企業(yè)社會(huì )責任理念出現于19世紀的西方社會(huì )，但其概念（CRS）是上個(gè)世紀在美國提出的，企業(yè)承擔社會(huì )責任的基礎是立足于企業(yè)本身的發(fā)展。企業(yè)健康有序 發(fā)展，就能為社會(huì )創(chuàng )造更多的財富，滿(mǎn)足投資者的愿望，實(shí)現經(jīng)營(yíng)者的自我價(jià)值，為社會(huì )提供更多的就業(yè)崗位。企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)的興起反映了現代企業(yè)存在價(jià)值的 演進(jìn)。傳統經(jīng)濟學(xué)認為,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟中自利的基本經(jīng)濟組織,其經(jīng)營(yíng)目標是實(shí)現利潤最大化，因而十分強調對股東權益的保護，但在市場(chǎng)競爭日趨激烈尤其是在 全球化不斷深入的條件下，為了生存和發(fā)展，企業(yè)不得不承擔起維護其他利益相關(guān)者的合理權益。
目前我國學(xué)者對企業(yè)社會(huì )責任作了大量的研究，形成了各種不同的新觀(guān)點(diǎn)，本文從企業(yè)社會(huì )責任與和諧社會(huì )、企業(yè)責任競爭力、利益相關(guān)者、可持續 發(fā)展和公司治理幾個(gè)方面對我國國內就企業(yè)社會(huì )責任理論的近年來(lái)的研究進(jìn)行了綜述。從我國學(xué)者對企業(yè)社會(huì )責任進(jìn)行研究的文獻看，主要圍繞以下幾個(gè)問(wèn)題展開(kāi)。
企業(yè)社會(huì )責任的內涵及其合理性
20世紀90年代中后期，世界悄然興起了一場(chǎng)“企業(yè)社會(huì )責任”運動(dòng)，而且越演越烈。越來(lái)越多的跨國公司變被動(dòng)為主動(dòng)，對企業(yè)社會(huì )責任逐漸取得 認同，不僅自己提高了社會(huì )責任意識，并開(kāi)始紛紛要求其產(chǎn)業(yè)鏈的合作方、供應商必須接受勞保標準和環(huán)保標準等社會(huì )責任守則或標準的審查。由此在國際上形成一 股巨大的企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)浪潮，各國、各企業(yè)都無(wú)不感到這場(chǎng)社會(huì )運動(dòng)存在和巨大影響。隨著(zhù)中國市場(chǎng)經(jīng)濟改革不斷深化特別是中國經(jīng)濟加快參與經(jīng)濟全球化進(jìn) 程，國際企業(yè)的社會(huì )責任運動(dòng)導入中國并迅速發(fā)展起來(lái)。
企業(yè)社會(huì )責任的內涵
盧代富（2002）認為：“企業(yè)社會(huì )責任就是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進(jìn)社會(huì )利益的義務(wù)。企業(yè)社會(huì )責任包括對雇員的責 任、對消費者的責任、對債權人的責任、對環(huán)境、資源保護與合理利用的責任、對所在社區經(jīng)濟發(fā)展的責任、對社會(huì )福利和社會(huì )公益事業(yè)的責任?！比~祥松，黎友煥 （2004）在《2004廣東企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)》中說(shuō)：“企業(yè)社會(huì )責任包括兩個(gè)特征，第一是法律和制度要求的強制性的社會(huì )責任，這類(lèi)企業(yè)社會(huì )責任往往是 通過(guò)相應法律、法規、行業(yè)標準等制度的制定來(lái)強制推行的；第二是道德和價(jià)值觀(guān)念要求的自發(fā)的社會(huì )責任，這類(lèi)企業(yè)社會(huì )責任的推行是建立在企業(yè)文化中對人、自 然、社會(huì )和諧關(guān)系的認可上，體現了企業(yè)家自身的人文素質(zhì)與價(jià)值觀(guān)念?！敝茏娉?2005)認為：“企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)應該承擔的，以利益相關(guān)為對象，包 含經(jīng)濟責任、法律責任和道德責任在內的一種綜合責任?！绷汗鹑?004）說(shuō)：“企業(yè)社會(huì )責任的本質(zhì)是在經(jīng)濟全球化背景下企業(yè)對其自身經(jīng)濟行為的道德約 束，它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，又是企業(yè)用來(lái)約束企業(yè)內部包括供應商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的一套管理和評估體系?！?div style="height:15px;">
企業(yè)社會(huì )責任實(shí)施的合理性
我國的大部分學(xué)者都肯定企業(yè)社會(huì )責任，認為企業(yè)社會(huì )責任有利于企業(yè)的發(fā)展，如林毅夫（2006）認為：“企業(yè)追求利潤是天經(jīng)地義的，但是由于 外部性與信息不對稱(chēng)問(wèn)題的存在，企業(yè)行為常常會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地超出自身應有的邊界，對社會(huì )、員工等利益相關(guān)者產(chǎn)生不利的影響，為了社會(huì )的繁榮和和諧，要提倡 企業(yè)加強社會(huì )責任感并使企業(yè)的外部影響內部化，企業(yè)作為社會(huì )公民的一種，和其他類(lèi)型的公民一樣都對社會(huì )負有倫理道德義務(wù)，一方面在為社會(huì )創(chuàng )造財富，另一方 面社會(huì )財富也更多地集中在這些成功的企業(yè)當中，它應該有責任幫助社會(huì )上的弱勢群體?！绷制椒?、高怡冰（2004）也認為：“從經(jīng)濟全球化、社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和 文化創(chuàng )新的角度看，讓廣大勞動(dòng)者分享經(jīng)濟發(fā)展的成果，提高企業(yè)社會(huì )責任，是實(shí)現全球社會(huì )穩定和全面發(fā)展的必然要求”。
