世界那么大，我想去看看？說(shuō)走就走的離職，對于財會(huì )人來(lái)說(shuō)，可沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，辭職交接不到位，哪都走不了。
《會(huì )計法》第四十一條規定：“會(huì )計人員調動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續?！?/strong>
《會(huì )計基礎工作規范》第二十五條也規定：“ 會(huì )計人員工作調動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì )計工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續的，不得調動(dòng)或者離職?！?
kavin老師經(jīng)常在會(huì )計網(wǎng)論壇看到很多財會(huì )新人問(wèn)這樣的問(wèn)題：如果辭職，不辦交接程序，要不要承擔什么法律責任？
我在公司已經(jīng)工作了8個(gè)月，公司一直拖著(zhù)不給我轉正也不給我買(mǎi)保險，簽的勞動(dòng)合同也是生產(chǎn)線(xiàn)工人的合同，當時(shí)為了辦公租房申請時(shí)臨時(shí)簽的。我想要申請勞動(dòng)仲裁，以公司未繳納社會(huì )保險為由解除合同，要求公司支付賠償金。如果辭職不做交接，會(huì )不會(huì )承擔法律責任？
新人剛入行時(shí)，很容易遇到黑心企業(yè)，刻薄老板，有時(shí)真是忍無(wú)可忍，憤而辭職。這種情況下，根本沒(méi)想到要辦理什么工作交接，糊里糊涂就這么走人了，結果留下了無(wú)窮后患。要是遇到壞一點(diǎn)的老板，他就不跟你提什么交接了，就等以后公司賬務(wù)有什么問(wèn)題，拿你來(lái)背鍋呢！
財會(huì )人員離職，沒(méi)有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒(méi)有完成，將來(lái)風(fēng)險可是非常大的！
我是一名出納會(huì )計，幾個(gè)月前在原本的公司遞交了離職申請，并已局部清點(diǎn)無(wú)誤后由總監簽字了。但最近，原公司發(fā)現系統了少了一筆錢(qián)，把責任推到我身上了，要求我負責任進(jìn)行賠償，但是我覺(jué)得我已經(jīng)沒(méi)有責任了呀！
離職后，甚至離職幾年后，原來(lái)就職的公司賬務(wù)出現問(wèn)題，你肯定也跑不了。都怪你，離職的時(shí)候，沒(méi)有好好做完工作交接！
一
工作交接重點(diǎn)之一：變更稅務(wù)信息
王女士之前為A公司財務(wù)負責人，后來(lái)因個(gè)人原因，辭職到了B公司擔任財務(wù)負責人。在給B公司辦理相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的時(shí)候，王女士被告知辦理業(yè)務(wù)受限，并且會(huì )影響當前企業(yè)的納稅信用評級！原因就出在：A公司因長(cháng)期不申報轉為了非正常戶(hù)，而王女士辭職時(shí)沒(méi)有在稅務(wù)機關(guān)辦理更換財務(wù)負責人程序，這導致王女士在稅務(wù)系統中一直顯示為A公司的財務(wù)負責人。變更財務(wù)負責人，需要攜帶A單位的相關(guān)資料，但是隔了那么久，A公司早已不知蹤影……
企業(yè)上了稅收黑名單，會(huì )計人員都會(huì )被連累。一旦上了國稅系統的黑名單，會(huì )計去稅局辦稅時(shí)就會(huì )被拒絕，還會(huì )影響下家企業(yè)的納稅信用評級；萬(wàn)一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅，原來(lái)經(jīng)手的財務(wù)人員都會(huì )受到影響……這些都會(huì )直接影響你的整個(gè)職業(yè)前途。因此離職時(shí)，千萬(wàn)要記得去稅局變更財務(wù)負責人的信息。
財會(huì )人員在辦理離職時(shí)，要督促單位負責人和現任財會(huì )人員，到稅務(wù)局辦理財務(wù)人員變更登記。變更財務(wù)人員需要提供公司公章、營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證原件和新會(huì )計人員身份證、從業(yè)資格證。
二
工作交接重點(diǎn)之二：所有的交接單必須簽字確認
財會(huì )人員的工作內容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴格，所有的交接都必須做好交接單，并且必須要有第三人在場(chǎng)，作為監交人。交接雙方和監交人核對所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責任的依據。
必要時(shí)，找個(gè)會(huì )計師事務(wù)所來(lái)做個(gè)稅審，老板不愿意出錢(qián)做審計的話(huà)，自己出錢(qián)做一份，沒(méi)多少錢(qián)，但是未雨綢繆，審計沒(méi)問(wèn)題，將來(lái)公司財務(wù)要是出了差錯，你就能撇清干系了。交接過(guò)程中，有條件的話(huà)，最好帶上錄音筆。
