《菜根譚》中說(shuō)：“地低成海，人低成王”。低調的人，只需要活在自己的生活里，而高調的的人，卻把自己活在了別人的眼睛里。炫耀和張揚，可以給人帶來(lái)一時(shí)的虛榮和滿(mǎn)足，但久而久之，會(huì )讓人變得盲目自大，乃至失去自己。越是努力低調的人，越會(huì )成功。只要多留意，就會(huì )發(fā)現生活中那些越有能力的人，反而更低調，真實(shí)而不虛偽。俗話(huà)說(shuō)：天欲其亡，必讓其狂，人再有本事，這4件事也要低調！
1、心性上不要“高調”：老一輩的人常說(shuō)：當一個(gè)人老了，往往會(huì )開(kāi)始念舊。對比自己，我才發(fā)現，此言實(shí)為真理，年輕時(shí)，我們向往一切新鮮事物，但年紀漸長(cháng)后，我們開(kāi)始懷念過(guò)往，懷念一切曾經(jīng)牽掛著(zhù)我們內心的人或事。一個(gè)懂得懷念的人，往往是藏有真感情的。這樣的人，心地善良，懂得為他人考慮，因為心軟，因為善良，所以常常懷念。
2、低調的去執行工作任務(wù)：很多厲害的職場(chǎng)人士在公司里工作的時(shí)候，他們絕對不會(huì )顯擺自己的能力，而是踏實(shí)地完成領(lǐng)導所安排的工作任務(wù)或者本職工作，而往往那些普通的年輕人在公司里總是叫嚷著(zhù)自己學(xué)了很多東西，而且背負了太多的工作壓力，恐怕領(lǐng)導并不知道他們的工作努力程度，所以往往在職場(chǎng)中不會(huì )被領(lǐng)導所器重的，因為這些員工并沒(méi)有調整好自己的心態(tài)和工作態(tài)度。
3、跟領(lǐng)導在一起時(shí)，很低調：如今職場(chǎng)中，年輕的工作人員 因為傲氣，看不管很多管理層們的工作及管理模式，一進(jìn)公司便于領(lǐng)導對立了，杠上了，做事高傲挑釁唱反調，不把領(lǐng)導放在眼中。這樣的中工看似風(fēng)光了一時(shí)，其實(shí)是最傻的人，要知道再無(wú)能的領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導，有話(huà)語(yǔ)權，有穿小鞋的便利，有影響到你工資的能力，最重要的是，如果公司出現問(wèn)題，你是第一個(gè)被領(lǐng)導想到的合適的背鍋俠的人選。
4、遇事從容不迫：遇事從容不迫的人，一般有兩種解釋?zhuān)皇牵核齻冋娴睦潇o，心也很大，承受能力強也很好。二是：她們假裝沉著(zhù)冷靜，表面看沒(méi)有發(fā)生也一樣，其實(shí)內心已是忐忑不安了，這樣的人城府很深。
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