隨著(zhù)各家公司2019年財報基本披露完畢，2019年上市公司排名、行業(yè)薪酬排名、高管薪資排名......也都火熱出爐啦！
中國上市公司20強
金融行業(yè)占7席
而在上市公司營(yíng)收20強中，金融行業(yè)遙遙領(lǐng)先，獨占7席。
數據來(lái)源：Choice
其中，中國平安營(yíng)收首次突破1萬(wàn)億元，繼續穩居前四。六大國有銀行中工行、農行、建行、中行入圍，此外還有中國人壽、中國人保兩家保險類(lèi)企業(yè)。
范圍擴大至500強企業(yè)，就數量而言，來(lái)自金融行業(yè)的有82家，雖說(shuō)少于信息技術(shù)行業(yè)的88家，但以市值計算，金融行業(yè)依舊居于領(lǐng)先地位，達到了14.77萬(wàn)億元，占比29.92%。
數據來(lái)源：Choice
而到了2020第一季度，即使在疫情的沖擊下，銀行、非銀金融行業(yè)也都保持了正增長(cháng)，分別達到7.20%、0.19%，要知道，在28個(gè)一級行業(yè)中，僅有5個(gè)行業(yè)營(yíng)收保持正增長(cháng)。
數據來(lái)源：Choice
從以上數據不難發(fā)現，無(wú)論是銀行還是非銀金融，其營(yíng)收都是遠遠領(lǐng)先于其他行業(yè)的。那么其薪酬又如何呢？
史上最難就業(yè)季
金融業(yè)薪酬登頂
財報一出，原本諱莫如深的各行業(yè)員工收入水平也漸漸浮出了水面。
據Wind統計的各上市公司年報數據來(lái)看，非銀金融（包括證券、保險、多元金融三個(gè)細分領(lǐng)域）以40.91萬(wàn)元人均薪酬強勢登頂，緊隨其后的是銀行、房地產(chǎn)，人均薪酬分別達到了37.12萬(wàn)元、23.31萬(wàn)元。
數據來(lái)源：Wind
毫無(wú)意外，金融業(yè)的兩大主體非銀金融和銀行，依舊在薪酬方面笑傲全行業(yè)。難怪，金融行業(yè)持續成為應屆畢業(yè)生的求職熱門(mén)。
據教育部公布的數據顯示，2020年畢業(yè)生預計達到834萬(wàn)，將再創(chuàng )畢業(yè)生人數新高。龐大數量的畢業(yè)人數，加之疫情影響，2、3月份招聘市場(chǎng)不景氣，2020年或將是“史上最難就業(yè)季”。
近日，中國人民大學(xué)聯(lián)手智聯(lián)招聘，發(fā)布2020年大學(xué)生就業(yè)力報告。其中，金融行業(yè)仍是畢業(yè)生期望的就業(yè)方向之一。
而在稍早時(shí)候，智聯(lián)招聘發(fā)布的《春季求職競爭周報》顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12270元/月的平均薪資穩居第一高薪行業(yè)。
圖源：智聯(lián)招聘
金融業(yè)一直以來(lái)都是“高薪”的代表，但不同的細分領(lǐng)域之間也存在差異。
人均47萬(wàn)，證券業(yè)領(lǐng)先
6名高管，年薪超千萬(wàn)
Wind數據顯示，在金融行業(yè)人均薪酬上，證券業(yè)最高，達47.10萬(wàn)元；銀行業(yè)其次，為38.96萬(wàn)元；保險業(yè)人均薪酬則為25.37萬(wàn)元。三者的格局，在近5年來(lái)，未發(fā)生明顯變化，證券行業(yè)依舊是金融行業(yè)的佼佼者。
數據來(lái)源：Wind
此外，人均薪酬超60萬(wàn)元的7家金融機構中，有6家為券商，另外1家為浙商銀行；其中，券商“老大哥”中信證券拔得頭籌，達79.20萬(wàn)元，華泰證券的人均薪酬也超過(guò)了70萬(wàn)元，達到73.65萬(wàn)元。海通證券、招商證券、東方證券、國金證券、浙商銀行緊隨其后，人均薪酬分別為67.61萬(wàn)元、63.72萬(wàn)元、63.32萬(wàn)元、61.48萬(wàn)元、60.29萬(wàn)元。
