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崗位分析通過(guò)收集、整理、分析和匯總與崗位有關(guān)的全部信息，完整地確定某一特定崗位工作的整體工作內容，進(jìn)而確定崗位任職者履行崗位職責所必需的知識、技能和相應的素質(zhì)要求。

崗位分析是為了回答企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中：

要考慮到財務(wù)部的定位是什么，財務(wù)部完成這些工作需要哪些崗位，相應崗位需要什么樣的人，這些人需要什么樣的能力。

財務(wù)部崗位設計考慮的思路和步驟

有代表性的財務(wù)部門(mén)組織結構

財務(wù)部崗位設置，首先取決于財務(wù)負責人（財務(wù)部）在公司的定位和職責。

1. 想要領(lǐng)導一個(gè)什么樣的財務(wù)部？

想要一個(gè)什么樣的財務(wù)部和財務(wù)部現有的狀態(tài)是兩個(gè)問(wèn)題，要考慮目標和現狀。你希望你領(lǐng)導或你所處的財務(wù)部承擔著(zhù)什么樣的職能，它在公司所處的地位是什么樣子的，財務(wù)部在公司是什么樣的角色。

2. 目前財務(wù)部處于公司的那個(gè)層級？

決策層：干活

管理層：公司一些重大決策在執行過(guò)程中需要有人控制與改善（成本控制，預算執行）

執行層：決策

3. 財務(wù)部是成本中心，還是利潤中心？

考慮你的財務(wù)部是想以任務(wù)為導向還是以價(jià)值為導向。

4. 樹(shù)立什么樣的財務(wù)部形象？

EG公司CFO的工作職責

工作概念：

CFO是首席執行官和部門(mén)主管在主要戰略和經(jīng)營(yíng)方面的主要顧問(wèn)，負責管理公司的財務(wù)和計劃工作，其職責范圍包括：

（1）公司戰略

（2）財務(wù)戰略

（3）預算和管理控制

（4）財務(wù)管理

公司戰略：

CFO應在協(xié)調制定價(jià)值最大化全面戰略方面起主導作用。

1、確保編制的計劃能從現有的業(yè)務(wù)出發(fā)，為EG公司創(chuàng )造最大價(jià)值。

1)不斷地評估計劃的價(jià)值創(chuàng )造潛力。

2)確保計劃對主要問(wèn)題的針對性。為此，應對經(jīng)營(yíng)變化的各種假定和理由進(jìn)行反復考證，并為價(jià)值創(chuàng )造機遇提供外部參考信息（如某些業(yè)務(wù)對于其他可能所有者的價(jià) 值）。

3)就重大提案向首席執行官和部門(mén)主管提供專(zhuān)家意見(jiàn)

4)制定財務(wù)衡量標準，建立目標完成情況監督系統。

2、協(xié)助制定公司擴張戰略，創(chuàng )造更大的股東價(jià)值。

1)對與目前業(yè)務(wù)密切相關(guān)的市場(chǎng)機遇提出意見(jiàn)。

2)評估公司利用機遇的能力和資產(chǎn)條件，并針對欠缺的能力提出彌補方案。

3)對具體的提案進(jìn)行業(yè)務(wù)和財務(wù)評估。

財務(wù)戰略：

CFO應負責制定、建議和實(shí)施全面的財務(wù)戰略，為公司的經(jīng)營(yíng)戰略提供支持，為股東創(chuàng )造最大價(jià)值。

1、提出機遇價(jià)值創(chuàng )造的資本和紅利政策建議。

2、設計并管理向投資者和金融界闡述EG公司計劃要點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的策略。

