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《九型人格與領(lǐng)導力》學(xué)習材料
作者:梁秀    文章來(lái)源:本站原創(chuàng )    點(diǎn)擊數:163    更新時(shí)間:2009-12-22    
熱     ★★★
【字體:
一、性格:個(gè)體在遺傳性格的基礎上,通過(guò)與后天環(huán)境的相互作用,而形成相對穩定的和獨特的心理和行為模式。
二、九型人格的三個(gè)中心與九種性格
1、情感中心——(以心部為中心)的人,反應來(lái)源于情緒、感覺(jué)和感情,喜歡人的感受上的運作,對人不是認同就是敵意。
2、本能中心——(以腹部為中心)的人,腳踏實(shí)地,最在乎生存問(wèn)題,喜歡解決問(wèn)題,看重事實(shí),及本能好習慣運作,平常不是壓抑就是攻擊。
3、思想中心——(以腦部為中心)的人,永遠依賴(lài)思想來(lái)回應事件,喜歡搜集資料、講道理,及思考與反省運作,平常不是感到安全就是感到焦慮。
三、九型人格簡(jiǎn)介
1、1—完美型:重原則,不易妥協(xié),黑白分明,對自己和別人均要求高,追究完美。(朱镕基)
認真、謹慎、嚴肅、執著(zhù)、堅定。外冷內熱。意志力強。以事情為中心的領(lǐng)導方式。
領(lǐng)導方式:以事為中心,追求卓越,按本子辦事,注重細節好全方位式管理,有時(shí)會(huì )獨裁式管理。原則性有余而靈性不夠,會(huì )忽略人的感受。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:你要知道世界不是非黑即白,還有灰色地帶的存在,完美只是一個(gè)理想,成長(cháng)才是真實(shí)的過(guò)程!
領(lǐng)導力提升的建議:
1、把“有效”而不是“正確”作為衡量標準。
2、把工作更多地委托給別人。
3、讓自己快樂(lè )起來(lái),讓工作充滿(mǎn)更多的樂(lè )趣。
世界觀(guān):這個(gè)世界總是不完美,我有正確是做法,等我教你做啦!
潛在恐懼:受自己良心責備或遭他人譴責。
潛在渴望:事事力求完美,把事情做對。
注意力焦點(diǎn):規則好批判。
自我保護機制:反應重新組合,方向作用。
個(gè)人執念和難以駕馭的陋習:憤怒、批判、憎恨和埋怨。
會(huì )比人強的智能:逆境智能。
性格傾向:被動(dòng)、憑直覺(jué)辦事,內向、思考、批判。
性格素描:愛(ài)批判自己,也愛(ài)批判別人,他們內心擁有一張列滿(mǎn)應該與不應該的清單。他們認真盡責,希望所做的每件事都絕對正確。他們很難為了自己而輕松玩樂(lè ),因為他們以超高標準來(lái)審查自己的行為,而且老是覺(jué)得做得還不夠。他們有可能因為害怕無(wú)法臻于完美而耽誤了事情。第一型的人有種道德優(yōu)越感,很厭惡那些不守規矩的人,特別是當這些人越矩得逞的時(shí)。他們是優(yōu)秀的組織人才,能夠緊追錯誤好必須完成的事項,把任務(wù)完成。
2、2—助人型:渴望與別人建立良好關(guān)系,以人為本,樂(lè )于遷就他人。(雷鋒、焦裕祿)
在乎自己在別人心目中的位置,用情感控制一切。關(guān)注比自己更強大的人。支持別人成功。
