在阿里巴巴號稱(chēng)拿出6億元給全國人民發(fā)紅包，與騰訊打得不亦樂(lè )乎之際，馬云在一封內部信中告訴員工：今年自己人不發(fā)紅包了。
在成功實(shí)現紐約上市，成為全球最大電商公司、第二大互聯(lián)網(wǎng)公司之后僅幾個(gè)月，馬云警告說(shuō)阿里目前面臨著(zhù)15年來(lái)最關(guān)鍵的時(shí)刻。
馬云表示了他對過(guò)去一年阿里在電商、云計算和物流方面的進(jìn)展不滿(mǎn)意：“我們原本可以做得更好?！?/p>
阿里已經(jīng)成為一家2000多億美元級的公司，但是它目前正處于“大公司的問(wèn)題”和“小公司的麻煩”交織的階段。而且馬云認為阿里的能力仍然趕不上其市值引發(fā)人們的期待。
據許多觀(guān)察者以及部分阿里的離職者稱(chēng)，阿里上市之后，內部產(chǎn)生了一些浮躁情緒，尤其是一些員工準備套現，使阿里處于“后上市期”新常態(tài)適應期，馬云呼吁其員工要保持“務(wù)實(shí)精神”。
阿里巴巴在與國家工商總局的爭執中，因為一份官方的文件而引發(fā)的美國集體訴訟，也是近來(lái)影響阿里員工情緒的一個(gè)原因。馬云安稱(chēng)公司會(huì )“處理好”。
年關(guān)已經(jīng)近，阿里面臨的最大挑戰，馬云最耿耿于懷的，仍然是騰訊主導的全國人民“紅包”盛宴，去年這場(chǎng)盛宴讓阿里成了看客，今年阿里收起自家的紅包，而是要去搶紅包，馬云發(fā)布動(dòng)員令說(shuō)“把屬于我們的紅包搶回來(lái)?。?！”。
看看馬云的致員工信原文吧。
2015，阿里人，改變自己，創(chuàng )造未來(lái)！
各位阿里人，
快過(guò)年了，也到了年度總結的時(shí)候，由于公司新財年是四月開(kāi)始，所以2014年的獎金，加薪，年度考核將按慣例在四月開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)。獎金是因為你的工作超越了公司對你的期望；加薪除了物價(jià)上漲因素外，主要是公司對你的崗位有了更新的要求。根據13 個(gè)月年薪的原則，今年二月集團會(huì )發(fā)放雙薪，希望大家過(guò)個(gè)好年。
今天要和大家談的是今年是否發(fā)紅包。發(fā)紅包的原則是公司取得特別成績(jì)，它必須是個(gè)驚喜！集團管理層經(jīng)過(guò)認真思考討論，決定今年阿里巴巴集團不給全體員工發(fā)放紅包！
不發(fā)紅包的原因就是今年阿里巴巴集團并沒(méi)有取得特別成績(jì)，也沒(méi)有特別的驚喜。上市成功不 應該是一個(gè)驚喜，這是阿里巴巴全體員工15年努力的結果，執行團隊的努力和我們天時(shí)地利的運氣。但除了上市以外，客觀(guān)的講我們對2014年的成績(jì)并非滿(mǎn)意 到可以發(fā)放紅包。事實(shí)上，2014年我們無(wú)論是在電商，云計算還是物流等方面，我們原本是可以做得更好的。
今年阿里巴巴在市場(chǎng)上的影響力和外界看來(lái)我們取得的業(yè)績(jì)本應該可以好好慶賀一下的，更何況今天的公司并不缺發(fā)紅包的錢(qián)。但是我們必須客觀(guān)冷靜的看待自己的成績(jì)，理性的對待外界的評論，不能讓自己迷失在虛幻的名聲里。
今天的阿里巴巴是成立15年來(lái)最關(guān)鍵的時(shí)刻。我們遠遠沒(méi)有外界想像的那么強大，幾乎所有大公司有的問(wèn)題我們都有，幾乎所有年輕公司存在的煩惱我們一樣存在。外界對我們的期待和我們的實(shí)際能力之間有很大的距離。我上次也和大家說(shuō)我們需要適應一 個(gè)大家不適應我們的常態(tài)，無(wú)論是我們不適應今天外界對我們的各種看法，還是外界不適應這么一家個(gè)性鮮明規模又迅速長(cháng)大的民營(yíng)企業(yè)，我們都必須適應這些不適應。我們也許永遠無(wú)法改變有些人對我們的看法，但我們可以改變自己：冷靜客觀(guān)的看待自己，完善自己，提升自己，不斷持續地付出各種努力。
各位阿里人，阿里巴巴是一家理想主義非常重的公司，但我們深知有理想但不能理想化，只有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神才有機會(huì )活過(guò)未來(lái)的87年。務(wù)實(shí)精神就是一步一步把未來(lái)做出來(lái)，做好每一件事情，過(guò)好每一天。讓每一件事情有結果，讓每一天都很充實(shí)很快樂(lè )。
至于最近發(fā)生的系列事件造成的集體訴訟，請阿里人放心，集團會(huì )高度重視，我們會(huì )堅持客觀(guān)，透明，誠信的原則處理好。事實(shí)上這也是讓世界進(jìn)一步了解我們的良好機會(huì )。既然上市成為公眾公司，我們就一定不可避免的遇上這樣的問(wèn)題，更何況我們是一 家來(lái)自中國的公司，被各種各樣的解讀也正常。幾乎所有的跨國大型企業(yè)都碰到過(guò)這樣的挑戰，IBM，微軟，沃爾瑪。。。有些人和機構專(zhuān)門(mén)出一本本的書(shū)來(lái)指導 大家如何訴訟和起訴大公司。船越大，風(fēng)越大，阻力越大，責任越大。我們要習慣這類(lèi)“被責疑”的常態(tài)，去積極正面透明的面對。
阿里人，我們很難活在股東對我們的期待之中，更難活在別人的眼里，但我們可以也必須活在真實(shí)里，活在客戶(hù)的成功里，活在今天，活在未來(lái)，活出自己！阿里巴巴的成功不僅僅體現在我們的業(yè)績(jì)上，還應該堅持我們的堅持，相信我們的相信，體現在“世 界因為我們發(fā)生了什么變化”上面！
2014年已經(jīng)過(guò)去，2015年流行的不是“拿紅包”而是“搶紅包”。2015年，阿里人一起努力，把屬于我們的紅包搶回來(lái)?。?！
問(wèn)候親人，好好過(guò)年！2015年，阿里人改變自己！
馬云
2015.2.13
聯(lián)系客服
