前兩天寫(xiě)了一篇文章，主要教大家在面試過(guò)程中，如何反過(guò)來(lái)考察公司，通過(guò)面試的感覺(jué)和細節，判斷一份工作是不是自己想要的。
那些沒(méi)過(guò)試用期就離職的人，都因為面試時(shí)，不懂得“反面試”
有讀者評論說(shuō)，看了這篇文章他意識到：我們往往都是被動(dòng)去選擇或者被選擇，其實(shí)更應該主動(dòng)。
我表示認同。另外一位應屆畢業(yè)生讀者卻表達了反對意見(jiàn)：
他認為求職者沒(méi)有選擇權，或者說(shuō)應屆畢業(yè)生沒(méi)有選擇權。
當然，我理解今年應屆畢業(yè)生的處境，能有這種腳踏實(shí)地的精神也非常難能可貴。
但我不能同意這種看法。
事實(shí)上，我們絕大多數人終其一生的努力，都是在為自己爭取更多的選擇權。
同為應屆畢業(yè)生，本科生與博士，誰(shuí)擁有更多選擇權？
同樣是本科生，北大清華的跟普通學(xué)校的，誰(shuí)更擁有選擇權？
同樣作為普通學(xué)校的本科生，一位在成績(jì)和各項社團活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐實(shí)習中都擁有豐富經(jīng)驗，另一位大學(xué)4年逃課、睡覺(jué)、玩游戲，還差一點(diǎn)畢不了業(yè)，誰(shuí)更擁有選擇權？
我想答案是很明顯的。
圖片來(lái)自電影《比海更深》
01
受教育，本質(zhì)上是在為第一份工作
贏(yíng)取選擇權
可能你會(huì )說(shuō)，站在畢業(yè)的這個(gè)節點(diǎn)上，一切已成定局，再說(shuō)這些，好像已經(jīng)晚了吧？
確實(shí)晚了。但以后的任何時(shí)候再明白這個(gè)道理，都只會(huì )更晚。
那么，現在就是最好的時(shí)機。
因為這是學(xué)生時(shí)代的結束，但卻是人生職業(yè)生涯的開(kāi)始。
不僅僅是應屆畢業(yè)生，對于每一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，當我們重新開(kāi)始找工作時(shí)，也都意味著(zhù)人生上一個(gè)階段畫(huà)上句點(diǎn)，下一個(gè)階段開(kāi)始起步。
只有在這個(gè)時(shí)候，我們才能無(wú)比清晰地看到，我們的過(guò)往，如何決定了我們當下這一刻的選擇權。
而我們現在的選擇，以及之后的行動(dòng)，決定了再一次面臨選擇時(shí)，我們到底有多少籌碼。
圖片來(lái)自電視劇《金秘書(shū)為何那樣》
龍應臺深諳這一點(diǎn)，所以她在寫(xiě)給兒子安德烈的信中說(shuō)：
我也要求你讀書(shū)用功，不是因為我要你跟別人比成就，而是因為，我希望你將來(lái)會(huì )擁有選擇的權利，選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。
所有的家長(cháng)也深諳這一點(diǎn)，所以不管外界如何評價(jià)、調侃，都阻止不了他們要讓自己的孩子從幼兒園到大學(xué)，每一個(gè)階段都盡可能地去到最好學(xué)校的決心。
接受最好的教育，說(shuō)白了，最終就是為了在從學(xué)?？缛肷鐣?huì )的這個(gè)節點(diǎn)上，手里握著(zhù)一把好牌，從而擁有更多選擇權，能夠從容地選擇一份自己喜歡又前途光明的工作。
所以北大畢業(yè)生最終選擇賣(mài)豬肉才能成為新聞。
02
教育帶來(lái)的選擇權會(huì )邊際遞減
完成從學(xué)校到職場(chǎng)的轉變，其實(shí)這場(chǎng)關(guān)于給自己贏(yíng)得更多機會(huì )和選擇權的游戲遠遠沒(méi)有結束，它伴隨著(zhù)我們整個(gè)職業(yè)生涯，生生不息。
事實(shí)上，我們花了十幾年、甚至幾十年接受的教育，隨著(zhù)開(kāi)始第一份工作，它的邊際效用是逐漸遞減的。
也就是說(shuō)，畢業(yè)于哪所學(xué)校、學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)、成績(jì)如何，決定了我們第一份工作能夠擁有哪些選擇。
但等到第二份、第三份，越到后面的工作，用人單位越關(guān)心的是你的上一份工作在哪里、做成過(guò)什么，對教育經(jīng)歷的關(guān)注會(huì )越來(lái)越少。
這個(gè)時(shí)候，決定我們選擇權的，就從教育背景轉換成工作經(jīng)歷。