以贏(yíng)得別人的好感為榮。善于發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)。重視關(guān)系更勝于原則。
世界觀(guān):我的天職是幫助別人,我愿意成全我所喜愛(ài)的人,我亦深信他們萬(wàn)萬(wàn)不能沒(méi)有我。
潛在恐懼:害怕孤獨和不被喜愛(ài)。
潛在渴望:被人關(guān)懷,愛(ài)護。
注意力焦點(diǎn):配合、服務(wù)他人。
自我保護機制:抑制自己,否認自我需要
個(gè)人執念好難以駕馭的陋習:驕傲、自負,有所持。
會(huì )比人強的智能:情緒智能EQ。
性格傾向:外向、主動(dòng)、感情豐富。
領(lǐng)導方式:以人為本的管理模式,善于鼓勵他人發(fā)奮圖強,肯為大局而犧牲,善解人意,但有時(shí)候重視關(guān)系甚于原則。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:別人是別人,自己是自己,不能總活在別人的感覺(jué)中,你要講對別人的愛(ài)轉對自己,關(guān)注自己的感受。
領(lǐng)導力提升建議:
1、學(xué)會(huì )說(shuō)“不”,用單獨的時(shí)間反思自己的需要。
2、減少別人對自己的依賴(lài),給別人解決自己?jiǎn)?wèn)題的空間。
3、多一些客觀(guān),少一些情緒化。
性格素描:不管在時(shí)間、精力好事物三方面都表現得主動(dòng)、樂(lè )于助人、普遍樂(lè )觀(guān),以及慷慨大方。由于他們不容易承認自己的需要,也難以向別人尋求幫助,所以總是無(wú)意識地通過(guò)人際關(guān)系來(lái)滿(mǎn)足自己的需要,而且在自己最為人所需的時(shí)候感到最快樂(lè )。他們對別人的需要的感覺(jué)非常敏銳,能夠剛好表現出能吸引別人的那部分人格。他們善于付出更勝于接受,有時(shí)候會(huì )操控別人,為得到而付出,有時(shí)候是天生的照顧著(zhù)和主持者。為了使別人成功、美滿(mǎn),第二型的人能運用他們天生的同情心,給予對方真正需要的事物。
3、3—成就型:好勝心強,以成就去衡量自己價(jià)值的高低,是一名工作狂。
非常重視工作,來(lái)證明自己的成就。目標感很強。具有競爭性。注重自我形象的包裝。語(yǔ)氣語(yǔ)調比較快。
世界觀(guān):這個(gè)世界就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的競技場(chǎng),我必須努力做成功者。
潛在恐懼:被人否定,擔心自己的能力未為他人所認同。
潛在渴望:自己的能力被人賞識和認同。
注意力焦點(diǎn):形象好表現。
自我保護機制:身份識別認同,自我欺騙。
個(gè)人執念和難以駕馭的陋習:虛榮,愛(ài)出風(fēng)頭,自吹自擂。
會(huì )別人強的智能:情緒智能,創(chuàng )作智能。
性格傾向:外向、主動(dòng)、擅于實(shí)際。
領(lǐng)導方式:以目標為本的管理模式,重視成就、表現好效率,有時(shí)會(huì )變得專(zhuān)制。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:不要光以社會(huì )評價(jià)為標準,二忽略了自己內在的真實(shí)感受,要明白內在的成長(cháng)比外在的成功要更重要!
