如何當好政府秘書(shū)長(cháng)呢？我的體會(huì )是，要認識一個(gè)規律，樹(shù)立三個(gè)意識，抓好自身建設。
有的說(shuō)：“秘書(shū)長(cháng)的工作，事無(wú)巨細，啥都管，沒(méi)有規律就是規律?！逼鋵?shí)不然。秘書(shū)長(cháng)的工作規律同辦公廳和秘書(shū)工作一樣，都是圍繞領(lǐng)導的要求和需要開(kāi)展工作。如果說(shuō)領(lǐng)導的需求是一條曲線(xiàn)，那么，秘書(shū)長(cháng)的工作軌跡必須千方百計地黏近這條曲線(xiàn)。
秘書(shū)長(cháng)是市政府領(lǐng)導決策的執行者，這就要求必須與領(lǐng)導保持一致，想領(lǐng)導之所想，辦領(lǐng)導之所辦。既要做到“不失職”，又要做到“不越權”。凡是領(lǐng)導要求做的都要認真去做，不能怕矛盾嫌麻煩，遇事不能推諉回避，一些大事、要事，不僅要主動(dòng)去管，而且要管好、管到底，有的還要親自干。當然，處理問(wèn)題只能在領(lǐng)導授權的范圍內，不能亂當家，拿不準的要多請示，不能擅自作主。
秘書(shū)長(cháng)的重要職責是參與政務(wù)，當好參謀，組織辦公廳（室）工作人員為領(lǐng)導決策和實(shí)施決策服務(wù)。怎樣才能當好參謀？就秘書(shū)長(cháng)本身來(lái)說(shuō)，首先要樹(shù)立強烈的參謀意識，與此相適應，要具有較高的政治、經(jīng)濟、文化素養，熟諳和駕馭政府各項工作的能力。當然，單靠自身的智慧和力量，是不能當好參謀的。還要組織一支強有力的參謀班子，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )和調研工作的作用，緊緊圍繞本市的發(fā)展戰略和中心工作進(jìn)行超前性調研，提出可供決菜的各種方案，供領(lǐng)導選擇。
辦公廳工作就是服務(wù)，秘書(shū)長(cháng)一定要牢困樹(shù)立服務(wù)意識，努力搞好“三服務(wù)”。在為領(lǐng)導服務(wù)方面，除做好信息、督查
和協(xié)調工作外，還要認真做好會(huì )務(wù)、文書(shū)處理、后勤保障等工作。在對下服務(wù)方面，主要是幫助政府各部門(mén)、下級政府和基層群眾解決問(wèn)題和困難，盡最大的可能以自己的熱情服務(wù)贏(yíng)得同志們的信任和支持。
辦公廳的工作要求“準確、及時(shí)、保密、落實(shí)”，因而秘書(shū)長(cháng)在工作中必須樹(shù)立效率、質(zhì)量意識，養成雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的作風(fēng)。辦公廳工作件件連著(zhù)領(lǐng)導工作，說(shuō)句過(guò)頭話(huà)，發(fā)錯個(gè)通知，傳錯個(gè)電話(huà)，在文件上出現錯別字，都會(huì )給政府工作帶來(lái)不良影響。秘書(shū)長(cháng)要采取有效措施不斷提高辦公廳人員的責任心和工作質(zhì)量。
秘書(shū)長(cháng)要有權威，讓工作人員都信服，必須做到以身作則，勤政廉政：要工作帶頭，身體力行，遇到比較困難的工作，難于協(xié)調的矛盾，自己要帶頭上，不推不靠，不?！盎?，在樂(lè )挑重擔、敢于碰硬方面給大家做出榜樣。要寬宏大度，任勞任怨，對上邊的批評，下邊的責怪，即使受了委屈，也要虛懷若谷，冷靜處置，決不能“以牙還牙”，硬頂回去。
要公道正派，關(guān)心下級，無(wú)論辦事、處理問(wèn)題、使用干部，都要堅持原則，實(shí)享求是，把過(guò)擺正；對待同志，要一視同仁，要像兄弟姐妹一樣關(guān)心愛(ài)護他們，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。秘書(shū)長(cháng)對于辦公廳主任、處長(cháng)和工作人員，既是領(lǐng)導，更是朋友、同事，要和大家水乳交融，打成一片。要淡泊名利，廉潔自律，嚴格要求自己，在群眾中樹(shù)立良好的形象。
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