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比爾·蓋茨都在做家務(wù),男同胞還有啥袖手旁觀(guān)的理由?


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從2009年開(kāi)始,蓋茨夫婦每年都會(huì )寫(xiě)一封年度公開(kāi)信,和全球分享蓋茨基金會(huì )的情況,以及對世界發(fā)展趨勢的思考和展望。


不久前,他們發(fā)布了2016年度公開(kāi)信,在這封信里,除了討論貧窮、能源的問(wèn)題之外,梅琳達還特意討論了媽媽和爸爸在家庭中承擔角色的問(wèn)題。在三八節這一天,分享這封信的精華和一組數據給大家。



比爾蓋茨夫婦的公開(kāi)信:

我、我的姐姐和弟弟們都有很多朋友,這些朋友的母親用我們過(guò)去的話(huà)說(shuō)都是家庭主婦,也就是不工作的女性(但是現在我知道全職母親也是份工作——雖然非常辛苦,卻是無(wú)償的。)


那時(shí)鄰里的母親們似乎把大部分時(shí)間都花在了廚房里。我對設計很感興趣,所以現在我知道她們的廚房叫做“三角形廚房”——冰箱、洗滌槽還有爐灶的擺放位 置呈三角形,這種布局可以讓像做煎蛋卷這樣的任務(wù)變得盡可能輕松快捷。


但是三角形廚房沒(méi)有改變的,是人們固有的一種觀(guān)點(diǎn):女性應該把大部分人生都花在廚房里,在這三角之中無(wú)盡地徘徊。


如果一切照常,現在的女孩仍會(huì )比男孩在無(wú)償工作上多花成千上萬(wàn)個(gè)小時(shí),這僅僅因為社會(huì )認為這是她們的本分。


無(wú)償工作誠如其字面意思:是份工作,不是娛樂(lè ),而且還得不到報酬。但是每個(gè)社會(huì )的運作都離不了它。 你可以將無(wú)償工作想成三大類(lèi)事情:做飯、打掃以及照顧老人和小孩。是誰(shuí)為你打包午餐飯盒?是誰(shuí)從你的健身包中撈出汗津津的襪子?又是誰(shuí)不辭辛苦地跑去養老院確保你的祖父母能夠獲得應有的照料?


這些事,總要有人來(lái)做。但是社會(huì )幾乎完全把擔子推給女性,不予酬勞,不論她們究竟是否愿意做。

世界上每個(gè)國家的情況都是這樣。放眼全球,女性平均每天在無(wú)償工作上面花4.5個(gè)小時(shí)。男性花的時(shí)間還不到女性的一半。把大部分無(wú)償工作派給女性來(lái)做不僅不公平,還會(huì )傷害到每一個(gè)人:男人、女人、男孩和女孩。

 

有些女性可能只想用多出來(lái)的時(shí)間讀本書(shū)或是散散步或去拜訪(fǎng)朋友,我也完全支持這種選擇。當我們中更多的人生活充實(shí)起來(lái),我們每個(gè)人都會(huì )受益。


在每個(gè)文化中家務(wù)都被視作女性的分內事。如果做家務(wù)活花得時(shí)間更少了,社會(huì )就能(也確實(shí))把更多的事情分配給女性來(lái)做,占用她們省下來(lái)的時(shí)間。不論我們讓做家務(wù)活變得多么高效,除非我們認識到女性和男性的時(shí)間一樣寶貴,否則我們將無(wú)法解放女性的時(shí)間。


在你看過(guò)的電視廣告中,男性洗衣服、做飯和追著(zhù)孩子跑的鏡頭出現的頻率有多高呢?(答案:百分之二)


在廚房和清潔用品廣告中有女性出鏡的有多少?(超過(guò)一半)


一旦我們注意到了這些文化慣例,我們可以用更好的慣例來(lái)替代它們。


那么更好的慣例應該是什么樣的呢?如何將這些生存必需的工作進(jìn)行再分配呢?