3、洽談并履行所有重大金融交易，包括借貸、股票發(fā)行、股票回購。 

預算和管理控制：

CFO應制定并執行一定的程序，以確保EG公司的管理者取得正確信息，用以確定目標、做出決策、監督經(jīng)營(yíng)。

1、協(xié)調編制短期預算。

2、確定每個(gè)業(yè)務(wù)單元的主要績(jì)效標準。

3、確保業(yè)務(wù)單元有充分的管理控制權。

4、與首席執行官和部門(mén)主管一起評估業(yè)務(wù)單元的績(jì)效。 

財務(wù)管理

CFO應確保對公司財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的管理：

1、確保所有對外報告的完成和對外義務(wù)的履行。

2、建立控制制度，確保公司財產(chǎn)的安全。

3、確?，F金管理、應收款管理和應付款管理的完整和高效率。

4、履行所有的報稅和納稅義務(wù)。

5、尋求降低公司稅務(wù)負擔的機遇。

6、與公司開(kāi)戶(hù)銀行保持密切的日常關(guān)系。

7、管理公司養老基金。

8、管理公司的風(fēng)險管理方案。

主要資源：

CFO的工作班子包括財務(wù)部、會(huì )計部、計劃部和稅務(wù)部。另外，各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)人員在一定程度上對他或她負責。他或她在人事組織方面有很大的自主權。

主要組織關(guān)系：

為保證CFO切實(shí)履行總體職責，要求EG公司所有的主要經(jīng)理應與之保持緊密的工作關(guān)系：

1、首席執行官。CFO就所有重大事務(wù)向首席執行官提供建議和分析意見(jiàn)，并執 行首席執行官作出的財務(wù)決策。

2、業(yè)務(wù)單元主管。CFO應與業(yè)務(wù)單元主管緊密合作，確保計劃、報告和控制制 度的順利實(shí)施，解決公司和業(yè)務(wù)單元在優(yōu)先順序的確定方面發(fā)生的各種沖突，在與財務(wù)相關(guān)的事務(wù)方面向業(yè)務(wù)單元主管提供咨詢(xún)，協(xié)助他們進(jìn)行特定項目的分析。

CFO及其工作班子應負責管理重要的外部群體關(guān)系，包括： 

1、金融機構（銀行和投資銀行）

2、外部審計師

3、監管機構和稅務(wù)機關(guān)

CFO崗位的主要能力要求

CFO應具有廣博的商務(wù)知識，并具有下列素質(zhì)：

1、久經(jīng)考驗的商務(wù)判斷力和卓越的分析能力，尤其是在戰略經(jīng)營(yíng)和財務(wù)分析方面。

2、獨立思考的能力，能對首席執行官和業(yè)務(wù)經(jīng)理的觀(guān)點(diǎn)提出質(zhì)疑，但保持他們的尊嚴和自信

3、隨時(shí)與金融界進(jìn)行溝通的能力

4、領(lǐng)導、協(xié)調重大交易談判的能力

5、出色的行政管理和人事管理能力。

另外，戰略和財務(wù)執行副總裁還應熟悉以下領(lǐng)域：金融市場(chǎng)、財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計、財務(wù)業(yè)務(wù)，以及稅務(wù)。

財務(wù)部崗位的未來(lái)發(fā)展趨勢，和業(yè)務(wù)相結合，越來(lái)越多的發(fā)揮決策的職能，需要在目前的崗位設計中，予以關(guān)注和考慮。 

 典型的財務(wù)崗位職責及任職要求-核算 

美團點(diǎn)評-核算會(huì )計

崗位職責：

1、負責對接業(yè)務(wù)線(xiàn)核算工作，包括但不限于合同審批、收入確認、壞賬管理、業(yè)務(wù)線(xiàn) 數據整理分析等；

2、根據中國會(huì )計準則和美國會(huì )計準則，對所負責的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結賬及審 計對接；

3、與業(yè)務(wù)部門(mén)、產(chǎn)品技術(shù)部門(mén)、財務(wù)內部保 持頻繁有效溝通，確保業(yè)務(wù)系統能有效準 確地與財務(wù)系統進(jìn)行對接，財務(wù)數據真實(shí)反映業(yè)務(wù)數據；

4、通過(guò)立項推進(jìn)財務(wù)核算流程的優(yōu)化，發(fā)現并解決各類(lèi)財務(wù)問(wèn)題，提高核算效率；

5、按時(shí)高效地完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：

1、全日制本科及其以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上財會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉中國會(huì )計準則或美國會(huì )計準則，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告及互聯(lián)網(wǎng)其他產(chǎn)品類(lèi)型的財務(wù)核算工作；

3、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

4、工作認真細心、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；

5、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力，能獨立和業(yè)務(wù)線(xiàn)對接，具備一定的抗壓能力，具備優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力；

6、了解互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)模式，有大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先、有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先、具備會(huì )計從業(yè)資格、CPA等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