數據來(lái)源：Wind
而拋開(kāi)“被平均”的人均薪酬，金融高管們的收入水平更是令人艷羨不已。
>>>董事長(cháng)
在已披露的年報數據顯示，董事長(cháng)年薪超百萬(wàn)的公司中，證券業(yè)有18家、銀行業(yè)有13家、保險業(yè)2家。
其中，中國平安董事長(cháng)以885.65萬(wàn)元年薪位居第一；第二、三名分別是來(lái)自第一創(chuàng )業(yè)、招生證券的董事長(cháng)，兩者年薪都超過(guò)了500萬(wàn)元，達到了594.31萬(wàn)元、515萬(wàn)元。
數據來(lái)源：Wind
>>>總經(jīng)理
雖說(shuō)董事長(cháng)薪酬已經(jīng)足夠高了，但在總經(jīng)理面前，還是“小巫見(jiàn)大巫”。
數據顯示，總經(jīng)理年薪超百萬(wàn)的公司有41家，其中證券業(yè)24家、銀行16家、保險1家。
其中，薪酬最高的是中國平安總經(jīng)理謝永林，其2019年薪酬為1016.8萬(wàn)元。
數據來(lái)源：Wind
不難發(fā)現，最高薪董事長(cháng)、最高薪總經(jīng)理均出自中國平安。
>>>執委、首席
這還沒(méi)完，中國平安年薪超千萬(wàn)元的高管，還有5位。分別是：
副總經(jīng)理陳心穎與李源祥1607.43萬(wàn)元；
首席稽核執行官葉素蘭1303.95萬(wàn)元；
首席投資執行官陳德賢1290.83萬(wàn)元；
首席財務(wù)官姚波1107.43萬(wàn)元。
數據來(lái)源：Wind
有沒(méi)有發(fā)現，其實(shí)“手握重權”的董事長(cháng)/總經(jīng)理們，他們的薪酬并沒(méi)有那么“恐怖”，相反，對比那些執委、那些首席的薪酬來(lái)看，還很“平民”。
在券業(yè)，海通證券總經(jīng)理助理林涌以1574.69萬(wàn)元的稅前報酬拔得頭魁，緊隨其后的是，中信證券執委會(huì )委員楊冰、高管高愈湘、執委會(huì )委員薛繼銳，中金公司原總裁畢明建，中信建投董事長(cháng)王常青，他們的稅前薪酬也都邁進(jìn)“千萬(wàn)元”大關(guān)。
金融圈為何頻現高薪？
“高薪”配“高能”
分析人士指出，金融圈之所以頻現高薪，是因為在所有行業(yè)中，金融業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)迅速，平均凈利潤遠超其他行業(yè)，平均利潤率也高于一般企業(yè)，而高利潤率是造成金融行業(yè)高管薪酬居高不下的原因之一。
此外，金融行業(yè)競爭激烈，高管們承擔著(zhù)高風(fēng)險、高負荷的工作。公司只有支付更高的薪水，才能留住人才。對于想要百萬(wàn)、千萬(wàn)年薪的金融人，想想你真的能為公司創(chuàng )造這么大的收益嗎？
公司的競爭歸根結底是人才的競爭，你能帶來(lái)多大效益，就能獲得多少薪酬。老板愿意付出3000萬(wàn)元的年薪，就足以說(shuō)明其對公司的價(jià)值。就像券商、投行等大型金融機構愿意用高薪聘請FRM持證人，從另一方面，不正是看中其所能帶來(lái)的價(jià)值嘛。
“高薪”配“高能”一直都是職場(chǎng)的鐵則，如果你無(wú)法改變它，那就去適應它吧！
本文經(jīng)授權轉載自高頓金融分析師（ID：gaoduncfa），作者投行Helen姐。
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