山西省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布消息稱(chēng)，屆時(shí)，山西省將現行月最低工資標準由一類(lèi)850元、二類(lèi)780元、三類(lèi)710元、四類(lèi)640元，依次調整為980元、900元、820元、740元。同時(shí)，相應提高小時(shí)最低工資標準，調整后，全日制小時(shí)最低工資標準依次為一類(lèi)5.63元、二類(lèi)5.17元、三類(lèi)4.71元、四類(lèi)4.25元；非全日制用工小時(shí)最低工資標準依次為一類(lèi)10.8元、二類(lèi)9.9元、三類(lèi)9元、四類(lèi)8.1元，這一新的最低工資標準將成為企業(yè)制定職工工資分配方案的重要依據。
山西是煤炭大省，這次調整還提高了煤礦井下從業(yè)人員最低工資標準，將現行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由1600元、1400元，分別調整為1800元、1600元。同時(shí)，相應提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標準，分別為10.35元、9.2元。
山西省明確規定：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等，都不包括在最低工資范圍之內。
為了確保這次最低工資標準調整落到實(shí)處，山西省從6月1日起用4個(gè)月的時(shí)間在全省開(kāi)展最低工資標準落實(shí)情況，以及繳納社會(huì )保險的監督檢查，拖欠職工工資以及低于最低工資標準發(fā)放工資的用人單位將會(huì )受到處罰。
山西省從1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施最低工資保障制度，平均每?jì)赡暾{整一次。此次調整幅度多達15%以上。
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