清華同方-成本核算

崗位職責：

1、負責核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各個(gè)構成環(huán)節，審核相關(guān)數據及原始單據，計算產(chǎn)品生產(chǎn)成 本；

2、負責采購成本入賬環(huán)節單價(jià)審核及價(jià)格管理，及時(shí)監控采購成本變動(dòng)，協(xié)助價(jià)格預警；

3、成本計算及結轉業(yè)務(wù)，編制成本變動(dòng)表、進(jìn)行成本分析；進(jìn)行成本核算及管理流程 的持續改善；

4、結合供應商賬期及賬務(wù)處理情況負責現金流支出預算編制；

5、參與盤(pán)盈盤(pán)虧、不合格品報廢及物流處理類(lèi)型業(yè)務(wù)的審批流程；

6、配合各項審計工作及完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練、 有中級會(huì )計師資格優(yōu)先；

2、熟悉會(huì )計、稅務(wù)、財務(wù)管理及相關(guān)法律法規 ，有較強的成本管理、風(fēng)險控制及財務(wù)分析 能力；

3、5年以上企業(yè)財務(wù)成本管控工作經(jīng)驗，有集成電路行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練使用財務(wù)軟件，良好的協(xié)調溝通能力，遵紀守法、作風(fēng)嚴謹，吃苦耐勞。

貝殼金服-財務(wù)報告經(jīng)理

崗位職責：

1、根據會(huì )計準則和報告準則的要求，編制合并財務(wù)報表并進(jìn)行準則轉換；

2、協(xié)助與審計師、評估師等外部機構的溝通 協(xié)調工作；

3、進(jìn)行財務(wù)報表分析，編制FAR（財務(wù)會(huì )計 與報告），及時(shí)準確提供會(huì )計信息，提供 財務(wù)支持；

4、協(xié)助高級財務(wù)經(jīng)理向公司業(yè)務(wù)部門(mén)和管理 層提供財務(wù)數據和支持；

5、協(xié)助撰寫(xiě)重大會(huì )計事項備忘錄（英文）， 附注信息披露（英文）；

6、根據會(huì )計準則和披露要求，把控新業(yè)務(wù)風(fēng)險；

7、熟悉內控相關(guān)流程，完善財務(wù)相關(guān)內部控制，應對外部審計；

8、落實(shí)部門(mén)工作計劃或公司交辦的各項例行和專(zhuān)項審計工作。

任職資格：

1、熟練賬務(wù)報表合并技術(shù)，金融行業(yè)優(yōu)先，持有CPA或者境外注冊會(huì )計師證書(shū)優(yōu)先；

2、四大manager及以上職級，或四大+企業(yè)財務(wù)報告經(jīng)驗，熟悉美股或港股；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、金融、財務(wù)、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；統招本科以上學(xué)歷；

4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、企業(yè)財務(wù)制度和流程；

5、具有很強的溝通、協(xié)調能力；邏輯思維敏捷 、數據敏感度高、分析能力強；

6、為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹，工作仔細認真。

 典型的財務(wù)崗位職責及任職要求-管理控制 

伊利集團-營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)分析師

崗位職責：

1、全面預算管理

1)根據集團預算管理委員會(huì )的預算編制精神和要求，參與銷(xiāo)售部重客完成事業(yè)部重客年度預算編制及下達工作

2)根據預算審定下達數據進(jìn)行經(jīng)濟指標的量化細分，參與銷(xiāo)售部重客將預算考核績(jì)效指標逐層分解，并組織實(shí)施，確保責任到位

3)根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，對重客內部各層級預算執行情況進(jìn)行過(guò)程監督與管控，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，確保年度考核指標達成

4)參與匯總編制銷(xiāo)售部重客的滾動(dòng)預測，確保滾動(dòng)預測的真實(shí)準確

2、參與經(jīng)營(yíng)決策，提供財務(wù)分析

1)協(xié)助銷(xiāo)售部重客組客戶(hù)群及各職能組制定事業(yè)部銷(xiāo)售部重客規劃，包括戰略規劃、年度規劃、銷(xiāo)售與運營(yíng)規劃、月度和季度規劃等

2)編制重客收入、費用和利潤的匯總與分析報告。按重客系統及經(jīng)銷(xiāo)商，參與包括盈利能力分析、流動(dòng)性分析、新鮮度分析、應收賬款分析等有洞察力的重客業(yè)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和商業(yè)機會(huì )管理

