職場(chǎng)進(jìn)化論
職場(chǎng)沒(méi)有永久的精英！只有不停的學(xué)習！
原創(chuàng )：周紅云
細細想來(lái)，經(jīng)歷職場(chǎng)過(guò)程，就是喜、怒、憂(yōu)、懼、愛(ài)、憎、欲這個(gè)七情的過(guò)程~
一、喜：
天真爛漫，走出校園，即將進(jìn)入社會(huì )！開(kāi)心！
“解放”后的假期，沒(méi)有壓力，開(kāi)心“玩?！眫~~
三、五知己常聚一起，研究應聘事宜，信誓旦旦大家找工作也要在一起！
終于所有的喜悅被一次又一次的碰壁，和不可能實(shí)現的知己工作也在一起，推到了另一種感覺(jué)中—懼！
二、懼：
一次次陌生的面試，一次次的失敗，心里的恐懼感越來(lái)越大！
曾經(jīng)說(shuō)一起工作的知己，有的通過(guò)“內推”已經(jīng)工作了，有的選擇自己創(chuàng )業(yè)，當“隊伍”不復存在后，不僅有恐懼，還有壓力！
那段時(shí)間，變成了每天聽(tīng)“別人家的孩子”最多的時(shí)光......
終于找到了工作，擺脫“別人家的孩子”了！這時(shí)候，進(jìn)入了憂(yōu)的階段！
三、憂(yōu)：
初入職場(chǎng)，無(wú)論人和事都陌生！
可以說(shuō)這個(gè)階段就是在試錯！
這階段大部分如我一樣的新人，都因為很珍惜得來(lái)不易的工作，又不知道自己具體該做什么，就算知道了，還經(jīng)常有不懂的事，人家忙得不亦樂(lè )乎，沒(méi)工夫答理你的問(wèn)題！
這階段反正我是該犯的錯都犯過(guò)：
①、急于和同事“打成一片”—破冰后，就參與話(huà)題.....后來(lái)才知道剛開(kāi)始同事都以為我腦子“有問(wèn)題”，不明就里瞎“摻合”.......
②、沒(méi)有好的工作習慣，手忙腳亂，工作效率低......
③、不敢說(shuō)出自己的意見(jiàn)，被同事使喚，還有背黑鍋的危險.....
④、埋頭做事，真是默默無(wú)聞，無(wú)聞到連老板都不知道有我這個(gè)人......
溫馨提示：
①、進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，帶些如糖果類(lèi)的小禮物，并找時(shí)間分發(fā)給新同事，這樣你有不懂的小問(wèn)題，新同事會(huì )幫你...
②、用心觀(guān)察，除工作內容外，不要亂插嘴，你不知道每個(gè)人之間的厲害關(guān)系......
③、盡快摸索一套適合自己的工作計劃，分主次盡快完成......
④、不縱容那些試探你底線(xiàn)的人！適當的時(shí)候要學(xué)會(huì )說(shuō)“不”！
⑤、做個(gè)“會(huì )上班兒”的人，經(jīng)常和上級溝通工作，讓他們知道你很忙，新人也能承擔工作量！
⑥、不自以為是！放下自己小小的過(guò)人之處，你眼睛看到的也不一定是人家不行！也許是在領(lǐng)導面前故意示弱！
四、愛(ài)：
當在一個(gè)崗位工作三年后，有人進(jìn)入迷茫期，有人卻如魚(yú)得水.....
這個(gè)時(shí)候，最容易讓人產(chǎn)生不滿(mǎn)現狀的情緒， 好好問(wèn)問(wèn)自己，這三年的工作中，自己積累了哪些經(jīng)驗？對現在的工作是否有愛(ài)？怎樣才能讓自己升職加薪？
這個(gè)階段，不但要深入自己的崗位內容，保持競爭力，力爭成為此崗位專(zhuān)家！深入挖掘，還要多讀有關(guān)職場(chǎng)情商、職場(chǎng)話(huà)術(shù)、職場(chǎng)進(jìn)階類(lèi)的書(shū)籍，也要深入研究，再對照自己之前的工作歷程，看看自己還有哪些方面需要完善？
這時(shí)自己在工作中，一定要向上發(fā)展了！學(xué)會(huì )用心解讀領(lǐng)導的暗語(yǔ)，揣摩領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的用意，記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“領(lǐng)導更喜歡提拔和他相似的人！”
多展現自己的主動(dòng)性，思考和創(chuàng )新能力，堅持深入學(xué)習能力，盡可能提升自身優(yōu)勢來(lái)贏(yíng)得職位和薪酬的提升！
五、欲：
這個(gè)階段一般都是在職場(chǎng)上升期，隨著(zhù)職位的提升，在補足新職位技能的同時(shí)，也有了更廣闊的工作視野~~
在制定長(cháng)期職業(yè)計劃的同時(shí)，還要尋求家庭、事業(yè)之間的平衡！
人的欲望是無(wú)止境的！在這個(gè)職場(chǎng)時(shí)間段，明確個(gè)人與家庭、工作之間的關(guān)系，找出相應的平衡點(diǎn)，避免把負面情緒帶到工作中.....
六、怒、憂(yōu)、憎都可以歸于情緒管理中：
其實(shí)這些壞情緒真心你自己不想丟掉的話(huà)，靠外力是治標不治本的！
多年來(lái)，生活告訴我，這些負面情緒的源頭就是錢(qián)和地位！
如果能想明白這一點(diǎn)，不論何時(shí)，都要把自身的競爭力打造得更好，讓自己變得值錢(qián)！
這也如文章標題所寫(xiě)：堅持不停的學(xué)習，自身競爭力才不會(huì )停滯不前！
當一個(gè)人沒(méi)有危機感的時(shí)候，這些負面情緒也會(huì )隨之消失......
七、總結：
在職場(chǎng)進(jìn)化的過(guò)程中，每一次正確的起步，都離不開(kāi)不斷的自我更新！這個(gè)更新的過(guò)程涵蓋了—職位技能（也就是自已在職場(chǎng)的核心競爭力）、職場(chǎng)情商、職場(chǎng)心理、職場(chǎng)情緒管理等諸多方面！
只有不停的學(xué)習，才不會(huì )被更優(yōu)秀的人所取代！
因此，這句話(huà)說(shuō)得很對：職場(chǎng)沒(méi)有永久的精英，只有不停的學(xué)習！
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