1. 你的家庭背景是否會(huì )對你的工作產(chǎn)生大的影響？
2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？
3. 你的歷史記錄是否會(huì )影響別人對你道德品質(zhì)的評價(jià)？
4. 你的一些與眾不同的思想是不是會(huì )觸動(dòng)一些敏感的神經(jīng)？
5. 你的生活方式是否有些與傳統相悖？
6. 你與老板的私交是否可以成為公開(kāi)的“秘密”？
7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會(huì )給你帶來(lái)障礙還是好處？ …………
作為一個(gè)職業(yè)人，個(gè)人的一切資料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛(ài)情婚姻狀況等要分“公開(kāi)”與“隱私”兩大類(lèi)。 隱私本身也是一個(gè)相對而言的概念，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則有可能非常敏感，保護自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！
1. 不要在公司范圍內談?wù)撍缴?，無(wú)論是辦公室、洗手間還是走廊；
2. 不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；
3. 即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；
4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問(wèn)題要公正，有獨立的見(jiàn)解，不拉幫結派；
5. 對付特別喜歡打聽(tīng)別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說(shuō)的可以禮貌堅決地說(shuō)不，對有傷名譽(yù)的傳言一定要表現堅決的反對態(tài)度，同時(shí)注意言語(yǔ)還要有風(fēng)度。如果回答得巧妙，就不但不會(huì )傷害同事間的和氣，又保護了自己不想談?wù)摰氖虑椤?保護隱私一來(lái)是為了讓自己不受傷害，二來(lái)是為了更好地工作。當然也沒(méi)必要草木皆兵，但凡工作之外的問(wèn)題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個(gè)人不近情理。有時(shí)候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者和大家一起對別人開(kāi)自己的無(wú)傷大雅的玩笑，呵呵一樂(lè )，會(huì )讓人覺(jué)得你有氣度、夠親切。
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