領(lǐng)導力提升建議:
1、不要過(guò)于目的性,留意雙方的感受。
2、減輕自己的競爭意識,學(xué)會(huì )合作。
3、超越短期目標,樹(shù)立長(cháng)期目標。
性格素描:是精力超強的工作狂,他們奮力追求成功,以獲得地位好贊賞。他們具有競爭性,盡管他們自認為做這是一種愛(ài)的挑戰,而非擊敗他人的欲望。無(wú)論他們處在何種競爭場(chǎng)合,總是把目標鎖定在成功之上。他們會(huì )是成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治療師,能夠順應身邊的人們而變換形象,盡管他們好自己真實(shí)的感覺(jué)毫不相干,因為這些都會(huì )影響期成就??墒且坏┦艿揭?,他們卻可以表現出合宜的感受。第三型的人會(huì )全心全意追求一個(gè)目標,而且永不厭倦。他們會(huì )成為杰出的團隊領(lǐng)袖,鼓舞他人相信“天下沒(méi)有不可能的事”。
4—感覺(jué)型:情緒化,懼怕被人拒絕,覺(jué)得別人不明白自己,我行我素。(林黛玉)
身體語(yǔ)言?xún)?yōu)雅,面目表情憂(yōu)郁,著(zhù)裝有品位,語(yǔ)氣抑揚頓挫,另類(lèi)、古怪、特別、敏感、自我
世界觀(guān):我能深刻感到人性的真偽,我對別人的觀(guān)察亦比一般人有深度,我是一個(gè)感情豐富、浪漫的、優(yōu)雅的、不媚俗的、有品位的、有個(gè)性而喜歡我行我素的人。
潛在恐懼:生命中仍有不足之處,情感世界仍有缺陷。
注意力焦點(diǎn):內心感受和想象
自我保護機制:投射作用
個(gè)人執念好難以駕馭的陋習:羨慕、妒忌、任性
會(huì )比人強的智能:創(chuàng )作智能
性格傾向:內向、被動(dòng)、悲情、感情豐富
領(lǐng)導方式:憑感覺(jué)做事,勇于創(chuàng )新,有決斷力,有時(shí)會(huì )任性而意氣用事。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去,未來(lái)的還沒(méi)有來(lái)到,最重要的是珍惜眼前擁有的一切。
領(lǐng)導力提升的建議:
1、從自我世界走出來(lái),找到比自己更大事物。
2、多點(diǎn)理智,多一點(diǎn)關(guān)注結果。
3、學(xué)會(huì )控制自己的情緒,學(xué)會(huì )寬恕、放下。
性格素描:具有藝術(shù)氣質(zhì)、多情,他們一生都在尋求生命的意義或理想伴侶,活在生命中某項重要事物的感覺(jué)中。他們覺(jué)得必須找到真實(shí)的伙伴,自己才完美。他們傾向于找到疏離理想化的現行事物和世俗的錯誤。他們被高深的情緒經(jīng)驗所吸引,表達出與眾不同的一面。無(wú)論在任何領(lǐng)域,他們的生命反映出對事物重要性好意義的追求。他們很容易陷入自己的情緒,卻能表現出高度的同情心,去支持處在情緒痛苦的人。
5—思想型:喜歡思考分析,求知欲強,但缺乏行動(dòng),對物質(zhì)生活要求不高。(愛(ài)因斯坦、牛頓)
喜歡獨處,帶著(zhù)問(wèn)題看待世界。交流時(shí),語(yǔ)氣語(yǔ)調平板好沒(méi)有情感色彩,我想,我認為,我的立場(chǎng)是?溫和,不愿屈服于人。
世界觀(guān):我是自己世界里的主人,對我熟悉好喜愛(ài)研究的事物,我堪稱(chēng)是權威的專(zhuān)家!
潛在恐懼:被人取締和駕馭,對身邊事情感到無(wú)知。
潛在渴望:洞悉天下事。
自我保護機制:退縮,與他人隔離。
個(gè)人執念好難以駕馭的陋習:貪婪,自私和求知欲過(guò)強,忽略了其他人和事。
會(huì )比人強的智能:智商。
性格傾向:內向、被動(dòng)、自我、愛(ài)思考。
領(lǐng)導方式:憑自己的智能、判斷力好分析能力辦事,理智但缺乏人情味,能掌握大局,但喜歡遙控式領(lǐng)導,往往善于策劃而疏于行動(dòng)。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:你要盡快地把“想”變成“行動(dòng)”,多一些感性的力量,正視自己的感情,也體貼別人的心情。
領(lǐng)導力提升建議:
1、有效果比有道理更重要。
2、學(xué)會(huì )與他人的合作,學(xué)會(huì )關(guān)注別人的感受。
3、更多地關(guān)注政治策略。
性格素描:帶著(zhù)距離來(lái)體驗生命,避免牽扯任何情緒,認為觀(guān)察更勝于參與。他們是需要高度隱私的人,如果得不到屬于自己的充分時(shí)間,會(huì )感到枯竭、焦慮,因為他們用這種方式來(lái)回顧事情,并體驗在日常事物中難以感覺(jué)到的安定情緒。心智生活對他們而言相當重要,他們具有對知識好資訊的熱愛(ài),通常是某個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的研究者。第五型的人把生活規劃成許多區塊,雖然他們不喜歡預定的例行公事,卻希望事先知道在工作于休閑時(shí)他們被期望的是什么。他們是杰出的決策者和具有創(chuàng )意的知識分子。
6—忠誠型:做事小心謹慎,不易相信別人,多疑慮,喜歡群體生活,盡心盡力工作。(曹操)
慢一點(diǎn),等一等,怎么辦呢,等不確定語(yǔ)言。謹慎、拘謹、踏實(shí)、勤奮、循規蹈矩。具有危機意識。
世界觀(guān):這個(gè)世界危機四伏,真理往往被隱藏,人心難測,遇人不慎,就會(huì )被人利用和陷害,我渴望能找到我信任的同道中人!
