與上司相處之道
在此，我想特別忠告各位的是：
1 你的上司可能在工作上和事業(yè)上無(wú)能，但開(kāi)除你是易如反掌的事。
2 不要幼稚的認為：上司對你的工作評估是完全從工作角度出發(fā)的。
3 上司之所以是你的上司，是因為他的地住比你高、權力比你大，即使他的年齡比你小，也仍然是掌握你前途和命運的上司。較高的權力和地位決定了他必須享有較多的尊嚴。因此，在與你的上司相處是，必須隨時(shí)做到上下分明，絕對不要突破上司的心理安全距離。只有與上司保持恰當的距離，一段若有若無(wú)的距離，你們的關(guān)系才能永保和諧。
與上司相處之道
1）在與上司交往時(shí)你的政治修養表現：
忠誠。通常上司會(huì )把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽(tīng)他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。
精明能干。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創(chuàng )造性的下屬。一旦上司認為你是個(gè)無(wú)能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
謙遜。與上司交談時(shí)請不要賣(mài)弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現自已，上司會(huì )認為你是個(gè)自大狂傲之人，心理上難以接受。同時(shí)，你必須要不動(dòng)聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一個(gè)破綻，來(lái)滿(mǎn)足上司的好勝心。
提建議時(shí)請不要急于否定上司原來(lái)的想法。對上司的工作提建議時(shí)，盡可能謹慎一些，仔細研究上司的特點(diǎn)，研究他喜歡用什么方式接受下屬的建議。切記，提建議時(shí)，切不可當面頂撞上司。
多贊揚、欣賞上司。贊揚和欣賞上司的某個(gè)特點(diǎn)，意味著(zhù)肯定這個(gè)特點(diǎn)。上司也是人，也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到贊揚時(shí)，他的自尊心會(huì )得滿(mǎn)足并對稱(chēng)贊者產(chǎn)生好感。如果你在背后贊揚你的上司，并試圖讓他通過(guò)其他渠道得知，效果會(huì )更好。
上司批評你時(shí)，千萬(wàn)不要一臉的不高興。對下屬的工作，上司總要作出評價(jià)的。這也是上司獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤并不能直接影響上下級的關(guān)系。關(guān)鍵是你犯錯后接受批評的態(tài)度。被批評后，一臉的不高興，上司會(huì )認為你不服氣，在做無(wú)言的抗議。這時(shí)，你要適當地誠懇地作一些自我批評。
體諒上司的難處。角色換位，理解上司的難處，有助于得到上司的信任。當上司為難時(shí)，主動(dòng)表示理解，并誠懇地作出自已的努力，減輕上司的負擔，會(huì )令上司高興。同時(shí)，要慎重對待上司的失誤，對上司的失誤要多加寬慰。
及時(shí)向上司匯報工作。一件工作是以上司的命令開(kāi)始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進(jìn)行，是上司最為擔心的。及時(shí)匯報可緩解上司的這種擔心，同時(shí)也可讓上司認為你很重視他對你的工作安排。
準確領(lǐng)會(huì )上司的意圖。關(guān)鍵在于認真聽(tīng)取上司的講話(huà)。在上司面前要除去自卑心理，聽(tīng)清他所交待的一切，并搞清其中隱含的用意。
不要讓上司下不了臺，把面子留給上司。如果上司的命令的確有不足之處，若采用對抗的方式去對待，無(wú)疑會(huì )使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場(chǎng)合，上司是十分重視自已的權威和面子的，他決不會(huì )允許你向他的權威提出挑戰。
請切記：無(wú)論你的上司對你如何刻薄，你都要忍耐；無(wú)論上司多么無(wú)能，你都要稱(chēng)贊他處理問(wèn)題的手段的高明。
2）怎樣通過(guò)上司獲得提升
絕不估計公司的發(fā)展前景。任何時(shí)候都不要評論和估計公司的發(fā)展前景，然后再用專(zhuān)家的口吻去判斷事情，這是下屬的大忌。這對你的提升沒(méi)有好處。
請記住上司家狗的地位比你高。“宰相門(mén)前七品官”，學(xué)會(huì )貶低自已，抬高上司。如果你能明白這個(gè)道理，能做到這點(diǎn)，相信你的提升便指日可待了。
向上司的女人敬禮。女人管理著(zhù)自已的男人，女人通過(guò)男人來(lái)主宰這個(gè)世界。女人不可輕視，特別是上司的女人更不可輕視。對上司的女人，你稱(chēng)贊她“年輕漂亮”或“氣質(zhì)高雅”，是最高明的敬禮。就算上司的女人長(cháng)相不怎么樣，但至少在服飾上、舉止、風(fēng)度和修養上，有她傲人的地方。你只需要在短短的幾秒中內，對她發(fā)自肺腑地稱(chēng)贊一番，便可以了。日后，上司的女人必然會(huì )在私下里或枕頭邊上在你的上司面前稱(chēng)贊你。一旦有提升的機會(huì )，這是你有力的競爭武器。
你若發(fā)現你的上司在公司有舉足輕重的作用。他對你的評價(jià)、好惡將直接影響到你的提升。你若發(fā)現你的上司在公司中地位較弱，請不要再迷信你的上司。你日后的提升，他不會(huì )幫助你，也無(wú)力幫助你。你要迅速找到在公司中其他位高權重的人。你要設法讓這些貴人在日常談話(huà)中，經(jīng)常強化你的優(yōu)點(diǎn)。你的提升便指日可待了。
