為進(jìn)一步規范管理，特制定本組織管理基本原則：
（一）、人性化管理原則
尊重人的本性，簡(jiǎn)化人際關(guān)系，實(shí)施人性化管理，注重企業(yè)文化建設，以文化教育員工、凝聚員工；按公司要求展開(kāi)各項管工作，加強培訓與教育工作，使員工的個(gè)人奮斗目標與公司發(fā)展目標不斷趨同，保證公司按照既定目標健康發(fā)展。
（二）、等級管理原則
一級對一級負責，一級管理一級，一級考核一級，逐級匯報，縱向檢查。每個(gè)崗位、員工只有一個(gè)直接上級，服從直接上級指揮并向直接上級報告。通常情況下，上級對下級可以越級檢查，但不可越級指揮。在緊急情況、直接下屬表示或實(shí)際上不服從指揮、直接下級無(wú)力完成上級安排的任務(wù)等情況下，上級可以越級指揮。公司從員工逐級往上劃分為相應的職務(wù)等級層次進(jìn)行管理。
（三）、部門(mén)經(jīng)理負責制原則
部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)的第一負責人，是部門(mén)的核心。部門(mén)經(jīng)理把部門(mén)職責分解到各崗位、員工，指導、協(xié)調、監督部門(mén)內工作，為本部門(mén)員工正常開(kāi)展工作創(chuàng )造條件和提供資源支持。部門(mén)員工服從部門(mén)經(jīng)理的指揮，部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)的各項職責負領(lǐng)導責任，對主要由部門(mén)經(jīng)理完成的工作負直接責任。
（四）、權責一體化原則
權力是在規定的職位上行使的權力。領(lǐng)導人員率領(lǐng)隸屬人員去完成某項工作，必須擁有包括指揮、命令等在內的各種權力； 責任是在接受職位、職務(wù)后必須履行的義務(wù)。
在任何工作中，權與責必須一體化。公司以崗位職責、公司規章制度作為各員工的工作標準，各員工各司其職、各負其責；同時(shí)賦予各給管理人員相應的權力，使其有權有責，充分發(fā)揮工作的積極性，處理好具體管轄事務(wù)；權力和責任互相聯(lián)系、互為條件、相互統一，各崗位通過(guò)行使權力來(lái)完成工作職責，權力是責任的前提和基礎，通過(guò)工作職責把權力具體化和落到實(shí)處，在享有權力的同時(shí)要承擔責任。
（五）、不干涉原則
一個(gè)部門(mén)（員工）只有一個(gè)直接上級，不受其它部門(mén)（人員）的直接管理，但受其他部門(mén)（人員）的監督或檢查。各級管理人員在安排工作時(shí)，要逐級下達，避免越級更改下級的安排。執行者負執行之責，指揮者要負指揮之責。各部門(mén)在職責范圍內自主安排工作，不受其它部門(mén)的干涉。公司職能部門(mén)行使職能管理權、監督檢查權。
（六）、申訴原則
申訴是員工的基本權利，是保障員工權益的重要手段。正常情況下申訴應逐級進(jìn)行，在下列情況下，下級對上級越級申訴是允許的，但須有證據：
①、上級有貪污、盜竊、違法亂紀的行為；
②、上級有重大出賣(mài)和危害企業(yè)利益的行為；
③、上級濫用職權，對申訴者有不公正的行為。
④、上級違章指揮可能造成嚴重事故隱患不聽(tīng)勸止的；
⑤、上級工作失職行為等；
(七）、制度面前一律平等原則
全體員工必須受到制度的規范和約束，遵守制度是每位員工應盡的義務(wù)，違反制度必須受到處理或處罰，任何員工都不能凌駕于制度之上。
（八）才職相稱(chēng)原則
各崗位人員的才智、能力與擔任的職務(wù)相適應。根據各種職位、職務(wù)需要安排相應的人員擔任工作，或通過(guò)培訓，使其勝任工作。每種職位、職務(wù)都有其所要求的能力水平，做到才職相稱(chēng)，人盡其才，才得其用，用得其所。
（九.）目標一致性原則
共同的目標是組織產(chǎn)生和發(fā)展的基礎和原因，它規定并制約著(zhù)組織的其他要素，保證組織成員有效地進(jìn)行分工協(xié)作，并最終實(shí)現共同的目標。共同的目標是維系組織成員的紐帶，是組織管理工作的依據。
（十）分工協(xié)作原則
為了使各成員能夠有效配合，產(chǎn)生合力，不僅要做到職務(wù)明確、分工明確、責任與權力相符，還要做到密切協(xié)作。
（十一）信息暢通原則
有效的組織工作必須保持組織內外部的信息交流暢通無(wú)阻。信息交流包括自上而下、自下而上及同級之間的信息交流，這是組織成員進(jìn)行有效協(xié)調、控制的基礎。
（十二）、物質(zhì)利益原則：
公司實(shí)行貢獻與回報相一致的原則，公司的發(fā)展將會(huì )給員工帶來(lái)更大的物質(zhì)利益；公司員工個(gè)人物質(zhì)利益將同員工對公司的勞動(dòng)貢獻聯(lián)系起來(lái)。
聯(lián)系客服
