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2013.06.18
【領(lǐng)導力的五層境界】
1、靠職位。員工服從你,因為這是他們的職責。
2、靠認同。員工服從你,這是他們的心愿。
3、靠成就。員工服從你,因為你為企業(yè)所做的一切。
4、靠育才。員工服從你,因為你為他們所做的一切。
5、靠做人。員工服從你,因為你就是你。
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