潛在恐懼:被人一起回受孤立,對人和事缺乏安全感。
潛在渴望:感到安全和受保護。
注意力焦點(diǎn):危險和權威。
自我保護機制:事先預演,凡事先考慮壞可能。
個(gè)人執念和難以駕馭的陋習:恐懼、焦慮、疑心太重。
會(huì )比人強的智能:逆境智商。
性格傾向:內向、主動(dòng)、忠誠、保守。
領(lǐng)導方式:以人為本,注重團隊,是一位忠誠的政策執行者,循規蹈矩,善于先自我保護和處理危機,會(huì )建立具防御性的領(lǐng)導模式,能以【置之死地而后生】的策略去領(lǐng)導下屬和處理問(wèn)題。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:你要放下多余的擔心和恐懼,相信自己,相信別人,拿出自己的力量。
領(lǐng)導力提升建議:
1、處理好自己與權威人物的關(guān)系
2、多點(diǎn)正面思想,學(xué)會(huì )控制自己的焦慮。
3、做了決定就踏實(shí)向前,不要遲疑。
性格素描:人把世界看作是威脅,雖然他們可能覺(jué)察不到自己處在恐懼中,他們對威脅的來(lái)源明察秋毫,為了先行武裝,他們會(huì )預想最糟的可能的結果。他們這種懷疑的心智結構會(huì )產(chǎn)生對做事的拖延及對他人動(dòng)機的猜疑。他們不喜歡權威,也可以說(shuō)是害怕權威,參與弱勢團體運動(dòng),而且在權威中難以自處,或難以維持成功。某些第六型的人具有退縮并保護自己免受威脅的傾向;某些則先發(fā)制人,迎向前去克服它,因而表現出極大的攻擊性。一旦愿意信任時(shí),第六型的人會(huì )是忠誠而具承諾的朋友好團隊伙伴。
7—活躍型:樂(lè )觀(guān),喜新鮮感,愛(ài)趕潮流,不喜歡受壓力。(黃蓉、老頑童周伯通)
虎頭蛇尾。好吃、好玩。神情飛揚、笑容親切、行動(dòng)敏捷。目光明亮、非常機靈、淺嘗輒止。沒(méi)有壓迫感、很開(kāi)心、無(wú)憂(yōu)無(wú)慮、貪新鮮、好奇。探索新奇有趣的事、冒險。逃避壓力、痛苦。沒(méi)大沒(méi)小、沒(méi)心沒(méi)肺。多面手。
世界觀(guān):這個(gè)世界充滿(mǎn)了奇幻、刺激的事情好體驗,就讓我在有生之年,盡量貪多和擁有這些東西,使我的人生變得豐富,多彩多姿!【我喜歡探索新領(lǐng)域,甚至渴望做那些從未有人想過(guò)會(huì )做的事!】
潛在恐懼:自己的時(shí)間和空間被人占用,受人制服。
潛在渴望:能開(kāi)開(kāi)心心,無(wú)拘無(wú)束地去尋找樂(lè )趣。
注意力焦點(diǎn):樂(lè )趣和計劃。
自我保護機制:合理化,為自己找借口。
個(gè)人執念好難以駕馭的陋習:貪玩、心頭多,而且不專(zhuān)一。
會(huì )比人強的智能:情緒智商及創(chuàng )作智商。
性格傾向:外向、主動(dòng)、貪玩、樂(lè )觀(guān)。
領(lǐng)導方式:團體式領(lǐng)導,做人做事沒(méi)有固定的模式,喜歡變革創(chuàng )新,他們具有樂(lè )觀(guān)積極的領(lǐng)導風(fēng)格,能發(fā)掘下屬的發(fā)展潛能。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:你要敢于面對壓力好痛苦,學(xué)會(huì )專(zhuān)注于某一項計劃,貫徹始終!