舉個(gè)例子,沒(méi)有人會(huì )想要所有時(shí)候所有活都對半開(kāi)。組建家庭的意義之一就是合作,有時(shí)候一方忙著(zhù)別的重要的事情,另一方就得多換幾次尿布。


另外,并不是所有的無(wú)償工作都具有同等意義。疊衣服是回報不高的家務(wù)活,除非你是那種極度愛(ài)整潔的人。但是照顧孩子或是生病的親戚是非常有意義的事,很多人包括我和蓋茨在內都希望能花時(shí)間做這些事。分擔無(wú)償工作的擔子,也意味著(zhù)分享它所帶來(lái)的喜悅。


事實(shí)上,研究表明當孩子出生時(shí),父親如果能請假回家的話(huà),未來(lái)幾年內他們會(huì )花更多時(shí)間和孩子在一起,做更多其他方面的家務(wù)活,他們與伴侶和孩子之間會(huì )形成更強的紐帶。這也是為什么我認為獲得帶薪事假和病假對萬(wàn)千家庭如此重要的原因之一。


我們最終的目標是改變那些我們習以為常的想法——當我們看到男人圍著(zhù)圍裙、接孩子放學(xué)或是給孩子的午餐盒里留貼心的小紙條時(shí)不再覺(jué)得好笑或是奇怪。


蓋茨堅持分擔家務(wù),每周兩次送孩子上學(xué)

無(wú)論是在全球任何一個(gè)地方,輿論的焦點(diǎn)永遠是在那些明星人物身上,他們或有權勢、或有才貌、或有財富,總能吸引公眾的目光。但是梅琳達指出,恰恰有一個(gè)巨大的人群被我們忽視了,那就是,大量的媽媽們,她們年復一年日復一日地操持著(zhù)家務(wù),支撐起一個(gè)家庭,沒(méi)有酬勞,更沒(méi)有掌聲?!?/span>


家務(wù)活很瑣碎,看起來(lái)也很簡(jiǎn)單,比如照顧孩子、陪伴老人、送孩子上學(xué)、帶娃去醫院、準備晚餐等等,但是這些看起來(lái)很容易的事情卻被認為是媽媽理所當然應該做的,不會(huì )有任何酬勞,也占用了媽媽們大量的個(gè)人時(shí)間。 


梅琳達認為,家務(wù)活不應該是女性的專(zhuān)利,媽媽們應該有權選擇做自己想做的事情。


梅琳達在接受《紐約時(shí)報》采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),她曾為開(kāi)車(chē)送女兒上學(xué)路遠而頭疼,于是蓋茨提出分擔勞動(dòng),每周開(kāi)車(chē)送女兒兩次。

 

很多人不服氣,不就做個(gè)家務(wù)嗎?多大的事啊,能占多少時(shí)間嗎……

 

我身邊有個(gè)朋友就是這么認為的,他在家里比較喜歡當一個(gè)指揮者的角色,

 

“老婆,今天送娃上課,別忘了!”


“老婆,周末的party你記得帶娃去!”


“老婆,明天的足球課別忘了報名!”

 

我問(wèn)他,你為什么不去帶娃???


朋友樂(lè )了,說(shuō)現在娃還小,教的東西太簡(jiǎn)單,老婆足夠應付了,等學(xué)的東西難的時(shí)候,他再出馬也不遲。


其實(shí),我心里想說(shuō),等娃大了,你就算想教都來(lái)不及了。。。


過(guò)度忙于家務(wù),給媽媽們帶來(lái)的問(wèn)題!