3)參與重客經(jīng)營(yíng)決策，做好財務(wù)分析，通過(guò)對生意額、增長(cháng)因素、利潤率、投資回報率等經(jīng)營(yíng)指標的分析，對銷(xiāo)售部、各大區重客業(yè)務(wù)進(jìn)行整體匯總分析及對比分析，識別生意機會(huì )點(diǎn)、增長(cháng)點(diǎn)，為銷(xiāo)售部重客提供有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)建議； 

4)為制定重客系統收入目標、促銷(xiāo)費用預算、系統盈利能力和其他實(shí)施項目等相關(guān)財務(wù)目標提供支持，以支持增長(cháng)

5)參與銷(xiāo)售和財務(wù)團隊對重客費用定期進(jìn)行事前、事后評估，并基于經(jīng)營(yíng)視角提出必要的行動(dòng)計劃和資源配置建議

6)支持業(yè)務(wù)部門(mén)其他的財務(wù)分析需求

3、流程優(yōu)化與過(guò)程管控

1)參與重客營(yíng)銷(xiāo)體系內部控制與風(fēng)險控制，實(shí)施風(fēng)險管理，對本單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險提供風(fēng)險提示與應對措施，并為優(yōu)化內部和系統的盈利能力和流動(dòng)性尋找機會(huì )

2)參與存貨管理，關(guān)注重客進(jìn)銷(xiāo)存信息動(dòng)態(tài)追蹤及新鮮度分析，特別是終端新鮮度

3)參與重客合同談判，在談判中提供財務(wù)指導，并審核與財務(wù)相關(guān)的合同條款、政策

4)協(xié)助銷(xiāo)售部重客組開(kāi)展重客業(yè)績(jì)及經(jīng)營(yíng)相關(guān)會(huì )議，參與月度重客運營(yíng)分析會(huì )議，參與銷(xiāo)售部重客月度會(huì )議、業(yè)績(jì)跟進(jìn)會(huì )、半年會(huì )等

5)針對銷(xiāo)售部重客營(yíng)銷(xiāo)費用的提報、申請、審批、執行、結案、預提、沖銷(xiāo)等全過(guò)程管控；加強重客營(yíng)銷(xiāo)費用管理與分析，提升費用使用效率

6)重點(diǎn)客戶(hù)主數據維護，建立重客數據庫

7)根據營(yíng)銷(xiāo)政策及重客促銷(xiāo)方案變化，推動(dòng)受影響產(chǎn)品庫存的價(jià)格變動(dòng)及時(shí)發(fā)

8)參與銷(xiāo)售部重客營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)文件的制定和執行

9)負責銷(xiāo)售重客體系財務(wù)相關(guān)流程的梳理、優(yōu)化與持續改善，特別是在收入會(huì )計、報告和分析領(lǐng)域 

4、信息化建設

1)參與重客業(yè)務(wù)與財務(wù)信息化系統建設，如管理會(huì )計平臺、TPM與云商系統的持續建設與優(yōu)化 

5、其他對接

1)參與對重客業(yè)務(wù)部門(mén)的指導和培訓

2)做好與重客相關(guān)的銷(xiāo)售部其他職能模塊的對接工作

3)促進(jìn)事業(yè)部使用內部信息進(jìn)行對標，外部協(xié)同卓越中心團隊進(jìn)行對標

4)與全國重點(diǎn)客戶(hù)內部的財務(wù)和運營(yíng)人員建立聯(lián)系，以了解客戶(hù)銷(xiāo)售的財務(wù)和運營(yíng)驅動(dòng)力

任職資格：

1、學(xué)歷：本科

2、專(zhuān)業(yè)：會(huì )計類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、工作經(jīng)驗：2年以上，具有業(yè)務(wù)財務(wù)經(jīng)驗1年以上

4、其他要求

1)熟練掌握會(huì )計基礎知識、財務(wù)預測、財務(wù)管理分析、預算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識等

2)掌握良好的業(yè)務(wù)伙伴意識、解決問(wèn)題能力、團隊協(xié)作意識、責任心等。

天天鮮果電子商務(wù)-高級財務(wù)分析師

崗位職責：

1、負責銷(xiāo)售和毛利分析，監控銷(xiāo)售毛利數據波動(dòng)差異及預算達成情況，提供周/月度分析報告，從財務(wù)和運營(yíng)角度進(jìn)行多元化銷(xiāo)售和毛利分析；