領(lǐng)導力提升建議:
1、腳踏實(shí)地完成眼前的工作。
2、放慢自己的腳步。
3、學(xué)會(huì )發(fā)現批評中包含的正確觀(guān)點(diǎn)。
性格素描:樂(lè )觀(guān)、精力充沛、迷人,而且難以捉摸。他們痛恨被束縛或控制,而且盡可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情況下,他們會(huì )從心理上逃脫到愉快的幻想中。第七型的人是未來(lái)導向者,具有涵蓋每件想要完成的事情的內在計劃,而且當新的選擇出現時(shí),他們還會(huì )適時(shí)更新內容。那份想保持生命愉悅的需要,引導他們重新架構現實(shí)世界,以排除有損自我形象的負面情緒好潛在打擊。他們容易接受新的經(jīng)驗、新的人群和新的電子,是富有創(chuàng )意的電腦網(wǎng)絡(luò )工作者、綜合家及理論家。
8—領(lǐng)袖型:追求權力,講求實(shí)力,不靠他人,有正義感。(首腦人物、皇帝、毛澤東)
不怕失敗,越挫越勇。主動(dòng)愿意承擔責任。語(yǔ)氣直接。喜歡掌控。談判專(zhuān)家、控制局面、支配別人。
世界觀(guān):這個(gè)世界充滿(mǎn)挑戰,我是天生的強者,我會(huì )運用我強大的自信好意志力戰勝環(huán)境,鋤強扶弱,抱打不平,向我臣服者,將會(huì )得到我的庇護。
潛在恐懼:被人支配和指揮。
潛在渴望:自己當家作主。
注意力焦點(diǎn):權力和正義。
自我保護機制:否認自己的弱點(diǎn)。
個(gè)人執念好難以駕馭的陋習:貪婪、縱欲,充滿(mǎn)權力欲。
會(huì )比人強的智能:逆境智商。
性格傾向:外向、主動(dòng)、沖動(dòng)、樂(lè )觀(guān)。
領(lǐng)導方式:強勢領(lǐng)導,專(zhuān)制,富有對抗性,率直而不客氣,家長(cháng)式,有時(shí)會(huì )用獨裁、嚴厲的領(lǐng)導方式。
個(gè)人成長(cháng)警鐘:你要控制自己的憤怒,你并不能代表正義,強權并不是像你想象的那么重要。若能多一點(diǎn)溫柔,愿意暴露自己一些弱點(diǎn)在人前,也不失為性格的進(jìn)步。
領(lǐng)導力提升的建議:
1、學(xué)會(huì )聆聽(tīng),在回答之前先了解別人的觀(guān)點(diǎn)。
2、責備別人時(shí)要非常小心。
3、留意自己的嗓門(mén),不要大聲吼叫。
性格素描:獨斷,有時(shí)具攻擊性,對生命抱持“一不作二不休”的態(tài)度。他們通常是領(lǐng)袖或極端孤立者,善于關(guān)心好保護朋友,他們知道朋友在想什么。他們關(guān)心正義好和平,并且樂(lè )意為此而戰。第八型的人格外追求享樂(lè ),從和朋友喝酒作樂(lè )到理性的討論都有。他們能覺(jué)察權力所在之處,使自己免受他人的控制,他們具有支配力。第八型的人會(huì )忠誠地運用自己的力量,并毫無(wú)懈怠地支持有價(jià)值的事件,常稱(chēng)為人群中的領(lǐng)導人物。
9—和平型:須花長(cháng)時(shí)間做決策,怕紛爭,難于拒絕他人,祈求和諧相處。(周恩來(lái))
