盡管2015年，受全球經(jīng)濟下滑影響，中國經(jīng)濟也進(jìn)入了新一輪調整期，但是卻絲毫沒(méi)有影響企業(yè)對“人才”的渴求，尤其是中高端人才。因此，智聯(lián)卓聘通過(guò)深入的對年度求職招聘趨勢調研，希望幫助企業(yè)了解最新的招聘趨勢，制定有效的中高端人才吸引與保留策略，也為了幫助職場(chǎng)人員找到更合適的雇主，認清自己所處的就職環(huán)境，為求職者帶來(lái)更好幫助及借鑒。
在調查中，智聯(lián)卓聘發(fā)現一些共性：就目前的就業(yè)趨勢而言，無(wú)論什么行業(yè)，以北上廣深為代表的一線(xiàn)城市依然是全行業(yè)最關(guān)注的地域，投遞次數最多。其北京更是中高端金領(lǐng)的聚集地，而廣州的金領(lǐng)更喜歡自己的家鄉。
同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)（46%）、金融（45%）、通訊（40%）、電子信息技術(shù)（36%）、房地產(chǎn)（33%）這五個(gè)領(lǐng)域在一線(xiàn)城市的關(guān)注遠高于其他行業(yè)。
另外，無(wú)論生活在經(jīng)濟較為發(fā)達的一線(xiàn)城市，還是生活在經(jīng)濟欠發(fā)達的二三線(xiàn)城市，與個(gè)人職業(yè)規劃成正相關(guān)的管理崗位仍然備受青睞。其中，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)類(lèi)人才較為傾向高級管理類(lèi)崗位；而生產(chǎn)流通環(huán)節更為復雜的電子技術(shù)、重工業(yè)、醫藥生物工程等行業(yè)則更為青睞銷(xiāo)售管理及支持類(lèi)崗位。求職者對管理崗位的熱衷體現在了全國所有城市。
從對一線(xiàn)城市的求職者意向調查發(fā)現，他們更傾向于在現居地就業(yè)。以北京的求職者為例，從中選取的206,240份投遞簡(jiǎn)歷顯示，投向本地（北京）的份數為59,760，占調查樣本的28.98%；同樣，對廣州的求職者調查結果顯示，投遞在本地（廣州）的簡(jiǎn)歷份數占比為20.08%。
另外，對全國其他城市的求職者調查中，北上廣深一線(xiàn)城市依然是求職者投遞次數最多城市。以江蘇省的求職者簡(jiǎn)歷投遞結果看，北京和上海分別以14.37%和9.23%的占比穩居三甲。而對于遼寧、山東、四川、天津、浙江等地的調查也無(wú)一例外的顯示一線(xiàn)城市是被投遞次數最多的城市。
調查中還發(fā)現一個(gè)有趣的現象，在對一線(xiàn)城市和全國其他城市的調查中發(fā)現，相比其他一線(xiàn)城市，北京是被簡(jiǎn)歷投遞次數最多的城市。以上海和深圳的求職者簡(jiǎn)歷調查為例，投遞給北京的簡(jiǎn)歷占比分別是19.65%和16.86%，而投向各自城市的簡(jiǎn)歷占比卻分別是14.37%、10.06%而遠不及北京；對其他城市的調查也印證了這一點(diǎn)，遼寧、山東、四川、天津、浙江等城市，北京是這些地方的求職者簡(jiǎn)歷投遞最多的城市，其占比分別是18.2%、19.39%、16.12、26.25%、13.29%。
智聯(lián)卓聘認為，盡管過(guò)去幾年一線(xiàn)城市的生活成本逐年升高，尤其是居住成本。但是不能否認的是一線(xiàn)城市給就業(yè)者也提供了更多的機會(huì )，無(wú)論從職業(yè)的選擇性，還是薪資水平，都較二線(xiàn)城市優(yōu)越。而在整個(gè)經(jīng)濟面調整的形勢下，求職者的就業(yè)壓力會(huì )更大，因此，求職者更愿意把簡(jiǎn)歷投向一線(xiàn)城市尋求更好的發(fā)展機會(huì )。
在這個(gè)面向全國的求職者的調查中還發(fā)現，求職者期待的熱點(diǎn)行業(yè)全都集中在一線(xiàn)城市，以互聯(lián)網(wǎng)為例，投遞于北上廣深的占比分別為24.83%、8.56%、9.60%、3.10%，該行業(yè)在一線(xiàn)城市吸納的簡(jiǎn)歷占據了全國的半壁江山，其他行業(yè)也無(wú)一例外，比如，在電子技術(shù)、金融、房地產(chǎn)、通信等領(lǐng)域，一線(xiàn)城市吸納的簡(jiǎn)歷也接近四成。
如果說(shuō)一線(xiàn)城市分到了熱點(diǎn)行業(yè)求職的半壁江山，那么北京又分到了一線(xiàn)城市的五成份額。調查顯示，互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、通信四個(gè)領(lǐng)域的全國范圍調查中，求職者投向北京的占比分別是24.83%、23.08%、21.19%、19.81%，醫藥、大型設備、耐用品、快消品等領(lǐng)域僅次其后。
