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　　企業(yè)職工福利費將稅前扣除

　　《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》昨公布———

　　本報訊從明年起，內外資企業(yè)將實(shí)行統一的工資薪金支出稅前扣除政策，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予扣除；而小型微利企業(yè)將獲得更大的優(yōu)惠范圍，優(yōu)惠稅率為20%。國務(wù)院日前公布了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，對《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施內容和方式進(jìn)行了進(jìn)一步細化。該條例于2008年1月1日起正式施行。

　　新條例對企業(yè)所關(guān)注的有關(guān)支出扣除的原則、范圍和標準作了明確規定：

　　一是明確了工資薪金支出的稅前扣除。老稅法對內資企業(yè)的工資薪金支出扣除實(shí)行計稅工資制度，對外資企業(yè)實(shí)行據實(shí)扣除制度，這是造成內、外資企業(yè)稅負不均的重要原因之一。實(shí)施條例統一了企業(yè)的工資薪金支出稅前扣除政策，規定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　二是明確了職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的稅前扣除。老稅法規定，對企業(yè)的職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費支出分別按照計稅工資總額的14%、2%、1.5%計算扣除。實(shí)施條例繼續維持了職工福利費和工會(huì )經(jīng)費的扣除標準，但由于計稅工資已經(jīng)放開(kāi)，實(shí)施條例將“計稅工資總額”調整為“工資薪金總額”，扣除額也就相應提高。為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，實(shí)施條例規定，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5％的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　三是調整了業(yè)務(wù)招待費的稅前扣除。老稅法對內、外資企業(yè)業(yè)務(wù)招待費支出實(shí)行按銷(xiāo)售收入的一定比例限額扣除。

　　四是統一了廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費的稅前扣除。關(guān)于企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出的稅前扣除，老稅法對內資企業(yè)實(shí)行的是根據不同行業(yè)采用不同的比例限制扣除的政策，對外資企業(yè)則沒(méi)有限制。廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出不超過(guò)當年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入15％的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　五是明確了公益性捐贈支出稅前扣除的范圍和條件。關(guān)于公益性捐贈支出扣除，老稅法對內資企業(yè)采取在比例內扣除的辦法（應納稅所得額的3%以?xún)龋?，對外資企業(yè)沒(méi)有比例限制。為統一內、外資企業(yè)稅負，《企業(yè)所得稅法》第九條規定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以?xún)鹊牟糠?，準予在計算應納稅所得額時(shí)扣除。

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　　小型微利企業(yè)所得稅率20%

　　新的實(shí)施條例界定的小型微利企業(yè)范圍比以前大幅擴大。根據企業(yè)所得稅法規定，符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。實(shí)施條例規定了小型微利企業(yè)的標準：一、工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元；二、其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。與現行優(yōu)惠政策（內資企業(yè)年應納稅所得額3萬(wàn)元以下的減按18%的稅率征稅，3萬(wàn)元至10萬(wàn)元的減按27%的稅率征稅）相比，優(yōu)惠范圍擴大，優(yōu)惠力度有較大幅度提高