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人力資源部門(mén)的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉，其每一個(gè)工作環(huán)節都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節的工作流程圖，從員工進(jìn)入-退出公司軌跡，招聘流程，績(jì)效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利-社保，獎懲，崗位調整，人才儲備，培訓，勞動(dòng)合同等都有了一個(gè)清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內好友，時(shí)不時(shí)能對照理一理自己手頭的工作。

人力資源工作總圖

員工進(jìn)入-退出公司軌跡

招聘流程

績(jì)效管理-考核

績(jì)效管理-評估

薪酬操作流程

福利-社保

獎懲

崗位調整

人才儲備

培訓

勞動(dòng)合同

入職

試用轉正

考勤

休假

檔案

離職