一個(gè)人的能力與專(zhuān)業(yè)知識固然重要，但是，在職場(chǎng)上要取得成功，最關(guān)鍵的而在于他所具有的職業(yè)素養。
【1】忠誠
忠誠，其表現形式就是"愛(ài)崗敬業(yè)"，能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值，這無(wú)疑是老板們所欣賞的，也是同事們樂(lè )見(jiàn)其成的，而價(jià)值的創(chuàng )造就是成功的直觀(guān)體現，也是企業(yè)與個(gè)人"雙贏(yíng)"的體現。職場(chǎng)中，忠誠是遠遠大于能力的。你能力再強，對企業(yè)不忠誠，整天想著(zhù)各種跳槽，各種換工作，想必也沒(méi)有多少老板會(huì )重用你，因為他們對你不放心，說(shuō)白了也就是不信任，能力越強但是忠誠度越低的員工，往往有一天可能對公司造成的損失或者危害就更大。職場(chǎng)中，忠誠已經(jīng)成為了贏(yíng)得同事和老板的唯一籌碼。忠誠會(huì )讓你成為公司這個(gè)鐵打的營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的兵，而且是最有發(fā)展前景的員工。
【2】敬業(yè)
"敬業(yè)"就是"專(zhuān)心致志以事其業(yè)"，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)是一個(gè)人對自己所從事的工作及學(xué)習負責的態(tài)度。敬業(yè)是職場(chǎng)中最應該重視的美德。只有所有的員工敬業(yè)，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存可以依靠少數員工的能力和智慧，但更需要絕大多數員工的敬業(yè)和勤奮。
【3】負責
個(gè)人責任心和責任感有多強，工作就有多出色。在職場(chǎng)中，我們只有將自己當成工作崗位的主人，自動(dòng)自發(fā)地做好工作中的每件小事，才能有更好的前途。職場(chǎng)上無(wú)論你擔任什么崗位，把責任感帶入工作，你就會(huì )把這份工作做好，俗話(huà)說(shuō)"世上無(wú)難事，只怕有心人"。責任感就是有心，用心，職場(chǎng)新人要努力做工作的有心人。作為新人，責任感就是盡自己最大的努力做好自己分內的事，這是對工作的一份承諾，一種自我約束力。凡事盡責用心，責任感是職場(chǎng)新人開(kāi)啟光明前程的金鑰匙。
【4】合作
一個(gè)人的力量是有限的。在職場(chǎng)中很多時(shí)候都是團隊合作的，團隊協(xié)作能力的高低甚至會(huì )影響團隊的工作效率。所謂"眾人拾柴火焰高"大概就是這個(gè)道理吧。哪怕你再有能力、再能創(chuàng )造績(jì)效，但是，如果你傷害到工作的團隊，老板一定會(huì )請你離開(kāi)。員工只有學(xué)會(huì )合作，成員之間才能夠理念統一、凝心聚力，形成強烈的團隊歸屬感與一體感；才能相互協(xié)作，發(fā)揮團隊最大力量。
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