高盛集團新任命608位董事總經(jīng)理，較上一次于2021年宣布的人數減少了5%。
該公司周四在一份聲明中表示，約四分之三獲得這一頭銜的員工從事創(chuàng )收業(yè)務(wù)。董事總經(jīng)理是通往高盛合伙人頭銜的重要一步。
2021年利潤創(chuàng )紀錄的高盛近幾個(gè)季度表現不佳，因交易撮合業(yè)務(wù)下滑，且向消費者業(yè)務(wù)擴張的失敗嘗試代價(jià)高昂。董事總經(jīng)理頭銜通常伴隨著(zhù)更高的基本工資和獎金，從而使總薪酬達到數百萬(wàn)美元。
在獲晉升的員工中，女性占比達到創(chuàng )紀錄的31%，而兩年前這一比例為30%。黑人高管占2%，低于上一輪5%的水平。
“我們仍然致力于實(shí)現我們志存高遠的目標，并在公司各個(gè)層級增加代表性，”該公司發(fā)言人在另一份聲明中表示，“雖然我們在培養多元化人才儲備方面取得了進(jìn)展，但我們認識到還有很多工作要做?！?/p>
責任編輯：周唯
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