1、會(huì )計資料交接：會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接單中加以說(shuō)明，由交接人員負責。各類(lèi)總賬、明細賬核對后填寫(xiě)交接報告，交接雙方、單位負責人、監交人簽字。
2、科目余額交接：所有賬本的科目余額應與總賬的科目余額持平，并清楚地記錄下科目余額的金額。
3、所交賬簿交接：現金日記賬，銀行存款日記賬 ，明細分類(lèi)賬等 。
4、交接現金：并對現金日記賬及銀行存款日記賬收支進(jìn)行核對。
5、印章票據的交接：公章、收據、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數量。
6、納稅資料交接：記賬憑證（注明起止日期）； 抵扣聯(lián)扣稅憑證（注明起止日期）；納稅申報表，（注明起止日期）； 發(fā)票專(zhuān)用章、發(fā)票使用登記簿、稅控IC卡等； 稅務(wù)登記證（國稅地稅）等；其他事項，根據單位實(shí)際情況填寫(xiě)。
7、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監交人簽字并人手一份。
一
目的
為了規范財務(wù)人員的管理，確保財務(wù)人員變動(dòng)崗位時(shí)，區分崗位變動(dòng)前后崗位責任人的責任，確保會(huì )計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現象的發(fā)生，根據《中華人民共和國會(huì )計法》及財政部《會(huì )計基礎工作規范》的有關(guān)規定，結合公司具體情況，特制訂本辦法。
二
范圍
適用于集團所有公司財務(wù)人員。
三
職責
1、移交人責任：
編制《交接清單》，并按照《交接清單》逐項移交。
負責整理管理范圍內的工作各種資產(chǎn)、文檔資料，保證其完整性和真實(shí)性。
梳理工作流程和工作關(guān)系，準備移交。
2、接收人責任：
檢查交接人的各種資產(chǎn)、文檔資料并與移交清單相符。
對于重要的文件、資料、資產(chǎn)與實(shí)物確保真實(shí)無(wú)誤。
熟悉工作的各項流程和運作。
3、監交人的責任：
審核交接的各類(lèi)資產(chǎn)、文檔資料、實(shí)物。
及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案上報主管。
四
工作內容及流程
1、工作交接要求
財務(wù)人員因崗位調動(dòng)、輪換、離職、職位代理、請長(cháng)病假、休假期間(一周以上,且無(wú)法上網(wǎng)辦公)的工作交接，移交人必須按照本辦法處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續，編制交接清單，否則，一律不得離崗。
財務(wù)人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會(huì )計工作，在規定的期限內，逐項移交清楚，接收人應全面接管移交工作，并認真接辦移交的未了事項，移交過(guò)程中，如發(fā)現原經(jīng)管的財務(wù)人員業(yè)務(wù)有違反會(huì )計制度、財經(jīng)紀律等問(wèn)題，應停止交接，接收人員應馬上向主管領(lǐng)導報告。
接收人員到任開(kāi)始接管移交人員會(huì )計崗位之時(shí)為會(huì )計交接基準時(shí)點(diǎn)。移交人員對所移交的，崗位任職期內的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔法律責任。
財務(wù)人員臨時(shí)離職或因病不能到職工作的，財務(wù)主管人員或直屬上級領(lǐng)導必須指定人員接替或代理。
公司關(guān)停、并轉、撤消時(shí)，應安排必需的財務(wù)人員，辦理善后工作，未移交前不得離職。
已受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應填制完畢。整理應移交的各項資料，對未了事項要寫(xiě)出書(shū)面材料。核實(shí)所有內外往來(lái)的賬目，部門(mén)間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。
2、工作交接內容：
現金及有價(jià)證券
印章類(lèi):財務(wù)專(zhuān)用章及用印記錄，發(fā)票專(zhuān)用章等。票據類(lèi)：未使用的空白票據（銀行匯票、支票、收款收據、結算憑證等）、已使用過(guò)的存根、票據領(lǐng)購發(fā)放登記簿發(fā)票類(lèi)：普通發(fā)票，增值稅進(jìn)、銷(xiāo)項發(fā)票資料類(lèi)：銀行開(kāi)戶(hù)登記、銀行印鑒卡、銀行對賬單，報稅資料，各類(lèi)盤(pán)點(diǎn)表（現金，固定資產(chǎn)，存貨等），稅務(wù)登記證，外匯登記證，發(fā)票領(lǐng)用薄等報表報告類(lèi)：審計報告，稅務(wù)申報表、匯算清繳報表、各項報表電子檔，董事會(huì )決議，借款合同等內部報表報告類(lèi)：管理報表、財務(wù)報表、預算報表、分析報表等電子作業(yè)類(lèi)：網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的登錄賬號及密碼，U盾，拷貝的數據磁盤(pán)等會(huì )計憑證及其他會(huì )計資料
