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楊曉靈:招行田惠宇行長(cháng)年報演講解讀|人工智能|AI

  文/意見(jiàn)領(lǐng)袖專(zhuān)欄作家 楊曉靈

  近日招行田惠宇行長(cháng)的年報演講在朋友圈刷屏,“價(jià)值觀(guān)永遠高于KPI”抓眼球。

  上海這一波次疫情嚴重,封控加碼,馬路愈來(lái)愈冷清,寫(xiě)字樓越來(lái)越空,正好宅在家里讀田行長(cháng)的報告,有三個(gè)看點(diǎn):

  第一個(gè)看點(diǎn)是一組數據。

  年報那么多量化指標,弱水三千,田行長(cháng)只選了其中八個(gè)專(zhuān)門(mén)拎出來(lái)講:

  1和2、總資產(chǎn)收益率ROAA提升至1.36%,凈資產(chǎn)收益率ROAE 16.96%;

  3、資產(chǎn)質(zhì)量持續優(yōu)化,不良率重回1%以下。

  4和5、越來(lái)越多的客戶(hù)選擇招行作為主財富管理銀行和企業(yè)服務(wù)主辦銀行,零售管理客戶(hù)總資產(chǎn)(AUM)突破10萬(wàn)億,公司客戶(hù)融資總量(FPA)接近5萬(wàn)億;

  6、資管規模突破4萬(wàn)億;

  7、托管規模接近20萬(wàn)億;

  8、全年大財富管理收入在營(yíng)收中占比接近16%。

  這八個(gè)指標應該是田行長(cháng)特別看重而且以為可以拿得出手的KPI,也應該反映了田行長(cháng)對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的洞察力和操盤(pán)心得,尤其是4、5、8這三個(gè)指標,更是招行3.0經(jīng)營(yíng)理念的背書(shū)。

  這些指標的選取和表現都可以行業(yè)對標一下。

  第二個(gè)看點(diǎn)是商業(yè)銀行3.0模式

  田行長(cháng)系統地提出商業(yè)銀行3.0的概率是去年七月份,以規模制勝的1.0,以結構和質(zhì)量制勝的2.0,都是在商業(yè)銀行傳統的投入產(chǎn)出模型范疇內做文章,隨著(zhù)金融科技對金融業(yè)態(tài)的重塑,招商銀行的“3.0模式”是:“大財富管理的業(yè)務(wù)模式+金融科技的運營(yíng)模式+開(kāi)放融合的組織模式”。

  有前面的那些數據加持,田行長(cháng)自信地表示,招商銀行逐步看清楚了自己的“3.0模式”的輪廓,大財富管理有三層含義:大客群、大平臺、大生態(tài);金融科技重點(diǎn)是重塑服務(wù)流程,APP和用戶(hù)體驗兩大抓手;開(kāi)放融合訴諸于組織文化,打破內部豎井、打通價(jià)值循環(huán),革除“大企業(yè)病”。

  從經(jīng)營(yíng)“銀行資產(chǎn)負債表”轉變到同時(shí)經(jīng)營(yíng)“客戶(hù)資產(chǎn)負債表”,只有在為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中,才能實(shí)現自身高質(zhì)量發(fā)展。田行長(cháng)認準了這就是招行探索3.0模式的核心要義。

  不是為了3.0而3.0,而是為了打破商業(yè)銀行海量客戶(hù)、高品質(zhì)服務(wù)和有限成本的不可能三角,用模式制勝,才能構筑“護城河”。

  戰略構想以后還是要用年復一年的年報數據講話(huà)。

  第三個(gè)看點(diǎn)是價(jià)值觀(guān)

  “傳統的科層制和區域利潤中心組成了“井字狀”的條塊架構,各業(yè)務(wù)單元畫(huà)地為牢、盲人摸象,局部利益的合理,集成到客戶(hù)界面卻往往沖突荒謬”……“長(cháng)期以來(lái)習慣于強績(jì)效導向,沒(méi)有考核就寸步難行,由此滋生短期主義、本位主義和商業(yè)機會(huì )主義?!?/p>

  傳統組織的頑疾大家都身受其害。

  “企業(yè)的績(jì)效考核從來(lái)都是道難題,但我們必須直面、破解,因為商業(yè)模式?jīng)Q定發(fā)展的高度,而價(jià)值觀(guān)決定能走多遠?!?/p>

  這些道理大家也都很清楚。

  僅僅靠“相信一切真正偉大和激勵人心的事物都是有自驅力的個(gè)體創(chuàng )造的”是遠遠不夠的。

  僅僅是“把價(jià)值觀(guān)作為評價(jià)干部的首要標準,對部分機構嘗試“免考KPI”,讓員工在為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值中找到工作的意義,實(shí)現自身價(jià)值”尚屬簡(jiǎn)陋。

  “價(jià)值觀(guān)高于KPI”雖然旗幟鮮明,說(shuō)到底價(jià)值觀(guān)還是需要用KPI衡量的價(jià)值支撐。

  我們耳熟能詳的貝佐斯致股東信,1997年-2020年,24封致股東信,每一封信都凸顯了他的個(gè)性;每一封信都沉浸著(zhù)他對商業(yè)的理解和洞察力;每一封信都有逆向思維;每一封信都是EMBA的實(shí)戰教材;每一封信都是三觀(guān)的布道。字字珠璣。

  田惠宇行長(cháng)2013年入職招商銀行,每年在年報發(fā)布會(huì )上也都有一份報告,報告的對象應該也是投資者,也是時(shí)有驚人之語(yǔ),今年這份報告會(huì )讓600036產(chǎn)生多少溢價(jià)呢?

  (本文作者介紹:民生銀行董事)

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