語(yǔ)氣比較緩和,是個(gè)很好的聆聽(tīng)者。隨便,不愿發(fā)表自己的意見(jiàn)。平和、和善、不拘小節。需要別人給他目標。人緣好。喜新不厭舊。善于化解調解矛盾。
世界觀(guān):【船到橋頭自然直!】【只要我們保持冷靜,順其自然,對人寬松一些,萬(wàn)事都有解決的方法!】【忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空!】
潛在恐懼:與人群疏遠。
潛在渴望:與人和平共存并接納他存在。
注意力焦點(diǎn):和平和平靜。
自我保護機制:麻醉自己。
個(gè)人執念和難以駕馭的陋習:懶惰、無(wú)主見(jiàn)。
會(huì )比人強的智能:情緒智商,創(chuàng )作智商。
性格傾向:內外、被動(dòng)、樂(lè )觀(guān)、隨和。
領(lǐng)導方式:無(wú)為而治,集體式領(lǐng)導,喜歡授權,順其自然。
個(gè)人成長(cháng)的警鐘:勇于說(shuō)出自己內心的想法和感受,不要抑制自己內心的憤怒,而變得【陽(yáng)奉陰違】。
領(lǐng)導力提升建議:
1、更多地表達自己,敢于面對沖突。
2、盡可能切中重點(diǎn),聚焦目標。
3、完成辦公桌上堆積的工作,克服拖延。
性格素描:是和平使者。他們善于了解每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn),卻不知道自己所想、所要的是什么。他們喜歡和諧而舒適的生活,寧愿配合他人的安排,也不要制造沖突。然而,如果被人施壓,他們會(huì )變得很頑固,有時(shí)甚至會(huì )動(dòng)怒。他們通常興趣很多,卻將自己的優(yōu)先事項拖到最后一分鐘才做。他們還具有自我麻醉的傾向,讓自己去做一些次要的活動(dòng),如看書(shū),和朋友閑逛、看錄影帶等。第九型人是很好的仲裁者,磋商對象,而且能專(zhuān)心執行一項團體計劃。
四、蛹和蝶的對話(huà)啟示:第一,渴望飛翔,不要放棄,第二,要有勇氣脫離溫暖的巢穴,環(huán)境,超越心理舒適區。
五、九型人格與自我修煉:誠實(shí)地面對自己;善待自己的人格;持續不斷的自我修煉。
六、九型人格的總結:
號碼 人格名稱(chēng) 代表動(dòng)物及特征 生命中最大的挑戰
成熟/健康 未成熟/不健康
1 完美型 螞蟻:做足一百分 獵犬:挑剔,憤世嫉俗 自我壓抑,執著(zhù)于對與錯
2 助人型 小狗:
健康,為他人著(zhù)想 波斯貓:
以為自己不能取代 用自己的付出去換取別人的接受,失去自我。
3 成就型 禿鷹:有干勁 孔雀:炫耀自己 拼命去找成就感,在物質(zhì)世界里迷失自己。
4 感覺(jué)型 黑馬:熱情洋溢 卷毛狗:搖尾乞憐 活在自己的感覺(jué)世界,孤立獨行
5 思想型 貓頭鷹:
智慧而銳利,行動(dòng)敏捷 狐貍:
猜疑不前,喜歡獨處 活在自己的思想境界,不付諸行動(dòng)
6 忠誠型 羚羊:發(fā)揮團隊力量 白兔:焦慮、恐懼 懷疑一切,畏首畏尾
7 活潑型 蝴蝶:熱愛(ài)生命 獅子:不能腳踏實(shí)地 逃避痛苦,沒(méi)有定性
8 領(lǐng)袖型 老虎:天生領(lǐng)袖 犀牛:霸道,控制欲強 沖動(dòng)好斗,控制欲過(guò)強
