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2009年教師績(jì)效工資標計算方案范文(第4頁(yè))——教案|課件|試卷|朗讀|中國教師站百萬(wàn)資源免費下載

sp;      (一)任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱(chēng)發(fā)給單位教分績(jì)效工資,其金額為副高級20元,中級17元,助理級15元,員級13元。
                  (二)教師(含職工)舉辦經(jīng)學(xué)校批準的講座,每次發(fā)給講座津貼100元。
                  (三)教師按規定進(jìn)行早、晚自習輔導,并到班級認真答疑和治理,每輔導1次(早 晚)自習發(fā)給津貼10元。
                  (四)教師(含職工)參加由教務(wù)科正式排定的監考,每次發(fā)給監考津貼10元。
                  (五)職工兼課,每學(xué)時(shí)發(fā)給兼課津貼10元。
                  (六)學(xué)校將在教學(xué)質(zhì)量,教書(shū)育人、教學(xué)治理、第二課堂、實(shí)驗室建設,教學(xué)研究、論文撰寫(xiě)、實(shí)習、設計的預備和指導、文體活動(dòng)的輔導和組織等方面設置一些單項獎,以獎勵有突出表現和成績(jì)的人員,其獎金額根據具體情況由校長(cháng)決定。


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