養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
一、養老保險要交多少年呢？
社會(huì )養老保險繳費年限（含視同年繳費）必須達到15年到達法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費年限越長(cháng)退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養老保險費，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續保手續，繳費年限連續計算。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會(huì )平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長(cháng)短等，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。
目前我國實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業(yè)職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養老金；累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養老金；不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
二、社會(huì )養老保險繳費數額的計算如下：
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
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