很多剛剛踏入職場(chǎng)的人,一開(kāi)始干勁很大,但就是一味沉默,不會(huì )表現自己。后來(lái)他們發(fā)現,自己一點(diǎn)都不比公司其他同事差,可是,卻卻總得不到老板的重視,因而開(kāi)始對公司產(chǎn)生抱怨,自己也變得不再努力,這便更難獲得老板的重視,甚至會(huì )對自己的工作能力產(chǎn)生懷疑,嚴重影響自己的職業(yè)生涯。
楊陽(yáng)性格內向,從不張揚,他在研究生畢業(yè)后進(jìn)入了一家中等規模的民營(yíng)企業(yè),在該公司企劃部工作。該部門(mén)的員工數量不多,僅有10多名員工,而且除了經(jīng)理和楊陽(yáng)是碩士學(xué)歷,其他成員大多是來(lái)自國內知名高校的本科生,他們也都是新人。
3年來(lái),楊陽(yáng)一直默默地做事,雖然大大小小的項目參與了不少,并且期間還參加了幾個(gè)比較重要的的項目。但是他總感覺(jué)自己沒(méi)有受到重視,老板也沒(méi)有給自己加多少工資。尤其令他傷傷心的是,老板多次把本該屬于他的功勞算到了別人頭上,他越來(lái)越感覺(jué)自己在公司的前途渺茫。
有一次,楊陽(yáng)回到家里跟父親抱怨,說(shuō)自己無(wú)論在學(xué)歷、經(jīng)經(jīng)驗及能力上,都絕不會(huì )比其他同事差,甚至他認為有些同事明明不如自己,卻卻能夠受到老板的重視,無(wú)論在工資或是職位上都超過(guò)了自己。雖然自己工作很盡心、很努力,但總得不到晉升的機會(huì ),也得不到老板的青睞。一位與自己同時(shí)進(jìn)入公司的同事,各方面條件跟自己都很接近,聽(tīng)說(shuō)竟然快升為部門(mén)經(jīng)理了,他感覺(jué)對公司越來(lái)越失望,開(kāi)始考慮換工作了。
楊陽(yáng)的父親問(wèn)他:“你的工作情況你們老板了解嗎?如果不了解,你有沒(méi)有想辦法讓他知道呢?”楊陽(yáng)說(shuō):“還用我親自去告訴他嗎?他應該能看見(jiàn)的,我們部門(mén)就這么幾個(gè)人,我經(jīng)常周末加班,很多關(guān)鍵問(wèn)題都是我解決的,這都是明擺著(zhù)的,還用我說(shuō)!”楊陽(yáng)的父親笑了:“這就是你的失誤了,少說(shuō)話(huà)、多做事雖然沒(méi)錯,但是你不能讓老板忽略你啊。老板有老板的事情,不可能完全了解你的工作情況。需要匯報的時(shí)候,可不要一味沉默啊!”
楊陽(yáng)聽(tīng)了父親的話(huà)之后,開(kāi)始試著(zhù)跟老板溝通,他每周把自己的工作內容通過(guò)郵件匯報給老板,而老板也不時(shí)地指點(diǎn)他的工作。又過(guò)了半年,老板出人意料地提拔楊陽(yáng)做了助理。
任命之后,老板對楊陽(yáng)說(shuō):“過(guò)去的很長(cháng)時(shí)間里,你就像一個(gè)隱形人一樣,我看不到你的工作情況,聽(tīng)不到你的建議和意見(jiàn)。我還以為你只是把公司當作一個(gè)跳板,學(xué)到東西就跳槽呢!現在我才知道,原來(lái)你為公司付出了很多?！?/p>
在職場(chǎng)上,有為數不少的人不聲不響響啊地理頭苦干,數年甚至數十年如一日。也許在他們看來(lái),只要我努力,老板一定會(huì )看見(jiàn)的,我一定能夠得到應有的獎賞。其實(shí),這種想法太一廂情愿了,特別是在一些大公司里。老板的下屬有很多,他每天還要忙于公司的其他更重要的事務(wù),不可能跟保姆似地盯著(zhù)你的工作。
有些時(shí)候,你明明付出了很多,老板卻視而不見(jiàn)。嚴格地說(shuō),這不完全是老板的錯,溝通不暢才是最根本的原因。即使老板擠出一部分精力來(lái)關(guān)照員工,往往也會(huì )把注意力放在“落后分子”身上,埋頭苦干的你反而容易被忽視。因此,對于你的工作成績(jì),不僅要干,還要要說(shuō),要表現給老板看。
戰國時(shí)期,各國混戰,有一年,趙國被秦國打得節節敗退,趙國公子平原君準備向楚國求救,他打算從門(mén)下食客當中挑出20名文武兼備的人才同行
結果挑了半天,選出19位,還差1位始終無(wú)法選出,這時(shí)有個(gè)叫毛遙的人自我推薦,要求加入。平原君不以為然,就對毛遂說(shuō):“人在世上,就如同錐子在袋子里面,若是銳利的話(huà),尖端就會(huì )戳穿袋子,露在外面。人也如此,有才能的人總是會(huì )脫穎而出的。但先生你在我的門(mén)下3年了,一向是默默無(wú)聞,不知先生你有什么才能?”可以看得出,平原君雖然稱(chēng)呼毛遂為先生,但是語(yǔ)氣是不客氣的。
沒(méi)想到毛遂回答說(shuō):“我之所以默默無(wú)聞,就是因為一向沒(méi)有機會(huì )。如果你能把我放在袋子里面,不僅是尖端,甚至連柄都會(huì )露出來(lái)?！边@話(huà)打動(dòng)了平原君,于是就讓他加入了隨行者的行列。
到了楚國后,平原君與楚王談判不順利,致使楚國遲遲不發(fā)救兵,平原君的其他門(mén)客都東手無(wú)措。只有毛遂憑借其過(guò)人的口才和膽識,協(xié)助平原君成功地完成了任務(wù)。從此以后,平原君就開(kāi)始重用毛遂了。
對于老板來(lái)說(shuō),他其實(shí)不一定對所有的下屬都了解,而如果你能夠主動(dòng)地向老板表現,則更容易讓你的老板發(fā)現你。當然,你需要把自己的實(shí)際工作情況展現給老板,而不是弄虛作假,這樣更容易讓你的老板了解你、認識你,從而得到他的認可和信任。
有些人在工作中選擇保持沉默是因為害怕同事批評自己喜歡表功。其實(shí),實(shí)事求是地表現自己,并不是什么不道德的事情。因此,要想在職場(chǎng)上得到相應的回報,就不要一味地信奉沉默是金,該開(kāi)口時(shí)就開(kāi)口。
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