“三個(gè)和尚”的結局
最好的結局：上頭發(fā)來(lái)文件，寺廟僧人統一納入公務(wù)員管理系統，實(shí)行“陽(yáng)光工資”，實(shí)行“高薪養廉”，用水由政府統一采購，三個(gè)和尚鳴鐘相慶。然而這只是“南柯一夢(mèng)”，因為“天上不會(huì )掉餡餅”。
次好的結局：上頭發(fā)來(lái)文件，寺廟實(shí)行企業(yè)化管理，實(shí)行競爭上崗，減員增效，績(jì)效掛鉤，最懶的和尚被辭退，其余二人戰戰兢兢工作，日子“比上不足，比下有余”。這種可能性占10%，因為“人都是可以逼出來(lái)的。”
最差的結局：上頭發(fā)來(lái)文件，寺廟實(shí)行市場(chǎng)化運作，優(yōu)勝劣汰，自負盈虧，下崗人員享受“低保”。三人同時(shí)選擇“低保”，但懶惰成性的他們從不找其他工作，很快分別餓死、渴死、病死。這種可能性為90%，因為“思路決定出路”、“性格決定命運”。
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