眾所周知，中國的崛起離不開(kāi)龐大的人口紅利；作為擁有14億人口的泱泱大國，豐富的勞動(dòng)力一直是得天獨厚的優(yōu)勢。因此，在很多人心里：中國不會(huì )“缺工”，更不會(huì )出現“用工荒”。然而每當過(guò)年前后，很多工廠(chǎng)仍然頻頻遇到招工困難，2020年更是不同：在突如其來(lái)的不可抗力下，農民工和工廠(chǎng)老板之間的互相選擇一波三折，“用工荒”似乎要再度來(lái)襲。
月入近萬(wàn)
雖然各地復工復產(chǎn)已經(jīng)有一段時(shí)間，但是根據2020年3月20日的報告顯示：我國38個(gè)重點(diǎn)城市的企業(yè)崗位招聘數量，比2月份時(shí)提高了1.14個(gè)百分點(diǎn)。在這些招聘崗位中，最熱門(mén)的當屬房地產(chǎn)和建筑相關(guān)行業(yè)，據統計薪資超過(guò)每月9000元！然而根據以往經(jīng)驗來(lái)看，即便有著(zhù)“月入近萬(wàn)”的高工資，這些高熱度工作背后也依然存在“用工荒”隱患；今年特殊事件后，問(wèn)題的緩解程度更是未知數。
工資結算問(wèn)題
但凡是農民工，都有一個(gè)很深的體會(huì )：每天三四百元的工資，看起來(lái)賺得不少，但卻經(jīng)常半年甚至一年才給結算一次，偶爾還會(huì )遇到“欠薪”問(wèn)題。對于農民工來(lái)說(shuō)，拿不到錢(qián)就好像被縛住了手腳，始終心里不踏實(shí)。久而久之，一些農民工選工地時(shí)變得十分謹慎，有些甚至索性不做了，這種情況下，有的工地自然會(huì )遇到“用工荒”的問(wèn)題。
工人能力問(wèn)題
大家都知道，從3月中旬之后，已經(jīng)有越來(lái)越多的農民工開(kāi)始返程，但外界卻并不看好“用工荒”能夠迎刃而解。一方面來(lái)說(shuō)，高工資并不是人人都能賺到的，“工地”打工者的職業(yè)水平要求也在逐漸提高。放眼一看，雖然不少工作的日結工資都在三四百元以上，但是真正有這種能力的人卻十分少見(jiàn)。即便有類(lèi)似人才，也不是每個(gè)建筑工地都能找到的；一般的臟活累活都會(huì )干，但是一些高空作業(yè)人員、特種機器作業(yè)人員等，卻經(jīng)常遇到“用工荒”。
70后不招
工地越來(lái)越規范，有的老板對工人的要求也越來(lái)越高。最近有農民工“訴苦”：自己去某地打工，但是卻被告知“45歲以上者不招”，他本人是個(gè)70后，而且恰好“中招”。對于“70后不招”的做法，有的工廠(chǎng)老板是因為70后年齡太大，最老的已經(jīng)50歲，工作效率達不到他們的要求；有的老板則是希望鍛煉年輕隊伍，重點(diǎn)培養80后、90后，還能提升自身形象。
90后不來(lái)
現實(shí)的情況是：即便不招70后，80后也已經(jīng)在社會(huì )打拼多年，有能力者大多已經(jīng)小有成就，其他人做起工來(lái)也很難令人滿(mǎn)意。于是一些老板便把目光放在90后身上，不過(guò)“現實(shí)很骨感”：90后愿意做工的寥寥無(wú)幾，他們更喜歡一些“體面”的崗位，況且打工的生活他們也很難適應。
種種因素下，“用工荒”再度來(lái)襲的概率很大，不過(guò)“行行出狀元”——如果是你，你會(huì )選擇“月入近萬(wàn)”做工嗎？
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