牙科中有這三類(lèi)人，非常不值得浪費時(shí)間在他們身上。如果在這些人身上浪費精力，恐怕都是無(wú)用功，牙科老板不要太過(guò)“大方”。
讓牙科員工學(xué)習，牙科前臺標準化，都需要牙科老板盡心盡力。學(xué)會(huì )揪出這三類(lèi)人，別讓這些寶貴的投資白費。
類(lèi)型一、給多少錢(qián)干多少活，一點(diǎn)虧都不愿意吃的人。
這種牙科員工的心里面只想著(zhù)占別人的便宜。同事有了新的技術(shù)，只想別人免費手把手教給他。前臺看到別人家前臺自己整理的工作報表模板很好用，只想直接拿過(guò)來(lái)。這類(lèi)人從來(lái)不愿意多干一點(diǎn)點(diǎn)活，沒(méi)有付出哪來(lái)的回報這種道理他們永遠不會(huì )懂。留著(zhù)這
類(lèi)型二、受不得委屈的人。
這種人事還沒(méi)干呢，先講了一大堆的條件。你還沒(méi)有把客戶(hù)分給他，他只想著(zhù)挑挑揀揀。只想要自己想要的“大客戶(hù)”。一旦讓他吃虧，所有稍微有點(diǎn)牽扯的人就都會(huì )受到埋怨，這種人自私自利，唯我獨尊。牙科氛圍被他搞得非常低落，因為好的資源都被他搶走了，但別的有素質(zhì)的牙科員工不屑于跟他計較。而且這種員工的后期維護能力通常來(lái)說(shuō)非常差勁，大多數被他服務(wù)過(guò)的客戶(hù)都感受不到任何暖意。
類(lèi)型三、喜歡抱怨，充滿(mǎn)負能量的人
牙科老板對他進(jìn)行苦口婆心的指導，或者進(jìn)行重要的操作技術(shù)知識傳授，你的話(huà)還沒(méi)說(shuō)完呢，搞了一肚子的埋怨和嘮叨。只想著(zhù)自己的事，認為你的傳授和傾囊相授耽誤了他的事，可以稱(chēng)得上是“不知好歹”。他渾身充滿(mǎn)著(zhù)負能量，也不愿意與同事進(jìn)行友好交流跟合作。不斷影響周?chē)鷨T工的工作積極性，直接影響牙科其他人的工作積極性。
這三類(lèi)人嚴重影響牙科團隊，留不住客戶(hù)，得不到民心。牙科老板不趕緊把他淘汰還等什么呢？
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