曾國藩說(shuō)過(guò)：“貧賤時(shí)眼中不著(zhù)富貴，他日得志必不驕。富貴時(shí)意中不忘貧賤，一旦退休必不怨?！?/p>
一個(gè)人不管在低處，還是在高處，都要保持心平氣和的心態(tài)；任何時(shí)候，都不要忘記來(lái)時(shí)的路。
曾經(jīng)你也是一個(gè)普通人，一路打拼，好不容易熬到了高層。即便高處的風(fēng)景無(wú)限好，但總要面臨日落西山的結局。上得去，還要下得來(lái)。
后浪推前浪，一浪又一浪。臨近退休的你，其實(shí)在單位上，都顯得礙眼，少晃蕩，少說(shuō)話(huà)，及早“歸零”，開(kāi)啟另一種人生。以下幾件事，最好是不聞不問(wèn)。
01
同事聚會(huì )的事情，不要問(wèn)，也不要參與。
在單位上，同事聚會(huì )的根本目的，并不是吃吃喝喝那么簡(jiǎn)單。
吃飯喝酒是聯(lián)絡(luò )感情的方法，但是每個(gè)人心中都有一把尺。誰(shuí)才是值得自己巴結的人？哪一個(gè)圈子會(huì )接納自己？這些問(wèn)題，都需要考慮清楚。
表面上，單位上所有的人，都客客氣氣的，見(jiàn)面也會(huì )打招呼。背地里，卻形成了好幾個(gè)小圈子。如果你不是某個(gè)圈子里的人，去參與他們的飯局，就令人討嫌。
另外，很多飯局是因為有客戶(hù)或者重要的人物要接待，不得不設立的。只有和飯局相關(guān)聯(lián)的人，才有資格參與。
臨近退休的人，客戶(hù)會(huì )瞧不起，同事會(huì )排斥，加上自己酒量有限，因此各種聚會(huì )，盡量不過(guò)問(wèn)。你要是過(guò)問(wèn)了，別人還會(huì )以為你在“討酒喝”，要不要請你參與飯局，左右為難。
02
單位上的人事變動(dòng)情況，與自己無(wú)關(guān)，不要多問(wèn)。
人在職場(chǎng)，其根本目標就是“升職加薪”。要不是為了那幾兩碎銀，估計沒(méi)有幾個(gè)人會(huì )主動(dòng)去上班。
每一次人事變動(dòng)，都意味著(zhù)有一些人要被提拔，有的人要轉到待遇更好的崗位，有的人要被排擠，換到工作很苦、待遇很一般的崗位。正所謂，幾家歡樂(lè )幾家愁。
俗話(huà)說(shuō)：“牽一發(fā)而動(dòng)全身?！睄徫坏恼{整，無(wú)疑是單位上的大事件，每個(gè)人都豎起耳朵在聽(tīng)消息，也有人暗中聯(lián)系上司，打聽(tīng)內幕消息，跟蹤事情發(fā)展的細節。
作為臨近退休的人，職場(chǎng)生涯已經(jīng)到了“天花板”，也別想有什么驚喜發(fā)生在自己身上了。你要是對人事變動(dòng)的事情知道太多，反而會(huì )有一種失落感。
如果你知道某個(gè)同事要降級了，把消息傳出去了，就會(huì )得罪對方。以后在一起相處，會(huì )顯得特別尷尬。
03
別人對你的評價(jià)，不要在乎，問(wèn)清楚了，反而會(huì )失望。
郭沫若在《詠乾陵》里寫(xiě)道：“千秋公案翻云雨，百頃良田變土田。無(wú)字碑頭鐫滿(mǎn)字，誰(shuí)人能識古坤元?！?/p>
唐朝的武則天，立了一塊無(wú)字碑，對自己的功德和過(guò)失都不予評價(jià)。經(jīng)過(guò)幾百年的風(fēng)雨，她的名字沒(méi)有被忘記，但是歲月抹去了人們對她的偏見(jiàn)，能夠心平氣和地談起和她有關(guān)的故事。
想一想，連坐在龍椅上的人，都可以被人淡忘，還有什么人會(huì )永垂千古呢？
如果你靜下心來(lái)，就會(huì )發(fā)現，爺爺這一輩的人，你連名字都不太清楚了。再往前看，你就更一無(wú)所知了。
以此類(lèi)推，一百年之后，你的人生，也不會(huì )被后輩記住，即便在某本書(shū)里，有只言片語(yǔ)的介紹，也極少有人去翻閱這本書(shū)了。
功過(guò)是非，你都要放下，別人給你點(diǎn)贊，多半是虛偽的；別人貶低你，多半是對你有偏見(jiàn)，都要一笑而過(guò)。
04
異性同事之間的情感問(wèn)題，過(guò)于敏感，要學(xué)會(huì )裝糊涂。
按理說(shuō)，同事之間的感情，多半是停留在工作層面的。下班之后，各回各家，互不打擾。
事實(shí)上，同事相處的時(shí)間長(cháng)了，一起吃喝、出差、工會(huì )活動(dòng)、職場(chǎng)互助等，會(huì )導致異性同事之間，彼此愛(ài)慕，或者由同事變成戀人、情人。
有人說(shuō)：“得不到的永遠在期待，被偏愛(ài)的有恃無(wú)恐?！?/p>
兩個(gè)人的感情，一旦越界了，就會(huì )形成職場(chǎng)的陰暗面。并且這樣的陰暗面，最容易引起大家的關(guān)注，慢慢變成——公開(kāi)的秘密。
你是單位上的老員工，也是年紀最大的人，應該把握分寸。要是你常常說(shuō)一些花邊消息，對異性感情添油加醋地說(shuō)出來(lái)，就是為老不尊。
05
高層對工作的決策，如果你不參與的話(huà)，就不要過(guò)問(wèn)。
任何單位，一旦有重大的決策部署，就一定會(huì )涉及到“長(cháng)遠利益”。
而你待在單位上的時(shí)間并不多了，因此能夠參與重大決策的機會(huì )是極少的。上司會(huì )考慮這樣的問(wèn)題——要是你參與其中，到了退休那一天，就退出去了，接下來(lái)的工作，誰(shuí)去做？最好不要留下半拉子的事情。
主動(dòng)做一個(gè)“被邊緣化”的人，看著(zhù)同事們忙忙碌碌，自己特別悠閑。如果實(shí)在怕別人說(shuō)你“無(wú)聊”，那么你就關(guān)起辦公室的門(mén)，喝茶看書(shū)，兩耳不聞門(mén)外事。
有一位讀者對我說(shuō)：“要不是因為單位規定要打卡，否則我都不會(huì )去單位了。別人都在做事，我站一邊，礙手礙腳?！?/p>
重要的工作，留給那些需要被重用的人、年輕人，才能體現你的大度。
06
做人，要順其自然，懂得“回歸”。
俗話(huà)說(shuō)：“到什么山上，唱什么歌?！本褪歉嬖V我們，要保持一種積極向上的心態(tài)，主動(dòng)適應周?chē)沫h(huán)境，充分認識自己，然后把自己融入到其中去。
人老了，最好的生活，不是折騰，而是“安靜”。
臨近退休，不去打擾別人，也不讓別人打擾自己，才是最好的安排。
作者：布衣粗食。
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