由于操勞家務(wù)過(guò)多,女性在職場(chǎng)上受到了發(fā)展阻礙,她們缺少時(shí)間去提高和完善自己,女性勞動(dòng)力市場(chǎng)也一直都停滯不前。梅琳達給出了另外一張圖表很能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題:

這張表顯示了男性和女性在工作中所占的比例


這張表顯示了男性和女性在工作中所占的比例,可以看到,無(wú)論在哪個(gè)國家,男性工作的比重都是遠遠超過(guò)了女性。

 
哈佛大學(xué)的經(jīng)濟學(xué)家Claudia Goldin做過(guò)這么一個(gè)研究。她發(fā)現,在那些高收入的女性群體中,因為同時(shí)面對家庭和工作的雙重壓力,她們往往會(huì )選擇雇人來(lái)幫忙打理家務(wù)。而對于大多數低收入的女性群體來(lái)說(shuō),她們只能將大把大把的時(shí)間糾結于如何生存以及讓孩子更好的生活學(xué)習。


解決不平等問(wèn)題的方法
首先要讓大家明白,家務(wù)活雖然沒(méi)有收入,但是也是一份工作,而且這份工作需要夫妻雙方共同承擔。
 
正如梅琳達和比爾蓋茨的約定,不管比爾蓋茨多忙,他一般都會(huì )每周花兩天時(shí)間接送子女上學(xué)。

有趣的是,學(xué)校里那些媽媽們看見(jiàn)連比爾蓋茨都親自接送子女了,她們紛紛跑回去跟老公抱怨,你看,連比爾蓋茨都在接送孩子,你為什么不行???
 

所以,梅琳達說(shuō),如果每個(gè)人都能從我做起,爸爸多承擔一些家庭責任,那么整個(gè)社會(huì )的觀(guān)念就會(huì )慢慢發(fā)生轉變。



其次,整個(gè)社會(huì )也需要給爸爸帶娃多提供一些支持。


其實(shí),越來(lái)越多的爸爸愿意承擔更多的家庭責任,比如我身邊好多爸爸都是超級奶爸,但是我們這些爸爸迫于工作的壓力,有時(shí)一不小心加個(gè)班,等回家的時(shí)候娃都已經(jīng)睡著(zhù)了。再比如說(shuō),我們只聽(tīng)過(guò)母親的產(chǎn)假,有聽(tīng)過(guò)父親的產(chǎn)假嗎?
 
所以,從社會(huì )的角度,還需要多給父親一些便利,給父親留出一點(diǎn)親子陪伴的時(shí)間。

Facebook創(chuàng )始人、新晉超級奶爸扎克伯格認為,父親應該花更多的時(shí)間照顧家庭,陪伴孩子成長(cháng),于是他在Facebook特批了父親帶薪產(chǎn)假,允許他們在寶寶剛出生的時(shí)候,可以在家里待上四個(gè)月的時(shí)間,對的,你沒(méi)看錯,男人的產(chǎn)假也可以有四個(gè)月。


另外,爸爸也需要明白,帶娃是一件極其重要的事情,其重要性絕不亞于工作。套用一句臺詞,事業(yè),我一定爭取,對家,我從不放棄!
 
最后,爸爸帶娃也需要得到社會(huì )的認可。

一個(gè)家庭里,如果男人工作,女人帶娃,這個(gè)媽媽會(huì )被稱(chēng)冠以賢良淑德的典型!而如果反過(guò)來(lái),女人工作,男人帶娃,這個(gè)爸爸承擔的壓力可就大嘍,什么不務(wù)正業(yè)啊、吃軟飯啊、靠女人啊,各種流言蜚語(yǔ)可都來(lái)了......相信這個(gè)社會(huì ),這種帶有色眼鏡來(lái)看爸爸帶娃的偏見(jiàn)越來(lái)越少!
 

在信的最后,梅琳達說(shuō),現在談?wù)撟疃嗟哪信黄降鹊膯?wèn)題都是基于工作上的,但其實(shí)家庭中的男女不平等一樣需要得到我們的重視。而如果男性能夠承擔多一點(diǎn)家務(wù)而讓女性稍微輕松一點(diǎn)的話(huà),媽媽們會(huì )在職場(chǎng)上、生意場(chǎng)上、學(xué)術(shù)上取得更多的成就!


根據經(jīng)合組織OECD數據顯示,如果女性每天從5個(gè)小時(shí)的家務(wù)時(shí)間減少到3個(gè)小時(shí),她們參與工作的機會(huì )就會(huì )上升10%。


最后祝廣大女性朋友們節日快樂(lè )!!!


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