王超
宏觀(guān)新經(jīng)濟研究員，看懂App評論作家
科技界發(fā)生了一件令人意想不到的事。谷歌的兩位創(chuàng )始人，也就是現在掌管字母表alphabet公司的拉里佩吉和謝爾蓋布林宣布退出整個(gè)公司的管理，全權交給目前掌管谷歌的印度裔CEO皮查伊。
這跟馬云大張旗鼓的退休，歷經(jīng)一年的準備不同，這個(gè)退休來(lái)得快而且徹底。2015年，這兩位創(chuàng )始人把谷歌架構重新設計，把不賺錢(qián)的業(yè)務(wù)從谷歌拆分，成立alphabet公司，包括無(wú)人駕駛、外太空氣球等腦洞大開(kāi)的業(yè)務(wù)。 從2015年到現在，整個(gè)谷歌的市值大約漲了一倍，從4500億美元到9000億美元。
有人認為，這個(gè)架構整體上是學(xué)習沃倫巴菲特和查理芒格的伯克希爾哈撒韋公司的架構，用字母表公司作為主體，來(lái)控制一系列子公司的運作。 但實(shí)際上并不是，這次佩吉和布林的退出，就讓字母表公司回歸了一個(gè)傳統意義上的架構設計。 很難說(shuō)皮查伊是接班人，因為他今年47歲，佩吉和布林都是46歲！ 而且，46歲的年紀在科技界來(lái)說(shuō)，正是當打之年。
喬布斯二次回歸蘋(píng)果的時(shí)候也就是四十出頭。 這實(shí)際上是佩吉和布林萌生退意。 美國乃至整個(gè)世界對科技界的態(tài)度正在發(fā)生轉向，其標志就是2016年美國大選。 針對Facebook和Google的國會(huì )質(zhì)詢(xún)一場(chǎng)連著(zhù)一場(chǎng)，佩吉就不愿意出席這種被萬(wàn)人炮轟的場(chǎng)合，今年出席國會(huì )質(zhì)詢(xún)的就是皮查伊。
Google的管理層，上要面對國會(huì )和政府的壓力，下還有員工的不滿(mǎn)。 谷歌對員工的管理是最寬松的，其企業(yè)文化也一直是科技界最為推崇的，員工的話(huà)語(yǔ)權非常大，這讓谷歌TO B的生意非常難做。 整個(gè)科技界的新增長(cháng)，都來(lái)自于TO B尤其是政府業(yè)務(wù)的增長(cháng)，微軟和亞馬遜爭搶美國國防部100億美元的JEDI訂單，亞馬遜輸了之后還在打官司。
但谷歌幾乎就是主動(dòng)撤出這個(gè)戰場(chǎng)。 2018年在公司員工的強烈反對下，谷歌撤出了Maven項目，這是項目政府秘密項目，是用AI分析軍事無(wú)人機的圖像。 不過(guò)，雖然兩人退出了公司的管理的，但是從股權和投票權上，他們還是定于兩尊的。 公司許多重要部門(mén)的高管，都是兩人直接挑選的老將。
油管主管Susan Wojcicki是佩吉的小姨子，也是公司第16名員工；谷歌地圖主管Jennifer Fitzpatrick是公司最早的實(shí)習生；搜索主管Ben Gomes是公司第一年就聘用的老員工。
宋旸
廣州蕓谷科技創(chuàng )始人，看懂App評論作家
云計算已經(jīng)擠不進(jìn)前三；廣告依賴(lài)仍無(wú)改觀(guān)；安卓越來(lái)越閉源，一統江湖的新操作系統，遲遲拿不出來(lái)；跟中國這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)最大市場(chǎng)始終隔絕。皮查伊的谷歌能到哪里去？守好江山已是萬(wàn)幸。
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