這是一種很復雜的心態(tài)。
退居二線(xiàn)，卻又沒(méi)到退休年齡，那是很尷尬的。
因為手中沒(méi)有了權力，在單位也沒(méi)有具體的工作，其實(shí)天天去單位上班也是自找不痛快的。
看著(zhù)別人忙的昏天黑地，盡管多數人會(huì )笑容滿(mǎn)面的跟你打個(gè)招呼，但是沒(méi)有任何事情跟你有關(guān)，自己也拉不下面子去干下屬的工作吧？
如果指導下屬工作，那已經(jīng)超越職權了。很多人也要自己掂量掂量，會(huì )不會(huì )得罪人？畢竟以后還有可能求著(zhù)下屬呢。
我見(jiàn)過(guò)很多退居二線(xiàn)的領(lǐng)導，只有極少數能夠做到天天去上班。多數人盡管有辦公室，實(shí)際上只有自己有事的時(shí)候才去。多數機關(guān)事業(yè)單位對于考勤并不是很?chē)栏竦?，尤其是對老同志都有一定的照顧，沒(méi)有人會(huì )要求天天坐崗。
所以，很多老同志都是要么在家閑著(zhù)，在家里看孩子，提前過(guò)上退休生活。要么就是自己再找些其他事務(wù)工作去忙了，當然多數人是不敢違反組織紀律，從事與本職工作相關(guān)的盈利性業(yè)務(wù)的，畢竟距離退休沒(méi)有幾年，萬(wàn)一因為這件事情拿不到退休金可就麻煩了。
臨近退休，心理和心態(tài)都會(huì )發(fā)生變化的，希望國家能夠進(jìn)一步完善干部管理機制，讓更多的中老年干部發(fā)揮余熱，為國家為社會(huì )作出貢獻。
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