“黃金降落傘”（按照聘用合同中公司控制權變動(dòng)條款對高層管理人員進(jìn)行補償的規定）；
“分期分級董事會(huì )”（也稱(chēng)“交錯選舉董事會(huì )條款”，其典型做法是在公司章程中規定，董事會(huì )分成若干組，規定每一組有不同的任期，以使每年都有一組的董事任期屆滿(mǎn)，每年也只有任期屆滿(mǎn)的董事被改選。收購人即使控制了目標公司多數股份，也只能在等待較長(cháng)時(shí)間后，才能完全控制董事會(huì )）；
“毒丸”防御（股權攤薄反收購措施）；MBO（管理層收購）；
邀請“白衣騎士”（為阻礙惡意接管的發(fā)生，公司尋找一家“友好”公司進(jìn)行合并，這家“友好”公司被稱(chēng)為“白衣騎士”）；
帕克曼戰略（以攻為守，使攻守雙方角色顛倒）等等
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