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如果你工作年限不超過(guò)3年，在面試過(guò)程中，很可能會(huì )遭遇的一個(gè)問(wèn)題是：

為什么會(huì )選擇應聘我們這份工作？

尤其是應屆生，遇到這個(gè)問(wèn)題的概率就更大。

來(lái)自電視劇《意大利制造》

這個(gè)問(wèn)題一方面可以考察求職者的求職動(dòng)機，關(guān)注工作的重點(diǎn)在什么地方，對工作有什么樣的期待；

另一方面還能了解求職者自我認知如何、對公司和所應聘崗位的了解程度。

可以說(shuō)是一個(gè)非常好的開(kāi)放式問(wèn)題。所以也一直受到面試官的青睞。

那作為求職者，一個(gè)什么樣的回答算是能在這個(gè)問(wèn)題上拿到好的印象分的回答呢？

套用以下3步法思路，會(huì )讓你從此無(wú)懼此類(lèi)問(wèn)題。

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

面試回答問(wèn)題時(shí)，第一要義一定是要盡量真實(shí)，在所說(shuō)的都是真實(shí)的基礎上，去選擇更有利于我們自己的事實(shí)和真相。

根據這個(gè)原則，我們要回答為什么會(huì )選擇某份工作時(shí)，首先要正視自己的真正需求。

對于大多數求職者來(lái)說(shuō)，選擇一份工作主要考慮的因素無(wú)外乎這樣幾個(gè)：

第一，薪酬福利。除了極少數工作只是為了打發(fā)時(shí)間的早就實(shí)現了財務(wù)自由的人，我們絕大多數普通職場(chǎng)人，工作最重要的目的，就是為了養家糊口。

自然會(huì )希望工資越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工資，會(huì )是重點(diǎn)考慮因素；

來(lái)自電視劇《甜蜜》

第二，職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展決定的是我們未來(lái)賺錢(qián)的能力。

公司的規模如何、有沒(méi)有一定的行業(yè)地位，在職業(yè)晉升體系上有沒(méi)有比較明確的體系，是新興的朝陽(yáng)行業(yè)還是落后的夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，都決定著(zhù)身處其中的職場(chǎng)人的發(fā)展前景；

第三，公司文化和氛圍以及領(lǐng)導管理風(fēng)格。在一家公司能不能長(cháng)久地安心工作，跟公司整體的氛圍以及直屬領(lǐng)導的管理風(fēng)格有非常重要的關(guān)系。

只有跟領(lǐng)導同事溝通協(xié)作起來(lái)比較順暢，沒(méi)有各種意想不到的奇葩事情發(fā)生，才能將精力全部放在工作上；

第四，其它瑣碎細節。比如，上班通勤時(shí)間比較適中、公司加班沒(méi)那么嚴重等等。

來(lái)自綜藝《奇葩說(shuō)》

一個(gè)基本合格的面試前的準備工作，一定要對自己面試的公司及崗位有一個(gè)基本了解。

梳理出公司在薪資待遇、員工的職業(yè)發(fā)展前景、公司文化及氛圍，以及通勤交通是否方便、公司的加班情況是不是符合自己的工作習慣等方面有哪些優(yōu)勢；

然后將公司的優(yōu)勢跟自己最在意的因素相匹配，能夠匹配上的地方，就是你會(huì )選擇這份工作的原因。

我們以一個(gè)看似比較難的因素為例，來(lái)看怎么回答才會(huì )比較得體：

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

比如，從這個(gè)崗位的公開(kāi)招聘信息中你看到，其薪資范圍相對是比較高的，這是你非常滿(mǎn)意的一點(diǎn)，很多人在面試中對這一點(diǎn)都會(huì )避而不談，但其實(shí)也可以說(shuō)，但要注意講話(huà)技巧：

“我注意到這個(gè)崗位的薪資范圍是XX，再結合崗位職責和要求，我認為貴公司是充分認識到這個(gè)崗位真正價(jià)值并期待任職的人能夠充分發(fā)揮應有作用的。

說(shuō)實(shí)話(huà)，看到貴公司的這個(gè)招聘信息，我是非常欣喜的。

我理想中的工作，正是將我之前所學(xué)以及對這個(gè)領(lǐng)域的鉆研、思考和實(shí)踐經(jīng)驗結合起來(lái)，做出一些有別于現在傳統上大家都在做但效果一般的事情（可以結合實(shí)際說(shuō)得更具體），然后得到與這件事情價(jià)值相匹配的回報。

我感覺(jué)，貴公司的這份工作能滿(mǎn)足我這個(gè)愿望?！?/span>

來(lái)自電視劇《四重奏》

正常情況來(lái)說(shuō)，匹配下來(lái)，會(huì )發(fā)現公司的優(yōu)勢跟自己求職主要關(guān)注的重點(diǎn)因素相一致的地方不止一處。

但結合自己應聘的崗位特性，并不是每一項都要說(shuō)，因為有些優(yōu)勢可能反而會(huì )暴露你的一些缺點(diǎn)，而這個(gè)缺點(diǎn)，恰巧是你所應聘崗位比較介意的。

比如，我們看中這家公司的其中一個(gè)原因是離自己家比較近。

但如果你是應聘一個(gè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)相關(guān)崗位，公司對這種崗位人員的要求，一般都是諸如進(jìn)取心強、抗壓能力好、能吃苦；

因為離家近才選擇一份工作，給人的感覺(jué)這名求職者胸無(wú)大志、貪圖安逸。

這種情況下，即便公司離家近是一個(gè)事實(shí)，但也可以選擇不說(shuō)這一點(diǎn)，以免畫(huà)蛇添足。

來(lái)自電視劇《我的前半生》

但如果你應聘的是一個(gè)行政、助理文員之類(lèi)的工作，公司最希望的，就是這樣的員工穩定性比較強，能安安穩穩、踏踏實(shí)實(shí)地長(cháng)期從事比較瑣碎、重復性的工作，對工資、晉升等都不會(huì )有太多的要求。

那么如果你選擇這份工作的原因之一就是離家近，會(huì )是一個(gè)大大的加分項。

講完最能為自己加分的原因之后，如果還有其它選擇公司的原因也能成為自己的加分項，在時(shí)間允許的情況下，也可再做補充。

這樣在展示我們縝密全面的思維的同時(shí)，也讓面試官感受到，你確實(shí)很心儀這份工作，因為求職者對一份工作的求職意愿強度，往往也是公司考慮是否錄用一名員工的重要依據。

經(jīng)由這樣3步，就可以在任何面試中，從容應對面試官類(lèi)似的問(wèn)題了。