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省委、省政府帶頭減少印發(fā)普發(fā)性文件，省、市兩級制定年度發(fā)文計劃，減少臨時(shí)性發(fā)文，省、市、縣三級印發(fā)文件數量要明顯減少，確保2019年發(fā)給縣級以下的文件減少30%-50%。省級發(fā)至縣級以下的文件，市級一般不再制發(fā)貫徹落實(shí)文件。除中長(cháng)期規劃、綜合性改革、全局性重大部署外，省委、省政府印發(fā)的政策性文件原則上不超過(guò)5000字。減少會(huì )議數量，未經(jīng)省委、省政府主要負責人批準，省委、省政府召開(kāi)的會(huì )議一律只開(kāi)到市級，直接開(kāi)到縣級以下的，市級一般不再專(zhuān)門(mén)召開(kāi)貫徹落實(shí)會(huì )議；堅持“無(wú)會(huì )周”制度，確保每月有一周不安排召開(kāi)省委常委會(huì )議、省政府常務(wù)會(huì )議和全省性工作會(huì )議，確保2019年開(kāi)至縣級以下的會(huì )議減少30%-50%。提高會(huì )議實(shí)效，嚴格控制會(huì )議時(shí)長(cháng)，除有審議事項的會(huì )議外，一般不安排分組討論。

強化督查檢查考核工作計劃管理，2019年省級督查檢查考核事項比上年減少一半以上，省、市部門(mén)原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核。提倡“靜悄悄”督查檢查考核，多采取不發(fā)通知、不聽(tīng)匯報、不用陪同、不要求專(zhuān)門(mén)準備材料、不預設路線(xiàn)等方式，多到工作現場(chǎng)查看實(shí)際情況。強化結果導向，堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得簡(jiǎn)單將有沒(méi)有領(lǐng)導批示、開(kāi)會(huì )發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標準，慎提“全覆蓋”“零報告”等可能加重基層負擔的工作要求。全面清理“責任狀”，厘清縣、鄉、村職責權限，沒(méi)有法律政策依據和權責不對等的“責任狀”一律取消。

實(shí)事求是、依規依紀依法嚴肅問(wèn)責、規范問(wèn)責、精準問(wèn)責、慎重問(wèn)責，真正起到問(wèn)責一個(gè)、警醒一片的效果。有效解決問(wèn)責不力和問(wèn)責泛化簡(jiǎn)單化等問(wèn)題。準確把握“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的政策界限，為盡職者擔當，為負責者負責。拓寬基層干部發(fā)展渠道，加大對基層干部選任力度，推動(dòng)編制資源向基層傾斜，充實(shí)加強基層一線(xiàn)工作力量。