智聯(lián)卓聘認為，無(wú)論是以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)為代表的新興行業(yè)還是以金融、房地產(chǎn)為代表的傳統行業(yè)，一線(xiàn)城市的生產(chǎn)力不容置疑，而這也促使求職者將關(guān)注的目光投向一線(xiàn)城市。而在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下，北京這個(gè)“包容”的城市更是贏(yíng)得求職者的芳心。
從本次調查中也看出了求職者對職業(yè)的選擇需求比較集中，五個(gè)領(lǐng)域的職位倍受追捧。調查顯示，人力資源類(lèi)、計算機/網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)、高級管理、采購/貿易類(lèi)以及財務(wù)/審計類(lèi)是以北上廣深為代表的一線(xiàn)城市最受求職者青睞的崗位。
其中求職者投向人力資源類(lèi)崗位在北上廣深的占比分別是，24.68%、8.34%、9.84%、2.53%，而這一數據占全國該職位需求的一半，其中，北京的人力資源職位更為搶手。其他四個(gè)崗位也分別可以達到近四成。
智聯(lián)卓聘認為，人力資源職位之所以受熱捧有兩個(gè)重要原因。首先，在邁向知識經(jīng)濟時(shí)代的21世紀，人力資源管理是企業(yè)管理體的重中之重，所以企業(yè)開(kāi)始重視對這個(gè)職位的投入；其次，很多高等院校熱推人力資源管理專(zhuān)業(yè)，面對“畢業(yè)就能上崗”的誘惑，就有了前赴后繼的求職者加入。
當然，在求職者眼中并非所有的行業(yè)都一定選擇在一線(xiàn)城市，房地產(chǎn)行業(yè)就是個(gè)例外。調查顯示，求職者對于現居地最愿意選擇的行業(yè)是房地產(chǎn)，無(wú)論是一線(xiàn)城市還是國內其他城市，這一結果是一致的。
智聯(lián)卓聘認為，作為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)成為地方經(jīng)濟的風(fēng)向標，相較于其他行業(yè)具有穩定性。因此，本地求職者非常青睞房地產(chǎn)行業(yè)。
大部分行業(yè)人士，在選擇跳槽的時(shí)候，投遞領(lǐng)域依舊為自身所在行業(yè)。其中最為明顯的是金融/銀行/投資，房地產(chǎn)/建筑/建材，互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)域，投遞簡(jiǎn)歷的比率依次為：55.44%，40.48%，29.1%。
但值得關(guān)注的是，電信/運營(yíng)商領(lǐng)域的職場(chǎng)人，在選擇新的職業(yè)發(fā)展機會(huì )時(shí)，有相當一部分人將目光轉移到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中?？梢岳斫獾氖?，隨著(zhù)國家對“互聯(lián)網(wǎng)“的大力推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為中國未來(lái)最為朝陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)。而電信運營(yíng)商，是與互聯(lián)網(wǎng)最為緊密連接的”合作伙伴“。
例如，中國電信已于近期大力開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng) 政務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng) 工業(yè)制造”、“互聯(lián)網(wǎng) 農業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng) 新興服務(wù)”為主要內容的“互聯(lián)網(wǎng)”的多個(gè)行動(dòng)計劃。由此可看，電信人才將發(fā)展機會(huì )投向互聯(lián)網(wǎng)也是最能理解的舉動(dòng)。