3、工作交接程序
按崗位職責逐項整理應移交的各項資料，對未了事項寫(xiě)出書(shū)面材料。已受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應填制完畢。核實(shí)所有內外往來(lái)的賬目及資產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。
編制交接清單，交接清單包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，交接日期，交接項目，交接內容，交接雙方和監交人的職務(wù)、姓名、交接清單頁(yè)數以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。交接內容要詳細列明應該移交的會(huì )計憑證、會(huì )計報表、印章、現金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì )計資料和會(huì )計用品等內容。從事網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的，需移交登記賬號及密碼、拷貝的數據磁盤(pán)（磁帶等）及有關(guān)資料實(shí)物等內容。以及崗位所需聯(lián)系人員，資料完成遞交日期等內容。
現金依財務(wù)系統賬面記錄余額進(jìn)行當面點(diǎn)交，不得短缺，接收人員發(fā)現不一致或“白條抵庫”現象時(shí)，移交人員在規定期限內負責查清處理。
有價(jià)證券的數量要與財務(wù)系統賬面記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照賬面余額交接。會(huì )計計憑證、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接清單中加以說(shuō)明，由移交人負責。
銀行存款賬戶(hù)余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調節表調節相符；各種財產(chǎn)物資和債權債務(wù)的明細賬戶(hù)余額，要與總賬有關(guān)賬戶(hù)的余額核對相符；對重要實(shí)物要實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，對余額較大的往來(lái)賬戶(hù)要與往來(lái)單位、個(gè)人核對。
財務(wù)專(zhuān)用章、收據、空白支票、發(fā)票、U盾以及其他物品等必須清點(diǎn)清楚，與登記簿相符。
財務(wù)負責人（各級財務(wù)主管）移交時(shí)，應將財務(wù)會(huì )計工作、重大財務(wù)收支問(wèn)題和會(huì )計人員的情況等向接替人員介紹清楚，對遺留問(wèn)題，應當寫(xiě)出書(shū)面材料。
涉及與外部溝通的崗位，移交人必須帶領(lǐng)接收人與外部聯(lián)系人見(jiàn)面說(shuō)明或向接收人移交外部聯(lián)系人資料。
一般財務(wù)人員辦理交接手續，由其部門(mén)財務(wù)主管監交。公司財務(wù)部主管辦理交接手續，由相應財務(wù)本部主管監交，財務(wù)本部經(jīng)理辦理交接手續，由其相應財務(wù)本部主管或群財務(wù)主管監交。群財務(wù)主管辦理交接，由事業(yè)群總裁監交。交接清單應當經(jīng)過(guò)監交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責任的證件。
4、交接后的有關(guān)事宜
財務(wù)工作交接完畢后，交接雙方和監交人在交接清單上簽名或蓋章，并應在交接清單上注明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，交接日期，交接雙方和監交人的職務(wù)、姓名，交接清單頁(yè)數以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。交接清單一式三份，交接雙方和監交人各執一份。
交接過(guò)程中存在的問(wèn)題，如果當期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒(méi)有及時(shí)處理，由移交人承擔全部責任損失。
對于交接過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，短時(shí)間不能處理完畢的，監交人應會(huì )同移交人及接收人擬訂處理意見(jiàn)及時(shí)上報主管部門(mén)和領(lǐng)導。
正常的工作任務(wù)需要跨期執行的（如賬務(wù)上的收繳等），由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關(guān)系，交接后由接收人負責繼續處理。如果造成損失，由接收人全額承擔責任損失。
如果移交人故意隱瞞問(wèn)題，則必須承擔全部責任損失。
五
附件
交接清單
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