)能贏(yíng)。還有人說(shuō)：低智商高情商者可治人，高智商低情商者必治于人。各位刀友，你怎么看？
午后小王端著(zhù)咖啡湊到我耳邊，悄悄說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)沒(méi)？小林又被調到別的分公司了！啊，這么快？想來(lái)是情理之中，時(shí)間太快是意料之外。三個(gè)月前小林在分公司做設計，一次集團總部做會(huì )議宣展，上司葉總舉薦他去幫忙，缺人的當口，他就留在了總部，工資小漲。但我們一眾同事羨慕他的廖廖。
和他共事，常能感到扎心。和同事聊天，常打聽(tīng)對方收入。同一個(gè)微信群里，大年小節他總是催葉總發(fā)紅包，同事都發(fā)，他發(fā)了立刻搶回去。女同事不管有無(wú)男友他認為“普天之下皆可撩”，“摸頭殺”讓女生們尷尬非常。他調走后，分公司找他幫忙，他直接說(shuō)：你要找我們孔總，我檔期不夠，懟得領(lǐng)導下不來(lái)臺。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，總部又借故調走了他。
其實(shí)，是不是能力不夠不重要，是不是被故意調走不重要……重要的是大家透過(guò)他提醒自己在特定情況下，言行舉止，舉手投足更要注重“職業(yè)素養”。工作就是修行，能進(jìn)入一些好企業(yè)，精英也許夠不上，但能力還是有的，卻常常情商“掉線(xiàn)”，有時(shí)，真的需要給情商充值了。
而職場(chǎng)中，以下三種人，特別要注意，歡迎對號入座:
第一種：過(guò)于自信，隨意挑戰規則
很多人經(jīng)常徘徊在“不說(shuō)出來(lái)把我自己憋死”和“說(shuō)出來(lái)會(huì )把你氣死”的死結里，糾結到底該說(shuō)還是不該說(shuō)。如何處理，真的需要點(diǎn)情商。
職場(chǎng)有規則與價(jià)值觀(guān)，放飛自我的想法與表現，要出現在適合的地方。
同事小林不受待見(jiàn)也許和過(guò)于自信有關(guān)：在有些企業(yè)，即便是副總也要會(huì )定飯會(huì )寫(xiě)案子會(huì )談客戶(hù)，以體現狼性，他想不通，于是把“不樂(lè )意”寫(xiě)在臉上。
心理學(xué)上認為，情緒永遠比理想跑得快，在和老板diss的那一刻，他是被“你是什么東西！”“我憑什么要干”等等憤怒情緒控制了，公然挑戰了領(lǐng)導權威。
我以前單位的一個(gè)同事，是上司的“哥們”，作為和上司并肩作戰啃下好多大客戶(hù)的“神一樣的隊友”，常常自詡自己“有好幾家公司要挖我呢”，能喚曹操為“阿瞞”。逮到休息的機會(huì )就不放過(guò)，一聽(tīng)到 “可以休息”四個(gè)字，就樂(lè )得清閑，很自然地放自己假。從偶爾遲到、多報發(fā)票等小問(wèn)題，漸漸發(fā)展到遲到早退，上司交代的事情，表面答應的很好，但之后仍然按照自己的工作方式我行我素。到提交結果的時(shí)候各種借口，各種推脫，種種表現弄得其他同事頗有微詞。
沒(méi)有人會(huì )喜歡惹麻煩的人，你只要惹麻煩了，公司一定會(huì )放棄你。曹操能借刀殺人，哪個(gè)領(lǐng)導不是呢？
很快，員工們的不滿(mǎn)就傳到了上司的耳朵里，這種矛盾是，“許攸”認為自己是上司“哥們”，有點(diǎn)小問(wèn)題為什么不可以被原諒？其他同事則認為，他都這樣了，那我們還那么規矩干什么？面對這種情況，上司只有請他的“哥們”離開(kāi)。
步入社會(huì )要學(xué)的第一步就是妥協(xié)。也許曾經(jīng)你意氣風(fēng)發(fā)，夢(mèng)想著(zhù)指點(diǎn)江山，對酒當歌；你敢頂撞領(lǐng)導跟他叫板，一個(gè)不爽暴脾氣就上來(lái)了，有甩手不干的勇氣與能力，但職場(chǎng)更看重團隊合作，對職場(chǎng)規則的理解和敬意。
第二種：玩笑沒(méi)分寸，嘴炮得罪人
太多優(yōu)秀的人被情商絆腳，卻有很多人可能專(zhuān)業(yè)技術(shù)平平，但因為情商而添磚加瓦，甚至平步青云。很多情商待充值的人，是得罪了別人，自己卻完全沒(méi)發(fā)現。
比方說(shuō)，幽默其實(shí)是一件技術(shù)含量很高的活兒，有的人以為自己在開(kāi)玩笑，其實(shí)往往是嘴欠、惡俗、不知分寸。很多放嘴炮的人如果被拍成職場(chǎng)劇，在戲中活不過(guò)兩集，他們的共同特點(diǎn)就是拿無(wú)聊當有趣。
我身邊活生生的例子，想起來(lái)都脊背發(fā)涼。
