有朋友說(shuō)，在公司被老板忽悠簽了兩份協(xié)議：一份是員工內部購股協(xié)議，另一份是投資協(xié)議，協(xié)議書(shū)上約定滿(mǎn)一年的收益10%，滿(mǎn)三年的收益是20%。當然面對這個(gè)回報率的大餅，大家都參加了。但是現在公司倒閉，欠銀行借款幾百萬(wàn)，欠供應商貨款幾百萬(wàn)，請問(wèn)我們可以索賠嗎？
現在網(wǎng)絡(luò )上很多關(guān)于企業(yè)內部股權激勵的培訓很多，也有很多咨詢(xún)機構做各種股東激勵方案和策劃，更有甚者把員工股東激勵當成調動(dòng)員工積極性、提高員工對企業(yè)忠誠度的唯一方式。
以前，內部股權激勵大多在上市公司進(jìn)行，由于上市公司股票的較高流動(dòng)性，內部股權與二級市場(chǎng)股權又存在一定的價(jià)格差額，所以，股權激勵就具有很強的激勵意義。
但是，現在更多的是非上市公司、民營(yíng)企業(yè)甚至一些新創(chuàng )業(yè)的小公司都搞內部股權激勵，有一部分就已經(jīng)演變成了內部股權投資，更有甚者可能成為變相的內部集資。
這里要分清楚幾種情況，每種情況不同則未來(lái)可能的結果完全不同：
首先是真正意義上的內部股權激勵
什么是公司內部股權激勵？
股權激勵是企業(yè)拿出部分股權用來(lái)激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。這種激勵有的是全員，更多的是針對那些業(yè)務(wù)骨干，一般情況下股權激勵都帶有一定的附帶條件，如員工需在企業(yè)干滿(mǎn)多少年，或完成什么樣的特的目標才予以激勵，只有這些被激勵的對象滿(mǎn)足激勵條件時(shí)，就可以擁有這些股權并成為公司的股東。
通過(guò)股權激勵，公司給一些員工以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風(fēng)險的經(jīng)濟權利，從而激勵他們與公司具有共同的利益、更加勤勉盡責地為公司的長(cháng)期發(fā)展服務(wù)。
股權激勵有兩種：一種是對符合條件的激勵者直接讓渡企業(yè)的股份；另一種是以較低的約定價(jià)格購買(mǎi)公司的股份，被激勵者可以行使購買(mǎi)的權利也可以放棄購買(mǎi)的權利。
因此，股權激勵是一種長(cháng)效激勵員工和業(yè)務(wù)骨干的手段和方式，員工有自主選擇的權利，而且是通過(guò)自己的勞動(dòng)、貢獻獲得的，或者再支付少量的費用，而且這種股權是真正意義上的股權，要經(jīng)過(guò)工商登記正式擁有股權，并行使股東的權利。這種股權激勵的結果是，
如果企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工將以自己擁有的股份承擔責任，并在最后清算時(shí)以清算最終的資產(chǎn)凈額獲得權益。
其次什么是公司內部股權投資？
所謂股權一般是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務(wù)并在公司中享受財產(chǎn)利益的、具有可轉讓性的權利。
股權投資一般是指為參與或控制某一公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而投資購買(mǎi)其股權的行為。股權投資分三種情況：公開(kāi)的交易市場(chǎng)、公司的發(fā)起設立或募集設立以及股份的非公開(kāi)轉讓。股權投資是作為股東，有參與決策投票的權利，按照企業(yè)實(shí)現的利潤享有紅利。股權投資以是否獲得公司股份為標志，如果通過(guò)工商注冊登記，就完成了股權投資的行為。
是不是通過(guò)工商登記獲得股權對內部股權投資十分重要。如果已經(jīng)獲得股權，那么就是股權投資，在公司遇到困難或者破產(chǎn)倒閉時(shí)，就只能通過(guò)清算來(lái)獲得最后的權益。
但是上面的情況，明顯不是真正意義上的內部股權投資，而是一種以?xún)炔抗蓹嗤顿Y之名行的是非法集資的行為。這里有兩個(gè)標志性因素：一是不是獲得股權；二是是不是許諾了高額的回報。在現實(shí)生活中很多不法分子、不法老板以許諾高額回報的方式騙取公司內部員工的投資，通常已經(jīng)屬于非法集資。
在這種情況下，一旦企業(yè)破產(chǎn)，你的內部股權投資資金只能被認定為債權，最后根據企業(yè)清算情況及償債順序進(jìn)行清償。
其三什么是公司內部投資協(xié)議？
公司內部投資協(xié)議，說(shuō)白了本質(zhì)上就是公司向員工借錢(qián)，至于最后會(huì )不會(huì )認定為非法集資，要取決于參與的人數和金額確定。
從上面的安全來(lái)看，員工簽訂了兩份協(xié)議：一份是員工內部購股協(xié)議，另一份是投資協(xié)議，協(xié)議書(shū)上約定滿(mǎn)一年的收益10%，滿(mǎn)三年的收益是20%。所謂的投資協(xié)議明確就是企業(yè)的舉債行為，也就是企業(yè)向員工進(jìn)行借債，這種借債與社會(huì )上的借債沒(méi)有任何區別，唯一的區別就是老板利用了員工對公司的感悟、對老板的信任、預支了公司發(fā)展的未來(lái)。這種債權理論上應該可以向公司索賠，但是如果公司破產(chǎn)了，也只能以債權關(guān)系進(jìn)行登記并根據最后的清算結果獲得權益。
所以，不管是公司內部的股權投資、股權激勵還是內部投資協(xié)議，一定要對公司的發(fā)展進(jìn)行判斷，不要抱任何幻想，更不要礙于情面不好意思，要慎重決策。
作者：麒鑒，專(zhuān)注銀行三十年，財經(jīng)金融分析評論，歡迎關(guān)注并留言
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