一、單項選擇題
1.(2011年)下列各項中，應列入資產(chǎn)負債表“其他應付款”項目的是( )。
A.應付租入包裝物租金
B.應付融資租入固定資產(chǎn)租金
C.結轉到期無(wú)力支付的應付票據
D.應付由企業(yè)負擔的職工社會(huì )保險費
【答案】A
【解析】本題考核其他應付款。選項B計入長(cháng)期應付款中，選項C計入應付賬款或短期借款中，選項D計入應付職工薪酬中。
2.(2011年)2010年1月1日，甲公司采用分期付款方式購入大型設備一套，當日投入使用。合同約定的價(jià)款為2700萬(wàn)元，分3年等額支付;該分期支付購買(mǎi)價(jià)款的現值為2430萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，甲公司該設備的入賬價(jià)值為( )萬(wàn)元。
A.810
B.2430
C.900
D.2700
【答案】B
【解析】本題考核固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。如采用分期付款方式購買(mǎi)資產(chǎn)，且在合同中規定的付款期限比較長(cháng)，超過(guò)了正常信用條件，在這種情況下，該類(lèi)購貨合同實(shí)質(zhì)上具有融資租賃性質(zhì)，購入資產(chǎn)的成本不能以各期付款額之和確定，而應以各期付款額的現值之和確定。
3.(2010年)某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為10萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為( )萬(wàn)元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】D
【解析】本題考核自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的核算。將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入，計入應付職工薪酬的金額=12+12×17%=14.04(萬(wàn)元)。分錄如下：
借：應付職工薪酬 14.04
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入12
應交稅費―應交增值稅(銷(xiāo)項稅額) 2.04
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 10
貸：庫存商品 10
4.(2010年)企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應付賬款入賬金額的是( )。
A.商品價(jià)款
B.增值稅進(jìn)項稅額
C.現金折扣
D.銷(xiāo)貨方代墊運雜費
【答案】C
【解析】本題考核應付賬款的核算。企業(yè)賒銷(xiāo)商品的分錄是：
借：庫存商品
應交稅費―應交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：應付賬款
銷(xiāo)貨方代墊的運雜費計入應付賬款，選項ABD都影響應付賬款入賬金額，只有選項C不影響應付賬款入賬金額，現金折扣是在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減財務(wù)費用。
5.(2009年)甲、乙公司均為增值稅一般納稅人，甲公司委托乙公司加工一批應交消費稅的半成品，收回后用于連續生產(chǎn)應稅消費品。甲公司發(fā)出原材料實(shí)際成本210萬(wàn)元，支付加工費6萬(wàn)元、增值稅1.02萬(wàn)元、消費稅24萬(wàn)元。假定不考慮其他相關(guān)稅費，甲公司收回該半成品的入賬價(jià)值為( )萬(wàn)元。
A.216
B.217.02
C.240
D.241.02
【答案】A
【解析】本題考核委托加工業(yè)務(wù)中消費稅的核算。甲公司收回該半成品的入賬價(jià)值=210+6=216(萬(wàn)元)。因為是增值稅一般納稅人，因此增值稅可以抵扣，不計入產(chǎn)品成本;由于收回后用于繼續生產(chǎn)應稅消費品，因此消費稅也可以抵扣，不計入委托加工物資的成本。
6.(2009年)某公司2008年7月1日向銀行借入資金60萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率為6%，到期還本，按月計提利息，按季付息。該企業(yè)7月31日應計提的利息為( )萬(wàn)元。
A.0.3
B.0.6
C.0.9
D.3.6
【答案】A
【解析】本題考核短期借款利息的計算。該企業(yè)2008年7月31日應計提的利息=60×6%×1/12=0.3(萬(wàn)元)。
二、多項選擇題
1.(2011年)下列各項中，應作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有( )。
A.設備采購入員差旅費
B.公司總部管理人員的工資
C.生產(chǎn)職工的伙食補貼
D.材料入庫前挑選整理人員的工資
【答案】CD
【解析】本題考核計入產(chǎn)品成本的應付職工薪酬。差旅費、總部管理人員工資應當計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應當計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應計入材料成本。
2.(2010年)下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有( )。
A.非貨幣性福利
B.社會(huì )保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
【答案】ABCD
【解析】本題考核應付職工薪酬的核算內容。應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì )保險費，住房公積金，工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過(guò)應付職工薪酬科目核算。
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