9 和平型 海豚:愛(ài)好和平 大象:得過(guò)且過(guò) 自我麻醉,隨波逐流
七、每個(gè)性格的局限好提升方向:
每一類(lèi)型性格的人,都有自己【執著(zhù)】、【堅持】的誤區。學(xué)習九型人格的其中一個(gè)目的就是清楚自己性格的特質(zhì)和突破自己【執著(zhù)】、【堅持】的誤區。
1型要學(xué)7型之放下拘謹,敢于創(chuàng )新,接受別人;
7型要學(xué)5型之自我克制,搜集資料,深入思考;
5型要學(xué)8型之勇往直前,果斷行動(dòng),言出必行;
8型要學(xué)2型之愛(ài)心關(guān)懷,開(kāi)放傾聽(tīng),樂(lè )于助人;
2型要學(xué)4型之自我探索,堅持心愿,愛(ài)己愛(ài)人;
4型要學(xué)1型之冷靜理性,控制情緒,腳踏實(shí)地;
9型要學(xué)3型之目標明確,態(tài)度積極,做事有計劃;
3型要學(xué)6型之忠誠踏實(shí),盡責小心,關(guān)系別人;
6型要學(xué)9型之隨遇而安,放下焦慮,信任別人。
八、地球的故事:當九種人同時(shí)在星球上共存時(shí),一個(gè)最完整、沒(méi)有缺陷的團隊誕生了,這九種人共同合作、互相制衡,堪稱(chēng)真正的夢(mèng)幻組合。這個(gè)星球,就叫做“地球”。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。
雖然人與人各有不同,但每種性格都有其職位、工作以及重要性,缺一不可。沒(méi)有一種性格比其他人好,沒(méi)有一種性格比其他人差。這就是九型人格學(xué)的最重要的精神。
九、珍視差異:容忍、接受、珍惜、慶祝。
十、如何運用九型人格選人、用人、留人呢?
1號,財務(wù)、法官等
2號,注重關(guān)系,強調合作性,習慣服務(wù)別人,秘書(shū),助手,客戶(hù)服務(wù)人員
3號,目標明確,自我激勵,銷(xiāo)售人員
4號,自由自在,創(chuàng )意,逃避重復性工作,
5號,理論,邏輯,獨立工作,不愿意管理別人,策劃人員
6號,打工仔,按規則做事,重復工作,盡職盡責,
7號,喜歡多元化,趣味,
8號,天生的領(lǐng)導者,喜歡挑戰,不要干涉,責任感強
9號,和諧,環(huán)境穩定,辦公室工作
如何運用九型人格激勵下屬呢?
1號,公平、公正、規則明確,不斷要求自己做的更好
2號,感激他,肯定他
3號,目標導向,適度的競爭,公開(kāi)的表?yè)P
4號,在意的是他們的創(chuàng )新,欣賞他們的才華,感覺(jué)
5號,獨立工作,智力才能
6號,安全感,指令明確,責任明晰
7號,工作的趣味性,公關(guān)性工作
8號,授權,自我發(fā)揮的空間,不要干涉
9號,追求舒適狀態(tài),人際關(guān)系和諧
如何運用九型人格推動(dòng)銷(xiāo)售呢?
1號,要表現出專(zhuān)業(yè)、嚴謹
2號,在意別人、家人的需要
3號,在意形象,
4號,照顧到他的感受
5號,提供資料,讓其研究,跟進(jìn)
6號,注重安全
7號,利用人際關(guān)系
8號,請教、尊重他
9號,耐心
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