那工作中到底哪些因素，能夠讓我們未來(lái)?yè)碛懈噙x擇權呢？
圖片來(lái)自電視劇《歡樂(lè )頌》
03
如何在職場(chǎng)中擁有更多選擇權
1、行業(yè)和公司的發(fā)展
“在風(fēng)口上，豬也能飛起來(lái)“，雷軍的這句名言，不僅影響了很多創(chuàng )業(yè)者，更讓很多人在找工作的時(shí)候，也傾向于追逐風(fēng)口：
O2O火的時(shí)候，想去O2O，共享單車(chē)轟轟烈烈發(fā)展的時(shí)候，又跳槽去共享單車(chē)。
其實(shí)，如果真是為了保證自己的職業(yè)發(fā)展道路能夠更順遂、可持續，可以考慮2個(gè)方向：
第一個(gè)方向是傳統行業(yè)，《反脆弱：從不確定性中獲益》的作者說(shuō)：
已經(jīng)流傳10年的書(shū)將再流傳10年，流傳了2000年的書(shū)籍還將流傳更多時(shí)間，以此類(lèi)推。
在行業(yè)和職業(yè)上，這一特點(diǎn)也同樣成立，那些很久以前就有的行業(yè)和職業(yè)，可以預見(jiàn)，也將更加長(cháng)久地存在下去。比如，我一直不相信，炒菜機器人能夠很快替代掉大廚。
在這些能夠保持穩定發(fā)展的傳統行業(yè)里積累經(jīng)驗，可以相對不用太擔心，某一天這些經(jīng)驗就完全沒(méi)用了。
第二個(gè)方向是對未來(lái)的精確預測，從而更早地介入進(jìn)去。比如，如果04年左右就加入了華為、騰訊、阿里這些大廠(chǎng)，只要在里面做得不算太差，現在也絕不會(huì )為自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展發(fā)愁。
未來(lái)幾十年里，什么樣的行業(yè)和公司會(huì )有很大的潛力？如果你堅信自己的判斷，不妨提早介入，等到行業(yè)蓬勃發(fā)展時(shí)，你就是最炙手可熱的人才。
圖片來(lái)自電視劇《歡樂(lè )頌》
2、超越同齡人的專(zhuān)業(yè)深度或職業(yè)發(fā)展速度
不得不承認，其實(shí)每一代人的同齡人，都既是親密伙伴，又是最直接的競爭對手，上學(xué)時(shí)爭更好的教育資源，工作時(shí)又爭更好的工作機會(huì )。
而如果你能夠在專(zhuān)業(yè)深度或職業(yè)發(fā)展速度上超越同齡人，在遇到不錯的機會(huì )時(shí)，跟你同齡的人，還達不到你這樣的專(zhuān)業(yè)深度和職業(yè)高度，在專(zhuān)業(yè)深度和職業(yè)高度上能跟你比肩的，又沒(méi)有你年齡上的優(yōu)勢。你就無(wú)敵了。
出名要趁早。張愛(ài)玲的經(jīng)驗之談，確實(shí)沒(méi)錯。
91年的“李叫獸”，2016年入職百度任職副總裁，年僅25歲。
之所以能做到這個(gè)程度，就在于他能超越同齡人，或者更確切地說(shuō)，能超越很多同行。
他用具有洞見(jiàn)的爆款文章，展示了他在專(zhuān)業(yè)上的思考深度和見(jiàn)解，以及他在自媒體運營(yíng)和推廣上的實(shí)力。這讓他得以擁有無(wú)數機會(huì )，其中就包括了百度。
圖片來(lái)自電視劇《歡樂(lè )頌》
3、多元的職業(yè)經(jīng)驗和能力
圍繞著(zhù)核心能力構建的多元職業(yè)經(jīng)驗，是另外一個(gè)可以增強個(gè)人職業(yè)選擇權的途徑。
這種多元的職業(yè)經(jīng)驗，可以是在同一家公司里面的輪崗，或者是積極參與相關(guān)項目，也可以通過(guò)在公司內部組織俱樂(lè )部等興趣小組的形式獲得；
在公司之外，還可以通過(guò)業(yè)余時(shí)間發(fā)展兼職和副業(yè)來(lái)充實(shí)自己的工作經(jīng)驗，發(fā)展專(zhuān)業(yè)以外的能力。
尤其是那些需要很多思考和綜合能力的副業(yè)，比如做兼職講師、運營(yíng)出一個(gè)自媒體大號等等，在這個(gè)過(guò)程中，接觸的信息和技能都是全方位且有一定專(zhuān)業(yè)技能的。
選擇權不是憑空產(chǎn)生的，而是所有我們過(guò)往經(jīng)歷加總的結果。
現在每解決的一個(gè)難題，每額外完成的一項工作，都是在為未來(lái)的選擇權添磚加瓦。
抱著(zhù)這樣的心態(tài)去工作吧！或許，這就是我們都是在為自己簡(jiǎn)歷打工的具體詮釋。
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