2、進(jìn)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上投放、新老客運營(yíng)投入產(chǎn)出ROI分析，對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和線(xiàn)上投放支出進(jìn)行效果分析，給出財務(wù)分析建議；

3、監控和跟蹤流量、轉化率、用戶(hù)裝機等網(wǎng)站運營(yíng)情況分析，積極發(fā)現網(wǎng)站運營(yíng)的問(wèn)題點(diǎn)并提出合理化建議；

4、深入了解存貨管理流程，對庫存管理提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和支持；

5、與各職能部門(mén)保持長(cháng)期良好溝通，深入了解各職能運營(yíng)流程，提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和支持；

6、根據分析需求進(jìn)行分析報表的開(kāi)發(fā)；

7、協(xié)助上級完成其他日常及臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3-5年企業(yè)內部財務(wù)分析部門(mén)工作經(jīng)歷， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)模式，有互聯(lián)網(wǎng)分析經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對財務(wù)報告和財務(wù)分析有較深刻理解，能適應快速發(fā)展變化的業(yè)務(wù)模式，并產(chǎn)出體系化財務(wù)報表的能力；

4、熟悉財稅法規、財務(wù)預算、預測和審計等流程，較強的數據分析和邏輯思維能力；

5、良好的職業(yè)道德和強烈的工作責任心，認真嚴謹，溝通能力強，團隊協(xié)作精神佳；

6、有自發(fā)學(xué)習能力和意愿，樂(lè )觀(guān)積極，勤奮踏實(shí)，嚴謹的工作作風(fēng)，并能承受一定的工作壓力；

7、具備良好的組織和協(xié)調能力、表達與演示能力；

8、精通Excel，PPT。

百度-預算控制及財務(wù)分析

崗位職責：

1、負責所在事業(yè)群組及事業(yè)部年度及季度滾動(dòng)財務(wù)預算，分析業(yè)務(wù)的主要驅動(dòng)指標，幫助業(yè)務(wù)設立和完成年度和季度任務(wù)；

2、確保事業(yè)部重要業(yè)務(wù)戰略、指標正確并完整體現在財務(wù)數字及相關(guān)分析中；

3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確保提交準確、及時(shí)的財務(wù)預測，對業(yè)務(wù)運營(yíng)的健康程度進(jìn)行評估，幫助業(yè)務(wù)達成合理的業(yè)務(wù)指標；

4、審批業(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同，在關(guān)鍵對內對外合作中提供準確完整的財務(wù)分析；

5、參與到重要業(yè)務(wù)合作機會(huì )探討及執行中，進(jìn)行財務(wù)機會(huì )與財務(wù)風(fēng)險分析；

6、支持日常工作，及時(shí)發(fā)現并預防業(yè)務(wù)風(fēng)險；

7、負責及時(shí)完成公司各項財務(wù)報告，不斷改進(jìn)和簡(jiǎn)化，配合財務(wù)系統的相關(guān)工作。

任職要求：

1、超過(guò)5年相關(guān)財務(wù)分析經(jīng)驗，最好有四大會(huì )計師事務(wù)所，或大型外企或者相關(guān)行業(yè) 公司工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗是加分項；

2、良好的溝通技巧，能夠與各個(gè)職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)通力協(xié)作；

3、良好的商業(yè)敏感，能夠及時(shí)識別業(yè)務(wù)潛在機會(huì )與風(fēng)險；

4、良好的團隊工作能力。

技術(shù)專(zhuān)家+業(yè)務(wù)分析+管理控制+決策支撐+經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)

從傳統的專(zhuān)家控制職能，轉變?yōu)橹?zhù)眼于未來(lái)的公司增值職能。

（從關(guān)注工作任務(wù)，到關(guān)注價(jià)值創(chuàng )造?。?/span>

企業(yè)規模不同，崗位職能可以逐步擴展。

案例：某公司年銷(xiāo)售額3000萬(wàn)的財務(wù)部

符合內控規則，可根據公司需要設置

案例：某公司年銷(xiāo)售額達1億

因人設崗而不是因崗設人

更靈活的組織結構和崗位設置