同時(shí)，除通信/電信有明顯行業(yè)擇業(yè)的傾向外，其加工制造行業(yè)也有所轉變。其中，通信/電信類(lèi)行業(yè)在投遞時(shí)更為傾向于IT服務(wù)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比分別為12.78%、12.08%。而加工制造業(yè)在投遞時(shí)則更傾向于相關(guān)服務(wù)業(yè)的汽車(chē)/摩托車(chē)（制造/維護/配件/銷(xiāo)售/服務(wù)/租賃），占比為11.43%。
智聯(lián)卓聘認為，求職者之所以繼續選擇本行業(yè)的兩個(gè)重要因素。
心理上，因對于本行業(yè)較為熟悉，所以不會(huì )造成太大的心里壓力；工作上，求職者跳槽后更容易進(jìn)入工作狀態(tài)，做起來(lái)得心應手，這就造成大多數求職者跳槽后選擇本行業(yè)。但對于勇于嘗試新事物的求職者來(lái)說(shuō)更為可貴。
從調查中不難看出，一線(xiàn)城市投遞占比較大，其北京成最受歡迎的香餑餑。包括上海、深圳在內的一線(xiàn)城市以及全國多數城市都將投遞城市首選為北京。投遞于北上廣深的占比分別為28.98%、19.65%、18.24%、16.86%。其中，近三成的現居地為廣州的求職者則將投遞方向仍然鎖定在了廣州。
智聯(lián)卓聘高端人才發(fā)展顧問(wèn)認為，一線(xiàn)城市在生產(chǎn)、服務(wù)、金融、創(chuàng )新、流通、綜合商業(yè)等全國社會(huì )各領(lǐng)域較為發(fā)達，這也促使求職者將關(guān)注的目光投向一線(xiàn)城市。而北京最為中國的首都，必然成為眾多求職者就業(yè)創(chuàng )業(yè)的首選，但其競爭不容小覷。在求職者著(zhù)重投遞一線(xiàn)城市之余，不妨考慮競爭較小的二三線(xiàn)城市，也會(huì )得到不錯的發(fā)展。
求職者的職位各有高低，其應聘時(shí)所關(guān)注的行業(yè)也有所不同。從上述的數據得出，現職位級別較高的管理崗位的求職者，在找工作時(shí)較為傾向于現在熱度較高的房地產(chǎn)行業(yè)，為24.79%，緊跟其后的為互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)，分別為7.68%、7.66%，兩者差距較小。
然而，現職位級別較低的管理崗位則更偏重于流通速度較快的消費品行業(yè)，如快消行業(yè)，占比為13.50%。其次為房地產(chǎn)行業(yè)8.30%、大型設備6.38%、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5.69%、IT服務(wù)行業(yè)4.96%。
房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展正逐步走向新的常態(tài)，房地產(chǎn)的投資增速從高速增長(cháng)向中高速增長(cháng)轉變，行業(yè)整合加速。基于這樣的發(fā)展態(tài)勢，房地產(chǎn)行業(yè)對高級管理人才的需求量不斷增大。其這一行業(yè)特性，激發(fā)業(yè)內從業(yè)人員對高級管理崗位的求職熱情。相反，行政管理崗位競爭較低，只有0.86%。
總之，隨著(zhù)我國經(jīng)濟增長(cháng)不斷放緩，宏觀(guān)經(jīng)濟調整的壓力越來(lái)越大，同時(shí)伴隨著(zhù)本土企業(yè)的逐漸壯大和新興互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)企業(yè)的不斷涌現，整體的就業(yè)環(huán)境雖然面臨更大的競爭壓力，很多傳統大企業(yè)在吸納人才的競爭中逐漸失去以往的優(yōu)勢，但新形勢，新科技和新時(shí)代也為新興行業(yè)和中小企業(yè)創(chuàng )造了更多的發(fā)展空間，也為白領(lǐng)們帶來(lái)了新機遇。
因此，智聯(lián)卓聘根據多年對中高端人才市場(chǎng)的深入分析，針對2015年秋季各行業(yè)各崗位進(jìn)行了全盤(pán)分析后發(fā)布了《智聯(lián)卓聘2015年上半年高端人才流動(dòng)及發(fā)展趨勢報告》，力圖為有跳槽意向的人員提供數據上的參考，同時(shí)透過(guò)智聯(lián)卓聘的報告，更進(jìn)一步了解就業(yè)市場(chǎng)變化，并根據自身的職業(yè)發(fā)展需求，做出有利于自身發(fā)展的決定。
本報告由智聯(lián)招聘獨家發(fā)布，如需轉載請注明出處。
聯(lián)系客服
