中國向海外招聘專(zhuān)才，希望借此改善國企的經(jīng)營(yíng)方式
20多家大型中國國企在《中國日報》聯(lián)合招聘高級主管人員，其中多個(gè)職位表明不限國籍。
英文《中國日報》星期二（5月22日）用1.5個(gè)版面刊登了國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )發(fā)出的招聘啟事。
此次共有22個(gè)空缺有待填滿(mǎn)，而有16個(gè)職位，包括首席法律顧問(wèn)、副總經(jīng)理、財務(wù)總監等要職，向外國人開(kāi)放。
參與招聘的公司包括多個(gè)家喻戶(hù)曉的大型國企如中國第一汽車(chē)集團、中國旅行社、中國網(wǎng)絡(luò )通信集團公司等。
國資委發(fā)言人說(shuō)，這次招聘活動(dòng)中，一些公司規定只聘請中國公民，而一些則沒(méi)有國籍限制。
中國過(guò)去也向海外招聘專(zhuān)才，其中一個(gè)原因是希望借此改善國企的經(jīng)營(yíng)方式。
據中國媒體報道，2005年的國企招聘活動(dòng)中，共有33名非中國公民應聘，但報道并沒(méi)有指出最后有多少人受聘。
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