和諧社會(huì )、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與企業(yè)社會(huì )責任
在全面建設小康社會(huì )和體制轉軌的關(guān)鍵時(shí)刻，中央提出了兩個(gè)關(guān)系經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的重大命題：一是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現以人為本全面、協(xié) 調、可持續發(fā)展；二是構設社會(huì )主義和諧社會(huì )。企業(yè)社會(huì )責任的實(shí)施是構建和諧社會(huì )和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以人為本、全面協(xié)調可持續發(fā)展的重要舉措。
和諧社會(huì )與企業(yè)社會(huì )責任
企業(yè)是社會(huì )的細胞，是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本微觀(guān)主體，離開(kāi)企業(yè)的財富創(chuàng )造功能，也就失去了構建和諧社會(huì )的物質(zhì)基礎，而構建和諧社會(huì )也有利于企業(yè)財富 的增長(cháng)，最終有利于企業(yè)所有者們，因此，構建和諧社會(huì )對企業(yè)而言既是責任也是機會(huì )。構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，是面對新形勢黨中央提出的一個(gè)新的重大命題。在 構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中企業(yè)有不可推卸的責任，同時(shí)，企業(yè)也將是社會(huì )和諧的受益者。王茂林（2005）認為：“應該樹(shù)立正確的企業(yè)責任觀(guān)，把企業(yè)社會(huì )責任 的履行放在突出位置。企業(yè)要想獲得大發(fā)展，必須把自己當作一個(gè)社會(huì )的‘企業(yè)公民’，把履行社會(huì )責任作為重要任務(wù)，明確社會(huì )責任范圍，規范自身行為，把履行 社會(huì )責任作為提高企業(yè)核心競爭力的重要內容?！崩栌褵ǎ?006）認為：“企業(yè)作為社會(huì )的重要組成部分，是社會(huì )發(fā)展的重要推動(dòng)力，在享用社會(huì )資源獲取利潤 的同時(shí)也肩負著(zhù)社會(huì )責任，企業(yè)社會(huì )責任在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮著(zhù)重大的作用：企業(yè)履行社會(huì )責任是實(shí)現財富優(yōu)化配置的良好途徑、是調節社會(huì )公平與經(jīng)濟效率的有 效杠桿、是維護社會(huì )穩定的重要穩壓器，并且是公共環(huán)境和自然環(huán)境的保護屏障構建?！眳尉按海?006）也指出：“‘以己利他’的社會(huì )責任是構建和諧勞動(dòng)關(guān) 系的現實(shí)路徑，在和諧勞動(dòng)的構建中，企業(yè)如果能自愿履行或承擔起相應的社會(huì )責任，尊重勞動(dòng)者的價(jià)值和其他各個(gè)利益相關(guān)者的正當利益，貫徹‘以己利他’的原 則，才能建立起長(cháng)期穩定、和諧雙贏(yíng)，甚至是多贏(yíng)的勞動(dòng)關(guān)系?！?div style="height:15px;">
企業(yè)承擔社會(huì )責任有助于企業(yè)與社會(huì )、環(huán)境全面協(xié)調、可持續發(fā)展，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必要條件。卞愛(ài)琴（2004）說(shuō)：“企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng) 是市場(chǎng)經(jīng)濟及社會(huì )發(fā)展的必然結果，是人類(lèi)社會(huì )文明發(fā)展與進(jìn)步的趨勢，是符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的，表現在企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)體現了以人為本的思想和體現了可持續 發(fā)展的思想?！敝熨F平（2005）認為：“正確認識企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)與科學(xué)發(fā)展觀(guān)所堅持的以人為本思想及可持續發(fā)展理念的一致性，糾正對企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng) 的一些不正確觀(guān)點(diǎn)，才能有助于我國融入世界經(jīng)濟體系，幫助我們的企業(yè)走可持續發(fā)展道路，提高我國企業(yè)的國際競爭力?！?div style="height:15px;">