隔壁部門(mén)新來(lái)了一個(gè)同事名字叫余如夢(mèng)，有一個(gè)男同事問(wèn)了后，呵呵一笑：你叫如夢(mèng)啊，我覺(jué)得還是“如花”比較適合你，鏘鏘三人行的竇文濤在一次評價(jià)妝畫(huà)得比較濃的一個(gè)美女，用了一句“如夢(mèng)如花如幻，令人迷亂”，當年被評為年度“最犀利的神評價(jià)”，我以后喊你“如花”好嗎？畫(huà)風(fēng)多清奇??！完全沒(méi)顧上90后如夢(mèng)同事已經(jīng)一臉黑線(xiàn)，你以為自己在“吐槽大會(huì )”上啊，日常生活中的黑色幽默是用來(lái)自黑的，而不是黑別人。如花是誰(shuí)，熟悉星爺電影的八零、九零后應該都知道吧。
在職場(chǎng)，別人的壞話(huà)堅決不說(shuō)，不管是當面還是背后，對別人的“人品”方面的問(wèn)題，盡量不要有定性的評價(jià)，不能隨意評價(jià)別人。
但有的人偏不，一開(kāi)口就冷場(chǎng)：同事小陳，自己不屑于評職級就算了，還開(kāi)啟了群嘲模式，“評上了中級又怎么樣？那個(gè)李工，文章都寫(xiě)不好，只會(huì )在論文里注水，我都懷疑他能評上是找人代寫(xiě)的，那水平，早該回學(xué)校重修?！?/p>
心直口快與嘴炮其實(shí)只有一線(xiàn)之隔，通過(guò)貶低別人來(lái)抬高自己，去嘲笑自己的同事，真不怕閃了腰嗎？輕易否定他人的努力，其實(shí)就是對自己的過(guò)于自信，這種傲慢的態(tài)度，不但傷人，而且傷已，他們往往忘記了，自己說(shuō)話(huà)的方式，往往會(huì )毀了自己的優(yōu)勢。
同樣是說(shuō)話(huà)，情商不高直來(lái)直往的說(shuō)法實(shí)在讓人捉急。我的一個(gè)朋友，說(shuō)起boss來(lái)就是各種槽點(diǎn)：老板說(shuō)話(huà)很直接，經(jīng)常開(kāi)口就批評下屬，設計得太low啦，文章標題沒(méi)有亮點(diǎn)不抓人啦，部門(mén)協(xié)同沒(méi)有SOP啦……每次開(kāi)會(huì )都少不了對員工一通批評，連在工作群里也忘了不停連發(fā)語(yǔ)音。雖然這位老板說(shuō)的大部分都是實(shí)情，但員工很少有埋單的，甚至建了小群，在背后對這位老板各種diss：真是犯了更年期，在國外也不放過(guò)我們，憑空增加了很多對立情緒……，弄得即便是好的建議也難以執行下去。
第三種：各種抱怨，光說(shuō)不練
我一個(gè)好朋友，想要辭職，常掛在嘴上的就是：“受夠了我那處女座上司了?！?然后就是各種抱怨。其實(shí)，沒(méi)有一份工作是完美的。換了一個(gè)池塘，不會(huì )游泳的你還是不會(huì )游泳。如果你因為不能克服當前的問(wèn)題而離職，停留在“他看我不爽”的“受害者”情緒里，下份工作可能還會(huì )沒(méi)那么稱(chēng)心。更何況，因為不喜歡一個(gè)人而選擇辭職是職場(chǎng)三十六計里的下下策。
情商高的人會(huì )閉嘴，然后扶石探路迂回前進(jìn)。
我同學(xué)的愛(ài)人后來(lái)經(jīng)過(guò)招考到了省商務(wù)廳工作，晚上和同學(xué)聊天，少不了聊他愛(ài)人的上司?！八麄冾I(lǐng)導真夠變態(tài)的，一個(gè)標點(diǎn)符號錯了，都要重寫(xiě)，上次一個(gè)文件直接撕了摔到我老公臉上?！蓖瑢W(xué)說(shuō)得好像自己忍了“胯下之辱”。她老公的上司是局辦秘術(shù)出身，寫(xiě)得一手好文章，當然也嚴謹得要命。對下屬的要求是，不管是“信息專(zhuān)報”、還是各種會(huì )議文件，每一篇最好自己修改十遍以上，能打90分了才發(fā)我！要不我會(huì )懷疑你的中科大文憑是怎么混來(lái)的？一篇稿磨的是文風(fēng)，更是人心和態(tài)度。
后來(lái)，同學(xué)老公想明白了，想少被罵，唯一的辦法就是緊跟優(yōu)秀者的步伐，成為和他們一樣優(yōu)秀的人。后來(lái)，文章每次發(fā)給領(lǐng)導前他都修改了一遍又一遍，漸漸地挨罵少了一點(diǎn)，各方面也有了提升。
大量心理學(xué)研究發(fā)現：人們面對逆境的心態(tài)直接影響他們的行為。抱怨挫折的人，認為逆境是永久的，容易陷入無(wú)助，并停止尋找解決辦法；而樂(lè )觀(guān)面對困難的人，則認為挫折是暫時(shí)的，會(huì )鼓勵自己繼續前進(jìn)。
所以，停止抱怨，積極面對難關(guān)，因為只要人在江湖，難忍的問(wèn)題還是會(huì )在你不留意的瞬間神出鬼沒(méi)地偷襲，并不會(huì )以你的意志為轉移。更不要以為換了工作，情商就不要充值與修煉。
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